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DEPENDENCIA QUE PUBLICA LA INFORMACIÓN:
Secretaría de las Mujeres
STATUS DE LA INFORMACIÓN:
NO Vigente
FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL PORTAL:
11 octubre, 2017
FECHA DE ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN:
16 octubre, 2017
FECHA DE BAJA:
17 enero, 2018
RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN:
Claudia Ivonne Ortega Wong
OTRAS VERSIONES DE LA INFORMACIÓN:
Versiones Recientes
- NO Vigente Indicadores de Objetivos y Resultados 4to. Trimestre 2017
- NO Vigente Indicadores de Objetivos y Resultados 1er. Trimestre 2018
- NO Vigente Indicadores de Objetivos y Resultados 2do. Trimestre 2018
Versiones Anteriores
- NO Vigente Indicadores de Objetivos y Resultados
Indicadores de Objetivos y Resultados 3er. Trimestre 2017
POR: Secretaría de las Mujeres
De: Artículo 39 / Fracción VI
La fracción refiere a: Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados
Descripción:
Formular la política pública, planes, programas y acciones encaminadas al empoderamiento económico, político y cultural de las mujeres en el Estado.
| Ejercicio (en curso y seis ejercicios anteriores) | Periodo | Nombre del programa | Objetivo Institucional | Nombre del indicador | Dimension a medir | Definición del Indicador | Método de Calculo | Unidad de Medida | Frecuencia de Medición | Linea Base | Metas Programadas | Metas Ajustadas | Avance de las Metas | Sentido del Indicador | Fuente de Información | Fecha de validación | Área responsable de la información | Año | Fecha de actualización | Nota |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Política e Igualdad entre mujeres y hombres con enfoque de derechos humanos impulsada en la Administración Pública Estatal y Municipal | Elaborar el informe anual sobre resultados alcanzado | Documento | Eficiencia | Atención Integral a las Mujeres | Número de informes programados/número de informes realizados*100 | Eficiencia | Trimestral | Documento | 1 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Política e Igualdad entre mujeres y hombres con enfoque de derechos humanos impulsada en la Administración Pública Estatal y Municipal | Establecer un sistema de control de cumplimiento de metas y elaboración de los informes trimestrales | Documento | Eficacia | Mayor participación de intituciones | Número de convenios programados/número de convenios suscritos*100 | Eficacia | Trimestral | Documento | 1 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Política e Igualdad entre mujeres y hombres con enfoque de derechos humanos impulsada en la Administración Pública Estatal y Municipal | Suscribir convenios y establecer alianzas con instituciones gubernamentales, academicas y de la sociedad civil | Documento | Calidad | Promover acciones de igualdad | Número de dependencias programadas/número de dependencias atendidas*100 | Eficiencia | Trimestral | Documento | 25 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Política e Igualdad entre mujeres y hombres con enfoque de derechos humanos impulsada en la Administración Pública Estatal y Municipal | Impulsar iniciativas para la armonizacion legislativa en materia de igualdad de género, derechos humanos de las mujeres. | Acción | Calidad | Administración de recursos financieros | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Calidad | Mensual | Acción | 2 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Política e Igualdad entre mujeres y hombres con enfoque de derechos humanos impulsada en la Administración Pública Estatal y Municipal | Establecer y operar un sistema de gestión y seguimiento de los asuntos competencia de la secretaría. | Acción | Eficacia | Sistema de control | Sistema concluido/Avance en su elaboración*100 | Eficacia | Semestral | Acción | 0 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Política e Igualdad entre mujeres y hombres con enfoque de derechos humanos impulsada en la Administración Pública Estatal y Municipal | Dar seguimiento al cumplimiento de los objetivos y metas de las actividades y programas de la secretaría | Seguimiento | Eficiencia | Sistema de control | Sistema concluido/Avance en su elaboración*100 | Eficacia | Mensual | Seguimiento | 0 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Política e Igualdad entre mujeres y hombres con enfoque de derechos humanos impulsada en la Administración Pública Estatal y Municipal | Representación y Asesoría Jurídica | Asesoría | Eficiencia | Acciones para promover la igualdad | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Eficacia | Mensual | Asesoría | 24 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Política e Igualdad entre mujeres y hombres con enfoque de derechos humanos impulsada en la Administración Pública Estatal y Municipal | Coordinar la implementación del mecanismo para la transversalización de la perspectiva de género en la Administración Pública Estatal | Acción | Eficiencia | Sistema de monitoreo | Sistema concluido/Avance en su elaboración*100 | Eficiencia | Mensual | Documento | 0 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Política e Igualdad entre mujeres y hombres con enfoque de derechos humanos impulsada en la Administración Pública Estatal y Municipal | Dar Seguimiento a proyectos y acciones de la Secretaría | Acción | Calidad | Acciones de difusión | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Calidad | Trimestral | Taller | 1 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Política e Igualdad entre mujeres y hombres con enfoque de derechos humanos impulsada en la Administración Pública Estatal y Municipal | Establecer y operar un sistema de gestión y seguimiento de los asuntos competencia de la secretaría. | Acción | Calidad | Acciones de difusión | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Calidad | Mensual | Acción | 3 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Política e Igualdad entre mujeres y hombres con enfoque de derechos humanos impulsada en la Administración Pública Estatal y Municipal | Dar cumplimiento a los objetivos y metas de las actividades y programas de la Secretaría | Acción | Eficiencia | Promover acciones de igualdad | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Eficiencia | Mensual | Acción | 3 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Política e Igualdad entre mujeres y hombres con enfoque de derechos humanos impulsada en la Administración Pública Estatal y Municipal | Dar seguimiento a las actividades del comité de transparencia | Acción | Eficiencia | Servicios especializados en violencia | Número de campañas programadas/número de campañas realizadas*100 | Eficiencia | Mensual | Acción | 3 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Descendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Política e Igualdad entre mujeres y hombres con enfoque de derechos humanos impulsada en la Administración Pública Estatal y Municipal | Dar cumplimiento a las obligaciones exigidas por las leyes en materia de Transparencia y Acceso a la Información Pública | Documento | Calidad | Acciones de control administrativo | Número de informes programados/número de informes realizados*100 | Calidad | Anual | Documento | 3 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Política e Igualdad entre mujeres y hombres con enfoque de derechos humanos impulsada en la Administración Pública Estatal y Municipal | Elaborar un banco de datos de contenidos de la prensa escrita sobre violencia contra las mujeres | Seguimiento | Calidad | Acciones de control administrativo | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Calidad | Mensual | Seguimiento | 3 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Política e Igualdad entre mujeres y hombres con enfoque de derechos humanos impulsada en la Administración Pública Estatal y Municipal | Difundir, promocionar y actualizar las redes sociales y la página web | Acción | Eficiencia | Acciones de control administrativo | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Eficiencia | Mensual | Acción | 3 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Política e Igualdad entre mujeres y hombres con enfoque de derechos humanos impulsada en la Administración Pública Estatal y Municipal | Elaborar y coordinar la estrategia de comunicación de la Secretaría y el Plan Anual de Difusión de las Actividades | Acción | Eficacia | Promover acciones de igualdad | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Eficacia | Mensual | Acción | 3 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Política e Igualdad entre mujeres y hombres con enfoque de derechos humanos impulsada en la Administración Pública Estatal y Municipal | Capacitar a periodistas y áreas de comunicación social de dependencias en temas de igualdad de género y derechos humanos de las mujeres | Acción | Eficacia | Promover acciones de igualdad | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Eficacia | Semestral | Acción | 0 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Política e Igualdad entre mujeres y hombres con enfoque de derechos humanos impulsada en la Administración Pública Estatal y Municipal | Realizar campañas permanentes en los temas de no violencia contra las mujeres e igualdad entre hombres y mujeres | Acción | Eficacia | Promover acciones de igualdad | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Eficacia | Mensual | Acción | 3 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Política e Igualdad entre mujeres y hombres con enfoque de derechos humanos impulsada en la Administración Pública Estatal y Municipal | Realizar concurso de periodismo y género en los medios de comunicación | Acción | Eficacia | Promover acciones de igualdad | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Eficacia | Anual | Acción | 0 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Política e Igualdad entre mujeres y hombres con enfoque de derechos humanos impulsada en la Administración Pública Estatal y Municipal | Gestionar y convenir la obtención de recursos que contribuyan al logro de los resultados de la Secretaría | Acción | Eficacia | Promover acciones de igualdad | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Eficacia | Mensual | Acción | 5 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Recursos Financieros, Materiales, Servicios Generales y Humanos ejecutados de forma eficiente. | Administrar y controlar de manera eficiente los recursos financieros, materiales y de servicios generales. | Acción | Economía | Acciones de control administrativo | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Eficiencia | Mensual | Acción | 3 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Recursos Financieros, Materiales, Servicios Generales y Humanos ejecutados de forma eficiente. | Dar seguimiento a las disposiciones admiistrativas en materia de recursos humanos | Seguimiento | Eficiencia | Acciones de control administrativo | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Calidad | Mensual | Seguimiento | 3 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Recursos Financieros, Materiales, Servicios Generales y Humanos ejecutados de forma eficiente. | Difundir y aplicar los lineamientos para el ejercicio del presupuesto | Acción | Calidad | Acciones de control administrativo | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Eficiencia | Mensual | Acción | 3 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Recursos Financieros, Materiales, Servicios Generales y Humanos ejecutados de forma eficiente. | Elaborar los informes de avance físico, financiero y presupuestal necesarios para la toma de decisiones | Documento | Eficiencia | Acciones de control administrativo | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Calidad | Trimestral | Documento | 1 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Programas Públicos elaborados con perspectiva de igualdad de género y enfoque de derechos humanos de las mujeres | Integrar los insumos necesarios para la elaboración del programa estatal para la igualdad entre mujeres y hombres | Acción | Economía | Administración de recursos financieros | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Eficiencia | Anual | Acción | 0 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Programas Públicos elaborados con perspectiva de igualdad de género y enfoque de derechos humanos de las mujeres | Diseñar una estrategia de capacitación al funcionariado estatal y municipal en los temas de igualdad de género y derechos humanos de las mujeres | Documento | Calidad | Promover acciones de igualdad | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Calidad | Anual | Documento | 0 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Programas Públicos elaborados con perspectiva de igualdad de género y enfoque de derechos humanos de las mujeres | Implementar la estrategia de capacitación al funcionariado público estatal y municipal | Taller | Eficiencia | Promover acciones de igualdad | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Eficiencia | Semestral | Taller | 0 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Programas Públicos elaborados con perspectiva de igualdad de género y enfoque de derechos humanos de las mujeres | Actividades de apoyo para las organizaciones de la sociedad civil | Acción | Eficacia | Promover acciones de igualdad | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Eficacia | Semestral | Acción | 0 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Programas Públicos elaborados con perspectiva de igualdad de género y enfoque de derechos humanos de las mujeres | Generar las herramientas de investigación para la formulación de políticas públicas con perspectia de género y enfoque de derechos humanos | Acción | Calidad | Promover acciones de igualdad | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Calidad | Semestral | Acción | 0 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Programas Públicos elaborados con perspectiva de igualdad de género y enfoque de derechos humanos de las mujeres | Fortalecer Institucionalmente a los mecanismos para el adelanto de la Mujeres en los Municipios | Acción | Calidad | Empoderamiento de la Mujer | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Calidad | Mensual | Acción | 30 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Programas Públicos elaborados con perspectiva de igualdad de género y enfoque de derechos humanos de las mujeres | Asesorar tecnicamente para la Certificación en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación | Acción | Calidad | Promover acciones de igualdad | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Eficiencia | Semestral | Acción | 0 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Programas Públicos elaborados con perspectiva de igualdad de género y enfoque de derechos humanos de las mujeres | Organizar las Sesiones del Sistema de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Zacatecas | Sesión | Eficacia | Promover acciones de igualdad | Número de talleres programado/número de talleres realizado *100 | Eficacia | Trimestral | Sesión | 2 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Programas Públicos elaborados con perspectiva de igualdad de género y enfoque de derechos humanos de las mujeres | Implementar el mecanismo interinstitucional para la incorporación de la perspectiva de género en la administración pública estatal | Acción | Eficacia | Promover acciones de igualdad | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Eficacia | Mensual | Acción | 42 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Programas Públicos elaborados con perspectiva de igualdad de género y enfoque de derechos humanos de las mujeres | Realizar eventos para la promoción de la igualdad sustantiva y los derechos humanos de las mujeres | Acción | Eficiencia | Promover acciones de igualdad | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Eficiencia | Mensual | Acción | 3 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Programas Públicos elaborados con perspectiva de igualdad de género y enfoque de derechos humanos de las mujeres | Elaborar proyectos para la asignación de recursos federales dirigidos a la igualdad de género | Documento | Eficiencia | Administración de recursos financieros | número de proyectos programados/número de proyectos autorizados*100 | Eficiencia | Mensual | Documento | 6 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Programas Públicos elaborados con perspectiva de igualdad de género y enfoque de derechos humanos de las mujeres | Ejecutar los proyectos federales aprobados | Acción | Calidad | Acciones de control administrativo | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Calidad | Mensual | Acción | 3 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Programa Estatal para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres (PASE) aprobado por el Sistema Estatal de Violencia | Integrar los insumos necesarios para la elaboración del programa para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres | Documento | Economía | Acciones de control administrativo | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Calidad | Mensual | Documento | 2 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Descendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Programa Estatal para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres (PASE) aprobado por el Sistema Estatal de Violencia | Diseñar el diagnóstico de la situacion actual de la violencia contra las mujeres y su relación con el desarrollo humano | Documento | Eficiencia | Servicios especializados en violencia | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Eficiencia | Anual | Documento | 0 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Descendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Programa Estatal para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres (PASE) aprobado por el Sistema Estatal de Violencia | Coordinar interinstitucionalmente acciones dirigidas a la prevención, atención, sanción y erradiación de la violencia contra las mujeres | Acción | Eficiencia | Servicios especializados en violencia | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Eficiencia | Mensual | Acción | 3 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Descendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Programa Estatal para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres (PASE) aprobado por el Sistema Estatal de Violencia | Organizar las Sesiones del Sistema Estatal para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres (PASE) | Sesión | Calidad | Servicios especializados en violencia | Número de talleres programado/número de talleres realizado *100 | Calidad | Trimestral | Sesión | 1 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Descendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Programa Estatal para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres (PASE) aprobado por el Sistema Estatal de Violencia | Elaborar proyectos para la asignación de recursos federales dirigidos a la prevención y atención de la violencia a las mujeres | Documento | Calidad | Acciones de control administrativo | Número de informes programados/número de informes realizados*100 | Calidad | Mensual | Documento | 8 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Programa Estatal para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres (PASE) aprobado por el Sistema Estatal de Violencia | Ejecutar los proyectos federales aprobados | Acción | Eficiencia | Acciones de control administrativo | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Eficiencia | Mensual | Acción | 2 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Programa Estatal para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres (PASE) aprobado por el Sistema Estatal de Violencia | Diseñar un protocolo de atención y acompañamiento de casos en los centros de atención a mujeres victimas de violencia | Documento | Calidad | Servicios especializados en violencia | Número de protocolos proyectados/número de protocolos autorizados*100 | Eficacia | Trimestral | Documento | 1 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Programa Estatal para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres (PASE) aprobado por el Sistema Estatal de Violencia | Diseñar criterios para el modelo operativo de los centros y condiciones dignas de infraestructura | Documento | Calidad | Servicios especializados en violencia | número de proyectos programados/número de proyectos autorizados*100 | Calidad | Mensual | Documento | 0 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Programa Estatal para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres (PASE) aprobado por el Sistema Estatal de Violencia | Diseñar una guia para la prevención de la violencia contra las mujeres y promoción de los derechos humanos | Documento | Calidad | Servicios especializados en violencia | Número de protocolos proyectados/número de protocolos autorizados*100 | Calidad | Mensual | Documento | 0 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Programa Estatal para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres (PASE) aprobado por el Sistema Estatal de Violencia | Realizar eventos para la promoción de una cultura de derechos humanos y la prevención de la violencia contra las mujeres y niñas | Acción | Eficiencia | Promover acciones de igualdad | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Eficiencia | Trimestral | Acción | 0 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Créditos de Proyectos Productivos otorgados a las Mujeres para su empoderamiento económico | Elaboración de las reglas de operación de los Programas de Fomento Productivo de la Mujer. | Documento | Calidad | Acciones de planeación y difusión | Número de informes programados/número de informes realizados*100 | Calidad | Cuatrimestral | Documento | 0 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Créditos de Proyectos Productivos otorgados a las Mujeres para su empoderamiento económico | Recepción de solicitudes para otorgar créditos de programas de Fomento Productivo. | Acción | Economía | Acciones de control administrativo | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Eficacia | Mensual | Acción | 300 | Durante el período que se rebazaron las metas programadas por mayor afluencia de solicitante | 1.2 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | Se incrementó el numero de solicitantes esperadas. |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Créditos de Proyectos Productivos otorgados a las Mujeres para su empoderamiento económico | Promover convenios de colaboración interinstitucional. | Taller | Calidad | Mayor participación de intituciones | Número de talleres programado/número de talleres realizado *100 | Eficiencia | Trimestral | Taller | 1 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Créditos de Proyectos Productivos otorgados a las Mujeres para su empoderamiento económico | Capacitaciones dirigidas a mujeres para su empoderamiento económico, así como al funcionariado y ciudadania en derechos humanos y ciudadania | Taller | Eficiencia | Acciones de planeación y difusión | Número de talleres programado/número de talleres realizado *100 | Eficiencia | Mensual | Taller | 6 | Durante el período que se rebazaron las metas programadas por mayor número de solicitantes | 1.2 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | Se incrementó el numero de solicitantes a capacitar. |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Créditos de Proyectos Productivos otorgados a las Mujeres para su empoderamiento económico | Entrega de Créditos de programas de Fomento Productivo | Acción | Eficacia | Empoderamiento de la Mujer | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Calidad | Mensual | Acción | 450 | Durante el período que se rebazaron las metas programadas por mayor afluencia de solicitantes | 1.2 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | Se incrementó el numero de solicitantes. |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Créditos de Proyectos Productivos otorgados a las Mujeres para su empoderamiento económico | Acompañamiento a empresarias beneficiadas | Acción | Calidad | Empoderamiento de la Mujer | Número de acciones programadas/número de acciones realizadas *100 | Calidad | Mensual | Acción | 9 | Durante el período que se rebazaron las metas programadas por mayor afluencia de solicitantes | 1.2 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 | Se incrementó el numero de empresarias beneficiadas. |
| 2017 | 01/07/2017 al 30/09/2017 | Créditos de Proyectos Productivos otorgados a las Mujeres para su empoderamiento económico | Verificar, dar seguimiento y gestionar las alternativas de mediación para la recuperación de la cartera vencida del FOPROMUJ | Seguimiento | Calidad | Empoderamiento de la Mujer | Número de créditos programados/número de créditos otorgados*100 | Eficiencia | Mensual | Seguimiento | 0 | Durante el período que se informa no ha sido necesario un ajuste de metas | 1 | Ascendente | Programa Operativo Anual 2017 | 02/10/2017 | Coordinación de Planeación | 2017 | 02/10/2017 |
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Fecha Publicación: 28 enero, 2022 Fecha de actualización: 28 enero, 2022- Fecha Publicación: 28 enero, 2022 Fecha de actualización: 28 enero, 2022
- Fecha Publicación: 28 enero, 2022 Fecha de actualización: 28 enero, 2022
- Fecha Publicación: 20 enero, 2022 Fecha de actualización: 20 enero, 2022
- Fecha Publicación: 20 enero, 2022 Fecha de actualización: 20 enero, 2022
