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25 febrero, 2021

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Contratación de servicios profesionales por honorarios 4to trimestre 2020

POR: Instituto Tecnológico Superior Zacatecas Occidente


De: Artículo 39 / Fracción XI

La fracción refiere a: Las contrataciones de servicios profesionales por honorarios, señalando los nombres de los prestadores de servicios, los servicios contratados, el monto de los honorarios y el periodo de contratación.

Descripción:

Contratación de servicios profesionales por honorarios asimilabes a salario del 2019

EjercicioFecha de inicio del periodo que se informa (día/mes/año)Fecha de término del periodo que se informa (día/mes/año)Tipo de contratación (catálogo)Partida presupuestal de los recursos con que se cubran los honorarios pactadosNombre(s) de la persona contratadaPrimer apellidoSegundo apellidoNúmero de contratoHipervínculo al contratoFecha de inicio del contrato (día/mes/año)Fecha de término del contrato (día/mes/año)Servicios contratadosRemuneración mensual bruta o contraprestaciónMonto total a pagarPrestaciones (en su caso)Hipervínculo a la normatividad que regula la celebración de contratos de servicios profesionales por honorariosÁrea(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualiza(n) la informaciónFecha de actualización de la información (día/mes/año)Fecha de validación de la información (día/mes/año)Nota
202001/10/202031/12/2020Servicios profesionales por honorarios asimilados a salarios1211EduardoBriseñoAmador1http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/mYHytNjpYyu4zHr23/10/201223/04/2020Imparticion de clases2337.282213.610http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/dLIgGW8lZit88dyDepartamento de Recursos Humanos31/12/202001/01/2021En el criterio (Prestaciones, en su caso) no se dan ya que en el Convenio de Contratación, en la cláusula séptima segundo párrafo dice: de la misma manera, el personal se “SAPSA” que tuviere contratado de trabajo o relación individual de trabajo con dicha empresa y que fuere asignado para la realización de algún proyecto de realización conjunta, estará bajo la subordinación jurídica y la dependencia directa de “SAPSA”y por tanto, en ningún momento se considerará a “EL INSTITUTO” como patrón en términos de la Ley Federal del Trabajo, ni tampoco a “SAPSA” como intermediaria, por lo que “EL INSTITUTO” no tendrá relación alguna de carácter laboral con dicho personal y consecuentemente deberá quedar liberada de cualquier responsabilidad que pudiera presentarse en relación con la Ley Federal del Trabajo o la Ley del Seguro Social, obligándose “SAPSA” a responder de las reclamaciones que su personal presentare en contra de “EL INSTITUTO”
202001/10/202031/12/2020Servicios profesionales por honorarios asimilados a salarios1211SandraCastilloMaynez1http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/mYHytNjpYyu4zHr23/10/201223/04/2020Imparticion de clases3505.913307.50http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/dLIgGW8lZit88dyDepartamento de Recursos Humanos31/12/202001/01/2021En el criterio (Prestaciones, en su caso) no se dan ya que en el Convenio de Contratación, en la cláusula séptima segundo párrafo dice: de la misma manera, el personal se “SAPSA” que tuviere contratado de trabajo o relación individual de trabajo con dicha empresa y que fuere asignado para la realización de algún proyecto de realización conjunta, estará bajo la subordinación jurídica y la dependencia directa de “SAPSA”y por tanto, en ningún momento se considerará a “EL INSTITUTO” como patrón en términos de la Ley Federal del Trabajo, ni tampoco a “SAPSA” como intermediaria, por lo que “EL INSTITUTO” no tendrá relación alguna de carácter laboral con dicho personal y consecuentemente deberá quedar liberada de cualquier responsabilidad que pudiera presentarse en relación con la Ley Federal del Trabajo o la Ley del Seguro Social, obligándose “SAPSA” a responder de las reclamaciones que su personal presentare en contra de “EL INSTITUTO”
202001/10/202031/12/2020Servicios profesionales por honorarios asimilados a salarios1211Jose AlfredoGalindoSoriano1http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/mYHytNjpYyu4zHr23/10/201223/04/2020Imparticion de clases2337.282213.610http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/dLIgGW8lZit88dyDepartamento de Recursos Humanos31/12/202001/01/2021En el criterio (Prestaciones, en su caso) no se dan ya que en el Convenio de Contratación, en la cláusula séptima segundo párrafo dice: de la misma manera, el personal se “SAPSA” que tuviere contratado de trabajo o relación individual de trabajo con dicha empresa y que fuere asignado para la realización de algún proyecto de realización conjunta, estará bajo la subordinación jurídica y la dependencia directa de “SAPSA”y por tanto, en ningún momento se considerará a “EL INSTITUTO” como patrón en términos de la Ley Federal del Trabajo, ni tampoco a “SAPSA” como intermediaria, por lo que “EL INSTITUTO” no tendrá relación alguna de carácter laboral con dicho personal y consecuentemente deberá quedar liberada de cualquier responsabilidad que pudiera presentarse en relación con la Ley Federal del Trabajo o la Ley del Seguro Social, obligándose “SAPSA” a responder de las reclamaciones que su personal presentare en contra de “EL INSTITUTO”
202001/10/202031/12/2020Servicios profesionales por honorarios asimilados a salarios1211José ArturoMoralesMartínez1http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/mYHytNjpYyu4zHr23/10/201223/04/2020Imparticion de clases2337.282213.610http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/dLIgGW8lZit88dyDepartamento de Recursos Humanos31/12/202001/01/2021En el criterio (Prestaciones, en su caso) no se dan ya que en el Convenio de Contratación, en la cláusula séptima segundo párrafo dice: de la misma manera, el personal se “SAPSA” que tuviere contratado de trabajo o relación individual de trabajo con dicha empresa y que fuere asignado para la realización de algún proyecto de realización conjunta, estará bajo la subordinación jurídica y la dependencia directa de “SAPSA”y por tanto, en ningún momento se considerará a “EL INSTITUTO” como patrón en términos de la Ley Federal del Trabajo, ni tampoco a “SAPSA” como intermediaria, por lo que “EL INSTITUTO” no tendrá relación alguna de carácter laboral con dicho personal y consecuentemente deberá quedar liberada de cualquier responsabilidad que pudiera presentarse en relación con la Ley Federal del Trabajo o la Ley del Seguro Social, obligándose “SAPSA” a responder de las reclamaciones que su personal presentare en contra de “EL INSTITUTO”
202001/10/202031/12/2020Servicios profesionales por honorarios asimilados a salarios1211Jaime AlonsoOntiverosHerrera1http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/mYHytNjpYyu4zHr23/10/201223/04/2020Imparticion de clases3505.913307.280http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/dLIgGW8lZit88dyDepartamento de Recursos Humanos31/12/202001/01/2021En el criterio (Prestaciones, en su caso) no se dan ya que en el Convenio de Contratación, en la cláusula séptima segundo párrafo dice: de la misma manera, el personal se “SAPSA” que tuviere contratado de trabajo o relación individual de trabajo con dicha empresa y que fuere asignado para la realización de algún proyecto de realización conjunta, estará bajo la subordinación jurídica y la dependencia directa de “SAPSA”y por tanto, en ningún momento se considerará a “EL INSTITUTO” como patrón en términos de la Ley Federal del Trabajo, ni tampoco a “SAPSA” como intermediaria, por lo que “EL INSTITUTO” no tendrá relación alguna de carácter laboral con dicho personal y consecuentemente deberá quedar liberada de cualquier responsabilidad que pudiera presentarse en relación con la Ley Federal del Trabajo o la Ley del Seguro Social, obligándose “SAPSA” a responder de las reclamaciones que su personal presentare en contra de “EL INSTITUTO”
202001/10/202031/12/2020Servicios profesionales por honorarios asimilados a salarios1211OsvaldoOrtizTamayo1http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/mYHytNjpYyu4zHr23/10/201223/04/2020Imparticion de clases2337.282213.610http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/dLIgGW8lZit88dyDepartamento de Recursos Humanos31/12/202001/01/2021En el criterio (Prestaciones, en su caso) no se dan ya que en el Convenio de Contratación, en la cláusula séptima segundo párrafo dice: de la misma manera, el personal se “SAPSA” que tuviere contratado de trabajo o relación individual de trabajo con dicha empresa y que fuere asignado para la realización de algún proyecto de realización conjunta, estará bajo la subordinación jurídica y la dependencia directa de “SAPSA”y por tanto, en ningún momento se considerará a “EL INSTITUTO” como patrón en términos de la Ley Federal del Trabajo, ni tampoco a “SAPSA” como intermediaria, por lo que “EL INSTITUTO” no tendrá relación alguna de carácter laboral con dicho personal y consecuentemente deberá quedar liberada de cualquier responsabilidad que pudiera presentarse en relación con la Ley Federal del Trabajo o la Ley del Seguro Social, obligándose “SAPSA” a responder de las reclamaciones que su personal presentare en contra de “EL INSTITUTO”
202001/10/202031/12/2020Servicios profesionales por honorarios asimilados a salarios1211EmmanuelRíosGarcía1http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/dLIgGW8lZit88dy23/10/201223/04/2020Imparticion de clases2337.282213.610http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/mYHytNjpYyu4zHrDepartamento de Recursos Humanos31/12/202001/01/2021En el criterio (Prestaciones, en su caso) no se dan ya que en el Convenio de Contratación, en la cláusula séptima segundo párrafo dice: de la misma manera, el personal se “SAPSA” que tuviere contratado de trabajo o relación individual de trabajo con dicha empresa y que fuere asignado para la realización de algún proyecto de realización conjunta, estará bajo la subordinación jurídica y la dependencia directa de “SAPSA”y por tanto, en ningún momento se considerará a “EL INSTITUTO” como patrón en términos de la Ley Federal del Trabajo, ni tampoco a “SAPSA” como intermediaria, por lo que “EL INSTITUTO” no tendrá relación alguna de carácter laboral con dicho personal y consecuentemente deberá quedar liberada de cualquier responsabilidad que pudiera presentarse en relación con la Ley Federal del Trabajo o la Ley del Seguro Social, obligándose “SAPSA” a responder de las reclamaciones que su personal presentare en contra de “EL INSTITUTO”
202001/10/202031/12/2020Servicios profesionales por honorarios asimilados a salarios1211RodolfoRodríguezSegovia1http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/mYHytNjpYyu4zHr23/10/201223/04/2020Imparticion de clases2337.282213.610http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/dLIgGW8lZit88dyDepartamento de Recursos Humanos31/12/202001/01/2021En el criterio (Prestaciones, en su caso) no se dan ya que en el Convenio de Contratación, en la cláusula séptima segundo párrafo dice: de la misma manera, el personal se “SAPSA” que tuviere contratado de trabajo o relación individual de trabajo con dicha empresa y que fuere asignado para la realización de algún proyecto de realización conjunta, estará bajo la subordinación jurídica y la dependencia directa de “SAPSA”y por tanto, en ningún momento se considerará a “EL INSTITUTO” como patrón en términos de la Ley Federal del Trabajo, ni tampoco a “SAPSA” como intermediaria, por lo que “EL INSTITUTO” no tendrá relación alguna de carácter laboral con dicho personal y consecuentemente deberá quedar liberada de cualquier responsabilidad que pudiera presentarse en relación con la Ley Federal del Trabajo o la Ley del Seguro Social, obligándose “SAPSA” a responder de las reclamaciones que su personal presentare en contra de “EL INSTITUTO”
202001/10/202031/12/2020Servicios profesionales por honorarios asimilados a salarios1211Jesús CarlosFloresReyes1http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/mYHytNjpYyu4zHr23/10/201223/04/2020Imparticion de clases2337.282213.610http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/dLIgGW8lZit88dyDepartamento de Recursos Humanos31/12/202001/01/2021En el criterio (Prestaciones, en su caso) no se dan ya que en el Convenio de Contratación, en la cláusula séptima segundo párrafo dice: de la misma manera, el personal se “SAPSA” que tuviere contratado de trabajo o relación individual de trabajo con dicha empresa y que fuere asignado para la realización de algún proyecto de realización conjunta, estará bajo la subordinación jurídica y la dependencia directa de “SAPSA”y por tanto, en ningún momento se considerará a “EL INSTITUTO” como patrón en términos de la Ley Federal del Trabajo, ni tampoco a “SAPSA” como intermediaria, por lo que “EL INSTITUTO” no tendrá relación alguna de carácter laboral con dicho personal y consecuentemente deberá quedar liberada de cualquier responsabilidad que pudiera presentarse en relación con la Ley Federal del Trabajo o la Ley del Seguro Social, obligándose “SAPSA” a responder de las reclamaciones que su personal presentare en contra de “EL INSTITUTO”
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Tags:    Contratos por Honorarios, Fracción XI, 4TO TRIM 2020
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