La fracción refiere a: Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos.
Descripción:
Normatividad que regula las relaciones laborales con el personal que trabaja en el Sujeto Obligado, incluido con los contratos colectivos de trabajo del personal base y los contratos del personal de confianza; la normatividad laboral aplicable, las condiciones generales de trabajo, convenio u otro documento que regula la relación laboral.
Tipo : Recurso Público entregado a sindicatos
Ejercicio
Fecha de inicio del periodo que se informa (día/mes/año)
Fecha de término del periodo que se informa (día/mes/año)
Tipo de recursos públicos(catálogo)
Descripción y/o monto de los recursos otorgados
Motivos por los cuales se entrega el donativo
Fecha de entrega de los recursos públicos, con el formato (día/mes/año)
Denominación del sindicato al que se entregó recursos públicos
Hipervínculo al oficio, petición, carta o documento en el que conste la petición del donativo
Hipervínculo, en su caso, al informe de uso de recursos en efectivo, especie o donativos entregado por el sindicato
Hipervínculo, en su caso, al programa con objetivos por los que se entregan recursos para cubrir prestaciones
Hipervínculo en su caso a los programas con objetivos y metas por los que se entregan donativos
Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualiza(n) la información
Fecha de actualización de la información (día/mes/año)
Fecha de validación de la información: día/mes/año
Nota
2020
01/04/2020
30/06/2020
Recursos Humanos
30/06/2020
01/07/2020
Normatividad que regula las relaciones laborales con el personal que trabaja en el Sujeto Obligado, incluido con los contratos colectivos de trabajo del personal base y los contratos del personal de confianza; la normatividad laboral aplicable, las condiciones generales de trabajo, convenio u otro documento que regula la relación laboral.
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Fecha Publicación: 21 enero, 2022 Fecha de actualización: 21 enero, 2022
