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DEPENDENCIA QUE PUBLICA LA INFORMACIÓN:
Secretaría de las Mujeres
STATUS DE LA INFORMACIÓN:
NO Vigente
FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL PORTAL:
30 mayo, 2020
FECHA DE ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN:
1 junio, 2020
FECHA DE BAJA:
29 julio, 2020
RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN:
Martha Yolanda Magallanes Flores
OTRAS VERSIONES DE LA INFORMACIÓN:
Versiones Recientes
- NO Vigente Indicadores de Interés Público 2do. TRIM. 2020
- NO Vigente Indicadores de Interés Público 3er. TRIM. 2020
- NO Vigente Indicadores de Interés Público 4to. TRIM. 2020
Versiones Anteriores
- NO Vigente Indicadores de Interés Público 4to. TRIM. 2019
- NO Vigente Indicadores de Interés Público 3er. TRIM. 2019
- NO Vigente Indicadores de Interés Público 2do. TRIM. 2019
Indicadores de Interés Público 1er. TRIM. 2020
POR: Secretaría de las Mujeres
De: Artículo 39 / Fracción V
La fracción refiere a: Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer.
Descripción:
Programas enfocados a erradicar la violencia hacia la mujer, lograr su empoderamiento con la implementación de programas productivos y establecer políticas públicas que permitan la implementación del modelo de equidad de género de manera institucionalC
| Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa (día /mes/año) | Fecha de término del periodo que se informa (día /mes/año) | Objetivo institucional | Nombre(s) del(os) indicador(es) | Dimensión(es) a medir | Definición del indicador | Método de cálculo | Unidad de medida | Frecuencia de medición | Línea base | Metas programadas | Metas ajustadas, en su caso | Avance de las metas | Sentido del indicador (catálogo) | Fuente de información (especificar la fuente de información que alimenta al indicador, por lo menos integrando: nombre de ésta, e institución responsable de su medición) | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualiza(n) la información | Fecha de actualización de la información (día/mes/año) | Fecha de validación de la información (día/mes/año) | Nota |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 01/01/2020 | 31/03/2020 | Institucionalizar la Perspectiva de Género enla Administración Pública Estatal y Municipal. | Porcentaje de mujeres en espacios de toma de decisiones en la Administración Pública Estatal. | Eficacia | Impulsar que el 40% de los espacios de toma de decisiones sean ocupados por mujeres. | (Mujeres en espacios de toma de decisión/total de espacios de toma de decisión)*100 | Porcentaje | Anual | 2019 | 40% | 0.1 | Ascendente | Registros propios. | Subsecretaría de Políticas Públicas | 31/03/2020 | 01/05/2020 | ||
| 2020 | 01/01/2020 | 31/03/2020 | Institucionalizar la Perspectiva de Género enla Administración Pública Estatal y Municipal. | Programas Presupuestarios que promueven la reducción de brechas de desigualdad de género. | Eficacia | Programas Presupuestarios que contienen perspectiva de género coadyuvando a la reducción de brechas de desigualdad de género. | (Programas presupuestarios que promueven la disminución de las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres/Total de Programas Presupuestarios)*100 | Programas | Anual | 2019 | 50% | 0.1 | Ascendente | Registros propios. | Subsecretaría de Políticas Públicas | 31/03/2020 | 01/05/2020 | ||
| 2020 | 01/01/2020 | 31/03/2020 | Institucionalizar la Perspectiva de Género enla Administración Pública Estatal y Municipal. | Porcentaje de Dependencias de la Administración Pública Estatal que implementan el modelo de Igualdad. | Eficacia | Dependencias de la Administración Pública Estatal que implementan el modelo de Igualdad. | (Dependencias de la Administración Pública Estatal que implementan el modelo de igualdad/Total de Dependencias de la Administración Pública Estatal Centralizada)*100 | Porcentaje | Anual | 2019 | 70% | 0.3 | Ascendente | Registros propios. | Subsecretaría de Políticas Públicas | 31/03/2020 | 01/05/2020 |
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Fecha Publicación: 28 enero, 2022 Fecha de actualización: 28 enero, 2022- Fecha Publicación: 28 enero, 2022 Fecha de actualización: 28 enero, 2022
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