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DEPENDENCIA QUE PUBLICA LA INFORMACIÓN:
Universidad Politécnica de Zacatecas
STATUS DE LA INFORMACIÓN:
Vigente
FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL PORTAL:
16 abril, 2019
FECHA DE ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN:
2 mayo, 2019
RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN:
Lic. Emma Esther Zires Flores
Objetivos y metas insitucionales enero-marzo 2019
POR: Universidad Politécnica de Zacatecas
De: Artículo 39 / Fracción IV
La fracción refiere a: Las metas y objetivos de las Áreas de conformidad con sus programas operativos
Descripción:
Objetivos y metas insitucionales enero-marzo 2019
| Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa: (día/mes/año) | Fecha de término del periodo que se informa: (día/mes/año) | Denominación del área | Descripción de objetivos | Indicadores asociados por cada objetivo | Meta(s) por cada indicador | Unidad de medida por cada meta | Hipervínculo al documento del o los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, entre otros | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualiza(n) la información | Fecha de actualización de la información (día/mes/año) | Fecha de validación de la información (día/mes/año) | Nota |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Secretaría Administrativa, Secretaría Académica | Asegurar la competitividad de nuestros egresados al disminuir la deserción en un 10% y al validar la formación de nuestros estudiantes con el Exámen de Egreso de Licenciatura e Inglés (EGEL y TOEFL) con 25% en 2019. | Evaluación Docente | Promedio mayor al anterior 80% | Encuesta | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Departamento de Recursos Humanos, Directores de Programas, Docentes, Departamento de Asesorías y Tutorías, Actividades Extraescolares, Jefatura de Planeación. | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Secretaría Administrativa, Secretaría Académica | Asegurar la competitividad de nuestros egresados al disminuir la deserción en un 10% y al validar la formación de nuestros estudiantes con el Exámen de Egreso de Licenciatura e Inglés (EGEL y TOEFL) con 25% en 2019. | Atención a quejas | 90% | No. Quejas | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Departamento de Recursos Humanos, Directores de Programas, Docentes, Departamento de Asesorías y Tutorías, Actividades Extraescolares, Jefatura de Planeación. | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Secretaría Administrativa, Secretaría Académica | Asegurar la competitividad de nuestros egresados al disminuir la deserción en un 10% y al validar la formación de nuestros estudiantes con el Exámen de Egreso de Licenciatura e Inglés (EGEL y TOEFL) con 25% en 2019. | Índice de permanencia | Indice mayor al anterior 80% | % de permanencia | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Departamento de Recursos Humanos, Directores de Programas, Docentes, Departamento de Asesorías y Tutorías, Actividades Extraescolares, Jefatura de Planeación. | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Secretaría Administrativa, Secretaría Académica | Asegurar la competitividad de nuestros egresados al disminuir la deserción en un 10% y al validar la formación de nuestros estudiantes con el Exámen de Egreso de Licenciatura e Inglés (EGEL y TOEFL) con 25% en 2019. | Índice de aprobación | Indice mayor al anterior 80% | Exámen | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Departamento de Recursos Humanos, Directores de Programas, Docentes, Departamento de Asesorías y Tutorías, Actividades Extraescolares, Jefatura de Planeación. | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Secretaría Administrativa, Secretaría Académica | Asegurar la competitividad de nuestros egresados al disminuir la deserción en un 10% y al validar la formación de nuestros estudiantes con el Exámen de Egreso de Licenciatura e Inglés (EGEL y TOEFL) con 25% en 2019. | Efectividad de la Coordinación de Inglés | 25% | Exámen | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Departamento de Recursos Humanos, Directores de Programas, Docentes, Departamento de Asesorías y Tutorías, Actividades Extraescolares, Jefatura de Planeación. | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Secretaría Administrativa, Secretaría Académica | Asegurar la competitividad de nuestros egresados al disminuir la deserción en un 10% y al validar la formación de nuestros estudiantes con el Exámen de Egreso de Licenciatura e Inglés (EGEL y TOEFL) con 25% en 2019. | Efectividad de cada Programa Académico | 25% con desempeño satisfactorio | Exámen | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Departamento de Recursos Humanos, Directores de Programas, Docentes, Departamento de Asesorías y Tutorías, Actividades Extraescolares, Jefatura de Planeación. | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Secretaría Administrativa, Secretaría Académica | Asegurar la competitividad de nuestros egresados al disminuir la deserción en un 10% y al validar la formación de nuestros estudiantes con el Exámen de Egreso de Licenciatura e Inglés (EGEL y TOEFL) con 25% en 2019. | Actividades Complementarias para la Formación Integral | 5=100%, minimo alcanzar un 90 | Actividades Extraescolares | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Departamento de Recursos Humanos, Directores de Programas, Docentes, Departamento de Asesorías y Tutorías, Actividades Extraescolares, Jefatura de Planeación. | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Secretaría Administrativa, Secretaría Académica | Asegurar la competitividad de nuestros egresados al disminuir la deserción en un 10% y al validar la formación de nuestros estudiantes con el Exámen de Egreso de Licenciatura e Inglés (EGEL y TOEFL) con 25% en 2019. | Cumplimiento del Programa | 100% | Evaluaciones | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Departamento de Recursos Humanos, Directores de Programas, Docentes, Departamento de Asesorías y Tutorías, Actividades Extraescolares, Jefatura de Planeación. | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Secretaría Administrativa, Secretaría Académica | Ampliar la calidad de nuestros programas académicos al acreditar el 100% de ellos en el 2019. | Satisfacción del Estudiante | > a la última medición 85% | Encuesta | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Directores de Programas, Departamento de Asesorías y Tutorías, Departamento de Servicios Escolares, Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, Jefatura de Planeación. | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Secretaría Administrativa, Secretaría Académica | Ampliar la calidad de nuestros programas académicos al acreditar el 100% de ellos en el 2019. | Profesores de Tiempo Completo con preparación en Inglés | 20% | Evaluaciones | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Directores de Programas, Departamento de Asesorías y Tutorías, Departamento de Servicios Escolares, Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, Jefatura de Planeación. | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Secretaría Administrativa, Secretaría Académica | Ampliar la calidad de nuestros programas académicos al acreditar el 100% de ellos en el 2019. | Personal Competente | 85% al momento de la certificación | Capacitación | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Directores de Programas, Departamento de Asesorías y Tutorías, Departamento de Servicios Escolares, Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, Jefatura de Planeación. | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Secretaría Administrativa, Secretaría Académica | Ampliar la calidad de nuestros programas académicos al acreditar el 100% de ellos en el 2019. | Disponibilidad del equipo | 90% | Ocupación de equipos | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Directores de Programas, Departamento de Asesorías y Tutorías, Departamento de Servicios Escolares, Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, Jefatura de Planeación. | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Secretaría Administrativa, Secretaría Académica | Ampliar la calidad de nuestros programas académicos al acreditar el 100% de ellos en el 2019. | Porcentaje de uso | al menos 40% de uso | Listados | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Directores de Programas, Departamento de Asesorías y Tutorías, Departamento de Servicios Escolares, Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, Jefatura de Planeación. | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Secretaría Administrativa, Secretaría Académica | Ampliar la calidad de nuestros programas académicos al acreditar el 100% de ellos en el 2019. | Efectividad de uso Académico | 65% | Prácticas | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Directores de Programas, Departamento de Asesorías y Tutorías, Departamento de Servicios Escolares, Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, Jefatura de Planeación. | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Secretaría Administrativa, Secretaría Académica | Ampliar la calidad de nuestros programas académicos al acreditar el 100% de ellos en el 2019. | Captación de estudiantes en Promoción | 100% | Exámen | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Directores de Programas, Departamento de Asesorías y Tutorías, Departamento de Servicios Escolares, Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, Jefatura de Planeación. | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Secretaría Administrativa, Secretaría Académica | Ampliar la calidad de nuestros programas académicos al acreditar el 100% de ellos en el 2019. | Estudiantes inscritos | 100% | Inscripción | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Directores de Programas, Departamento de Asesorías y Tutorías, Departamento de Servicios Escolares, Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, Jefatura de Planeación. | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Secretaría Administrativa, Secretaría Académica | Ampliar la calidad de nuestros programas académicos al acreditar el 100% de ellos en el 2019. | Acreditar los Programas Académicos | 100% = a 6 Programas académicos | Certifcados | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Directores de Programas, Departamento de Asesorías y Tutorías, Departamento de Servicios Escolares, Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, Jefatura de Planeación. | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Rectoría, Coordinación Técnica, Secretaría Adminitrativa, Secretaría Académica, Subdirección de Planeación, Subdirección de Vinculación | Lograr la competitividad de nuestra cadena de valor al certificar en la Universidad en la norma NMX-R0025-SCFI-2015 en igualdad laboral y NO discriminación. | Indicador global de conveniencia, adecuación y eficacia del SGC | 85% | Reuniones | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Departamento de Recursos Humanos, Directores de Programas, Docentes, Departamento de Informática, Jefatura de Planeación | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Rectoría, Coordinación Técnica, Secretaría Adminitrativa, Secretaría Académica, Subdirección de Planeación, Subdirección de Vinculación | Lograr la competitividad de nuestra cadena de valor al certificar en la Universidad en la norma NMX-R0025-SCFI-2015 en igualdad laboral y NO discriminación. | Eficacia de la comunicación | 85% | Evaluaciones | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Departamento de Recursos Humanos, Directores de Programas, Docentes, Departamento de Informática, Jefatura de Planeación | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Rectoría, Coordinación Técnica, Secretaría Adminitrativa, Secretaría Académica, Subdirección de Planeación, Subdirección de Vinculación | Lograr la competitividad de nuestra cadena de valor al certificar en la Universidad en la norma NMX-R0025-SCFI-2015 en igualdad laboral y NO discriminación. | Eficiencia en la implantación del sistema de comunicación | 85% | Eventos | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Departamento de Recursos Humanos, Directores de Programas, Docentes, Departamento de Informática, Jefatura de Planeación | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Rectoría, Coordinación Técnica, Secretaría Adminitrativa, Secretaría Académica, Subdirección de Planeación, Subdirección de Vinculación | Lograr la competitividad de nuestra cadena de valor al certificar en la Universidad en la norma NMX-R0025-SCFI-2015 en igualdad laboral y NO discriminación. | Número de PTC habilitados en EBC | 90% | Evaluaciones | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Departamento de Recursos Humanos, Directores de Programas, Docentes, Departamento de Informática, Jefatura de Planeación | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Rectoría, Coordinación Técnica, Secretaría Adminitrativa, Secretaría Académica, Subdirección de Planeación, Subdirección de Vinculación | Lograr la competitividad de nuestra cadena de valor al certificar en la Universidad en la norma NMX-R0025-SCFI-2015 en igualdad laboral y NO discriminación. | Eficiencia del mantenimiento | 80% | Órdenes de trabajo | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Departamento de Recursos Humanos, Directores de Programas, Docentes, Departamento de Informática, Jefatura de Planeación | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Rectoría, Coordinación Técnica, Secretaría Adminitrativa, Secretaría Académica, Subdirección de Planeación, Subdirección de Vinculación | Lograr la competitividad de nuestra cadena de valor al certificar en la Universidad en la norma NMX-R0025-SCFI-2015 en igualdad laboral y NO discriminación. | Efectividad de las compras | 90% | Compras | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Departamento de Recursos Humanos, Directores de Programas, Docentes, Departamento de Informática, Jefatura de Planeación | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Rectoría, Coordinación Técnica, Secretaría Adminitrativa, Secretaría Académica, Subdirección de Planeación, Subdirección de Vinculación | Lograr la competitividad de nuestra cadena de valor al certificar en la Universidad en la norma NMX-R0025-SCFI-2015 en igualdad laboral y NO discriminación. | Evaluación a proveedores | 90% | Evaluación | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Departamento de Recursos Humanos, Directores de Programas, Docentes, Departamento de Informática, Jefatura de Planeación | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Rectoría, Coordinación Técnica, Secretaría Adminitrativa, Secretaría Académica, Subdirección de Planeación, Subdirección de Vinculación | Lograr la competitividad de nuestra cadena de valor al certificar en la Universidad en la norma NMX-R0025-SCFI-2015 en igualdad laboral y NO discriminación. | Efectividad en acciones correctivas | 90% | Informes | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Departamento de Recursos Humanos, Directores de Programas, Docentes, Departamento de Informática, Jefatura de Planeación | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Rectoría, Coordinación Técnica, Secretaría Adminitrativa, Secretaría Académica, Subdirección de Planeación, Subdirección de Vinculación | Lograr la competitividad de nuestra cadena de valor al certificar en la Universidad en la norma NMX-R0025-SCFI-2015 en igualdad laboral y NO discriminación. | Implantación del SIIUPZ | 5=100%, mínimo alcanzar un 80% | Módulos Implantados | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Departamento de Recursos Humanos, Directores de Programas, Docentes, Departamento de Informática, Jefatura de Planeación | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Rectoría, Coordinación Técnica, Secretaría Adminitrativa, Secretaría Académica, Subdirección de Planeación, Subdirección de Vinculación | Lograr la competitividad de nuestra cadena de valor al certificar en la Universidad en la norma NMX-R0025-SCFI-2015 en igualdad laboral y NO discriminación. | Desarrollar e implementar un Programa de Higiene y Seguridad | 5=100%, mínimo alcanzar un 100% | Actividades | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Departamento de Recursos Humanos, Directores de Programas, Docentes, Departamento de Informática, Jefatura de Planeación | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Secretaría Académica | Promover la generación de conocimiento e investigación al contar con 10 CAEF y 2 CAEC, 40 docentes con PRODEP, 25 PTC con grado de doctor y 10 docentes con SIN en el 2019. | Crear Cuerpos Académicos por Programa Académico | Minimo un CA por programa academico 100% | Grupos de docentes | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Directores de Programas, Docentes, Subdirección de Planeación, Jefatura de Planeación | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Secretaría Académica | Promover la generación de conocimiento e investigación al contar con 10 CAEF y 2 CAEC, 40 docentes con PRODEP, 25 PTC con grado de doctor y 10 docentes con SIN en el 2019. | Proyectos de Investigación | 90% | Investigaciones | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Directores de Programas, Docentes, Subdirección de Planeación, Jefatura de Planeación | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Subdirección de Vinculación | Fortalecer la vinculación con el sector industrial mediante 10 proyectos de formación, 10 proyectos de consultoría en empresas y creación de 10 empresas nuevas (Registro ante SAT) por incubación. | Consolidación de la Bolsa de Trabajo | 20 vacantes publicadas al mes | Vacantes publicadas y gestionadas | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Jefatura de Vinculación, Jefatura de Planeación | 31/03/2019 | 04/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Subdirección de Vinculación | Fortalecer la vinculación con el sector industrial mediante 10 proyectos de formación, 10 proyectos de consultoría en empresas y creación de 10 empresas nuevas (Registro ante SAT) por incubación. | Financiamiento Externo | Tener 20 fuentes de financiamiento externas | Actividades | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Jefatura de Vinculación, Jefatura de Planeación | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Subdirección de Vinculación | Fortalecer la vinculación con el sector industrial mediante 10 proyectos de formación, 10 proyectos de consultoría en empresas y creación de 10 empresas nuevas (Registro ante SAT) por incubación. | Creación e Incubación de Empresas | 100% de los proyectos realizados | Proyectos | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Jefatura de Vinculación, Jefatura de Planeación | 31/03/2019 | 01/04/2019 | |
| 2019 | 01/01/2019 | 31/03/2019 | Subdirección de Vinculación | Fortalecer la vinculación con el sector industrial mediante 10 proyectos de formación, 10 proyectos de consultoría en empresas y creación de 10 empresas nuevas (Registro ante SAT) por incubación. | Vinculación con Escuelas Proveedoras | 5 eventos realizados = 100 % | Actividades | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/RoIq51iNRw7Bfr8 | Jefatura de Vinculación, Jefatura de Planeación | 31/03/2019 | 01/04/2019 |
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Fecha Publicación: 19 enero, 2022 Fecha de actualización: 19 enero, 2022- Fecha Publicación: 16 enero, 2022 Fecha de actualización: 16 enero, 2022
- Fecha Publicación: 4 enero, 2022 Fecha de actualización: 4 enero, 2022
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