Búsqueda en la Dependencia ó Entidad: Instituto Tecnológico Superior de Loreto

USA LOS FILTROS PARA MEJORAR TU BÚSQUEDA.
¿QUÉ ESTÁS BUSCANDO?

Para una búsqueda concreta hacerlo entre comillas
Ejemplo: "Manual de Tramites y Servicios"


BUSCAR EN:

EN LA FRACCIÓN:
¿A qué refieren las fracciones?


BUSCAR POR FECHA DE PUBLICACIÓN:


Borrar fechas


VER CONTENIDO:

Instituto Tecnológico Superior de Loreto

Ubicación: Carr. Tierra Blanca Km 2 , Col. Tierra Blanca , Loreto Zacatecas . C.P. 98800
Responsable: Mtra. en E. - Patricia del Carmen Bernal Larralde , Directora General del Instituto Tecnológico Superior de Loreto
Unidad de Enlace: ISC Gregorio Ignacio Letechipía Chávez , Titular de la Unidad de Transparencia
Horario: N/A
Nombre del Titular de la Unidad de Enlace: ISC Gregorio Ignacio Letechipía Chávez
Email: transparencia@itsloreto.edu.mx
Tel: +52 (496) 9625151
Sitio Web: http://www.itsloreto.edu.mx/wordpress/

56 RESULTADOS

Mostrando del 1 al 20

Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como r

POR: Instituto Tecnológico Superior de Loreto
De: Artículo 39, Fracción XVI: Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos.
Descripción: Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en...
Palabras clave: Normatividad Laboral
Vigente Fecha de actualización: 26 abril, 2017

Cualquier otra información que sea de utilidad o se considere relevante, además de la que, con base en la información estadística, responda a las preguntas hechas con más frecuencia por el público

POR: Instituto Tecnológico Superior de Loreto
De: Artículo 39, Fracción XLVIII: Cualquier otra información que sea de utilidad o se considere relevante, además de la que, con base en la información estadística, responda a las preguntas hechas con más frecuencia por el público
Descripción: Cualquier otra información que sea de utilidad o se considere relevante, además de la que, con base en la información estadística, responda a las preguntas hechas con...
Vigente Fecha de actualización: 24 abril, 2017

El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios, políticas, entre otros

POR: Instituto Tecnológico Superior de Loreto
De: Artículo 39, Fracción I: El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios, políticas, entre otros
Descripción: El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de...
Vigente Fecha de actualización: 24 abril, 2017

El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios, políticas, entre otros

POR: Instituto Tecnológico Superior de Loreto
De: Artículo 39, Fracción I: El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios, políticas, entre otros
Descripción: El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de...
Vigente Fecha de actualización: 24 abril, 2017

Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer.

POR: Instituto Tecnológico Superior de Loreto
De: Artículo 39, Fracción V: Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer.
Descripción:
Vigente Fecha de actualización: 24 abril, 2017

Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer.

POR: Instituto Tecnológico Superior de Loreto
De: Artículo 39, Fracción V: Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer.
Descripción:
Vigente Fecha de actualización: 24 abril, 2017

El catálogo de disposición y guía de archivo documental

POR: Instituto Tecnológico Superior de Loreto
De: Artículo 39, Fracción XLV: El catálogo de disposición y guía de archivo documental
Descripción:
Vigente Fecha de actualización: 24 abril, 2017

El catálogo de disposición y guía de archivo documental

POR: Instituto Tecnológico Superior de Loreto
De: Artículo 39, Fracción XLV: El catálogo de disposición y guía de archivo documental
Descripción:
Vigente Fecha de actualización: 24 abril, 2017

El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios, políticas, entre otros

POR: Instituto Tecnológico Superior de Loreto
De: Artículo 39, Fracción I: El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios, políticas, entre otros
Descripción:
Vigente Fecha de actualización: 24 abril, 2017

El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios, políticas, entre otros

POR: Instituto Tecnológico Superior de Loreto
De: Artículo 39, Fracción I: El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios, políticas, entre otros
Descripción:
Vigente Fecha de actualización: 24 abril, 2017

La información de los programas de subsidios, estímulos y apoyos, en el que se deberá informar respecto de los programas de transferencia, de servicios, de infraestructura social y de subsidio

POR: Instituto Tecnológico Superior de Loreto
De: Artículo 39, Fracción XV: La información de los programas de subsidios, estímulos y apoyos, en el que se deberá informar respecto de los programas de transferencia, de servicios, de infraestructura social y de subsidio
Descripción: La información de los programas de subsidios, estímulos y apoyos, en el que se deberá informar respecto de los programas de transferencia, de servicios, de infraestructura social...
Vigente Fecha de actualización: 24 abril, 2017

Cualquier otra información que sea de utilidad o se considere relevante, además de la que, con base en la información estadística, responda a las preguntas hechas con más frecuencia por el público

POR: Instituto Tecnológico Superior de Loreto
De: Artículo 39, Fracción XLVIII: Cualquier otra información que sea de utilidad o se considere relevante, además de la que, con base en la información estadística, responda a las preguntas hechas con más frecuencia por el público
Descripción: Cualquier otra información que sea de utilidad o se considere relevante, además de la que, con base en la información estadística, responda a las preguntas hechas con...
Vigente Fecha de actualización: 24 abril, 2017

La información curricular, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado, así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto

POR: Instituto Tecnológico Superior de Loreto
De: Artículo 39, Fracción XVII: La información curricular, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado, así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto
Descripción: La información curricular, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado, así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya...
Palabras clave: Información curricular
Descargar:
Vigente Fecha de actualización: 23 abril, 2017

Las estadísticas que generen en cumplimiento de sus facultades, competencias o funciones con la mayor desagregación posible.

POR: Instituto Tecnológico Superior de Loreto
De: Artículo 39, Fracción XXX: Las estadísticas que generen en cumplimiento de sus facultades, competencias o funciones con la mayor desagregación posible.
Descripción: Se presentan las estadísticas generadas en el Instituto, retomadas de los indicadores institucionales básicos.
Vigente Fecha de actualización: 23 abril, 2017

Informe de avances programáticos o Presupuestales, balances generales y su estado financiero

POR: Instituto Tecnológico Superior de Loreto
De: Artículo 39, Fracción XXXI: Informe de avances programáticos o Presupuestales, balances generales y su estado financiero
Descripción: Informe de avances programáticos o Presupuestales, balances generales y su estado financiero
Descargar:
Vigente Fecha de actualización: 23 abril, 2017

Los gastos de representación y viáticos, así como el objeto e informe de comisión correspondiente. « Ir a las Fracciones

POR: Instituto Tecnológico Superior de Loreto
De: Artículo 39, Fracción IX: Los gastos de representación y viáticos, así como el objeto e informe de comisión correspondiente.
Descripción: al corte de la actualizacion de la informacion de esta fraccion, esta dependencia o entidad no ha generado informacion, en cuanto se genere sera publicada
Vigente Fecha de actualización: 26 abril, 2017

La remuneración bruta y neta de todos los Servidores Públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalan

POR: Instituto Tecnológico Superior de Loreto
De: Artículo 39, Fracción VIII: La remuneración bruta y neta de todos los Servidores Públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalando la periodicidad de dicha remuneración
Descripción: La remuneración bruta y neta de todos los Servidores Públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones,...
Palabras clave: Remuneración Marzo
Descargar:
Vigente Fecha de actualización: 24 abril, 2017

La remuneración bruta y neta de todos los Servidores Públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalan

POR: Instituto Tecnológico Superior de Loreto
De: Artículo 39, Fracción VIII: La remuneración bruta y neta de todos los Servidores Públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalando la periodicidad de dicha remuneración
Descripción: La remuneración bruta y neta de todos los Servidores Públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones,...
Palabras clave: Remuneración Febrero
Descargar:
Vigente Fecha de actualización: 24 abril, 2017

La remuneración bruta y neta de todos los Servidores Públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalan

POR: Instituto Tecnológico Superior de Loreto
De: Artículo 39, Fracción VIII: La remuneración bruta y neta de todos los Servidores Públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalando la periodicidad de dicha remuneración
Descripción: La remuneración bruta y neta de todos los Servidores Públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones,...
Palabras clave: Remuneración Diciembre
Descargar:
Vigente Fecha de actualización: 24 abril, 2017

La remuneración bruta y neta de todos los Servidores Públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalan

POR: Instituto Tecnológico Superior de Loreto
De: Artículo 39, Fracción VIII: La remuneración bruta y neta de todos los Servidores Públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalando la periodicidad de dicha remuneración
Descripción: La remuneración bruta y neta de todos los Servidores Públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones,...
Palabras clave: Remuneración Noviembre
Descargar:
Vigente Fecha de actualización: 24 abril, 2017