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DEPENDENCIA QUE PUBLICA LA INFORMACIÓN:
Secretaría de Desarrollo Social
STATUS DE LA INFORMACIÓN:
Vigente
FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL PORTAL:
29 enero, 2018
FECHA DE ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN:
23 octubre, 2019
RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN:
Mónica Fabiola Reyes Delgado
Estructura Orgánica (3er. Trimestre 2019)
POR: Secretaría de Desarrollo Social
De: Artículo 39 / Fracción II
La fracción refiere a: Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables
Descripción:
Se publica la Estructura Orgánica que da cuenta de la distribución y orden de las funciones que se establecen para el cumplimiento de los objetivos de la dependencia.
Tipo : EstructuraOrganica
| Ejercicio | Fecha de inicio del Periodo que se informa | Fecha de término del Periodo que se informa | Denominación del Área | Denominación del puesto | Denominación del cargo | Área de adscripción inmediata superior | Por cada puesto y/o cargo: denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones | Fundamento Legal | Por cada puesto y/o cargo: atribuciones, responsabilidades y/o funciones | Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso | Por cada área, en su caso, incluir el número total de prestadores de servicios profesionales o miembros | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualiza(n) la información | Fecha de actualización de la información (día/mes/año) | Fecha de validación de la información (día/mes/año) | Nota |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Secretaría de Desarrollo Social | Secretario (a) de Desarrollo Social | Secretario (a) de Desarrollo Social | Secretaría de Desarrollo Social | Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Zacatecas y Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social | Artículo 25, fracción X y 35 | Formular y promover el desarrollo social en el Estado, coordinar y articular las Políticas Públicas en este ámbito, así como programas de desarrollo social, para contribuir en la disminución de rezago social a través de gestiones y el seguimiento de éstas en asuntos de su competencia, que permitan generar recursos para superar las condiciones de pobreza a partir de un desarrollo sustentable y perdurable en zonas de alta marginación del Estado | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Secretaría Particular | Secretario (a) Particular | Secretario (a) Particular | Secretaría Particular | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 12 | Apoyar al Secretario de Desarrollo Social en la realización de sus funciones; al interior de la Dependencia como enlace operativo de las diferentes áreas que integra la Secretaría y al exterior, coordinando la agenda para una mejor comunicación con el resto de la Administración Pública y con la ciudadanía | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Unidad de Comunicación Social e Imagen Institucional | Titular de la Unidad de Comunicación Social e Imagen Institucional | Titular de la Unidad de Comunicación Social e Imagen Institucional | Unidad de Comunicación Social e Imagen Institucional | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 12 | Difundir los programas y actividades realizadas por la Secretaría de Desarrollo Social, para conservar y fortalecer la imagen institucional de la Dependencia ante la ciudadanía | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Secretaría Técnica | Secretario (a) Técnica | Secretario (a) Técnica | Secretaría Técnica | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 12 | Apoyar al Secretario de Desarrollo Social en el ejercicio de sus funciones vinculadas con la comunicación, coordinación y seguimiento de las políticas generales que se atienden de manera directa o a través de la delegación a los titulares de las diferentes áreas que integra la Secretaría | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Unidad de Giras | Titular de la Unidad de Giras | Titular de la Unidad de Giras | Unidad de Giras | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 12 | Proporcionar información de las obras y acciones que se realizan o realizarán en los municipios para la construcción de contenidos en las giras del C. Gobernador | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Subdirección de Oficialía de Partes | Sub-director (a) de Oficialía de Partes | Sub-director (a) de Oficialía de Partes | Subdirección de Oficialía de Partes | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 12 | Propiciar la comunicación y coordinación oportuna, objetiva y directa de la correspondencia entre las unidades de la Secretaría, así como de las diferentes áreas de la Administración Pública y ciudadanía, para el debido cumplimiento de las funciones que a cada una le corresponde | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Unidad de Transparencia | Titular de la Unidad de Trasparencia | Titular de la Unidad de Trasparencia | Unidad de Transparencia | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 12 | Contribuir en una cultura de transparencia y rendición de cuentas, que se consolide en nuestro Estado y permita a los ciudadanos evaluar la actuación de sus gobernantes en base a una información objetiva y verídica en el marco de una administración pública que actúe con eficiencia y eficacia para erradicar la corrupción | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Dirección de Planeación y Evaluación | Director (a)de Planeación y Evaluación | Director (a)de Planeación y Evaluación | Dirección de Planeación y Evaluación | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 55, 57 | Coordinar a las Unidades Administrativas en las etapas de planeación, programación, presupuestarían, evaluación y seguimiento de la Secretaría de Desarrollo Social, elaborando y dando seguimiento al Programa Estatal de Desarrollo Social, los programas especiales y anuales, para el cumplimiento de las estrategias de desarrollo social plasmadas en el Plan Estatal de Desarrollo | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Generación y Monitoreo de Indicadores | Jefe (a) de Departamento de Generación y Monitoreo de Indicadores | Jefe (a) de Departamento de Generación y Monitoreo de Indicadores | Departamento de Generación y Monitoreo de Indicadores | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 57 | Construir, actualizar y dar seguimiento a los indicadores necesarios, elaborando un catálogo de indicadores para el seguimiento y evaluación de los programas y proyectos de la Secretaría | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Seguimiento y Evaluación | Jefe (a) de Departamento de Seguimiento y Evaluación | Jefe (a) de Departamento de Seguimiento y Evaluación | Departamento de Seguimiento y Evaluación | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 57 | Integrar la información necesaria de las actividades de las diferentes áreas de la Secretaría, llevando a cabo el control, seguimiento y avance del Programa Operativo Anual, así como las obras y acciones que de él se derivan, para alcanzar las metas establecidas | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Geoestadística y Padrones de Beneficiarios | Jefe (a) de Departamento de Geoestadística y Padrones de Beneficiarios | Jefe (a) de Departamento de Geoestadística y Padrones de Beneficiarios | Departamento de Geoestadística y Padrones de Beneficiarios | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 57 | Generar información geoestadística sustantiva para la planeación, que apoye a las diferentes acciones de la política social, analizar las condiciones de pobreza de los hogares beneficiarios de los programas sociales para contribuir a la focalización del otorgamiento de apoyos, e integrar, actualizar y administrar los padrones de beneficiarios de los programas sociales | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Políticas Públicas para el Desarrollo Social | Jefe (a) de Departamento de Políticas Públicas para el Desarrollo Social | Jefe (a) de Departamento de Políticas Públicas para el Desarrollo Social | Departamento de Políticas Públicas para el Desarrollo Social | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 57 | Apoyar al Coordinador de Políticas, Seguimiento y Evaluación del Desarrollo Social en la realización de las tareas de planeación del Sector Desarrollo Social, y orientar a las áreas operativas de la Secretaría, en las etapas de planeación, programación y elaboración de los proyectos de los diferentes programas de la Dependencia | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Coordinación Administrativa | Coordinador (a) Administrativo | Coordinador (a) Administrativo | Coordinación Administrativa | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 12 | Administrar los recursos humanos, financieros, materiales, informáticos y los servicios generales de acuerdo al Presupuesto de Egresos vigente con transparencia, equidad y oportunidad cumpliendo con las leyes, reglamentos y lineamientos que sean generados para cada área en particular y emanadas de las Dependencias o Instituciones normativas responsables de cada materia, para coadyuvar con el desarrollo social y humano de la población zacatecana | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Sub-coordinación de Recursos Humanos | Sub-coordinador (a) de Recursos Humanos | Sub-coordinador (a) de Recursos Humanos | Sub-coordinación de Recursos Humanos | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 12 | Coordinar los recursos humanos de la Secretaría con el propósito de generar un ambiente laboral justo y equitativo en el cual se fortalezca el espíritu de servicio | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Sub-coordinación de Recursos Materiales | Sub-coordinador (a) de Recursos Materiales | Sub-coordinador (a) de Recursos Materiales | Sub-coordinación de Recursos Materiales | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 12 | Suministrar, controlar y optimizar en forma oportuna y eficiente los requerimientos de materiales y equipo de las diferentes áreas de la Dependencia con la finalidad de contribuir al mejor desempeño de las labores del personal obteniendo el máximo aprovechamiento de los recursos disponibles | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Sub-coordinador de Servicios Generales | Sub-coordinador (a) de Servicios Generales | Sub-coordinador (a) de Servicios Generales | Sub-coordinador de Servicios Generales | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 12 | Proporcionar de manera oportuna el mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes muebles e inmuebles de la Secretaría, así como de vigilar su buen uso, además de suministrar los servicios necesarios para el óptimo desarrollo de las actividades del personal y contribuir al mejor desempeño de sus labores | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Sub-coordinación de Recursos Financieros | Sub-coordinador (a) de Recursos Financieros | Sub-coordinador (a) de Recursos Financieros | Sub-coordinación de Recursos Financieros | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 12 | Administrar racionalmente los recursos financieros de la Dependencia conforme a las partidas presupuestales y la normatividad vigente, para dar suficiencia a las necesidades que plantean las diferentes áreas de la Secretaría | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Sub-coordinación de Informática | Sub-coordinador (a) de Informática | Sub-coordinador (a) de Informática | Sub-coordinación de Informática | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 12 | Diseñar los software necesarios y mantener actualizados los sistemas, bases de datos y proveer de soporte informático y técnico a fin de que cada área efectúe sus funciones | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Dirección Jurídica | Director (a) Jurídica | Director (a) Jurídica | Dirección Jurídica | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 55 Y 58 | Representar a la Secretaría en asuntos legales ante las autoridades correspondientes cualquiera que sea su competencia, con la finalidad de salvaguardar los intereses de la Dependencia | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Sub-dirección de Asuntos Contenciosos | Sub-director (a) de asuntos Contenciosos | Sub-director (a) de asuntos Contenciosos | Sub-dirección de Asuntos Contenciosos | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 59 Y 61 | Desahogar las controversias y asuntos legales, que se presenten en el ámbito de su competencia, y que le formulen las aéreas que conforman la Secretaría de Desarrollo Social, los Órganos Administrativos Desconcentrados, así como las Entidades de la Administración Pública Federal, en materia de desarrollo social y de los municipios a fin de discernir conflictos legales y laborales, entre otros que se le imputen a la Dependencia | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Sub-dirección de Normatividad | Sub-director (a) de Normatividad | Sub-director (a) de Normatividad | Sub-dirección de Normatividad | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 59 Y 60 | Emitir y difundir las normas, lineamientos, reglas y mecanismos jurídicos que regulan a la Secretaria, así como los criterios jurídicos necesarios para la aplicación y funcionamiento de las áreas administrativas correspondientes | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Órgano Interno de Control | Titular del Órgano Interno de Control | Titular del Órgano Interno de Control | Órgano Interno de Control | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 12 Y 13 | Implementar los mecanismos de control interno que coadyuven al cumplimiento de sus metas y objetivos, prevenir los riesgos que peudan afectar los logros de estos, fortalecer el cumplimiento de las leyes y disposiciones normativas, generar una adecuada rendición de cuentas. | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Investigación | Titular del Órgano Interno de Control | Departamento de Investigación | Órgano Interno de Control | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 12 Y 13 | recibir denuncias por faltas administrativas o declaraciones patrimoniales, iniciar las investigacione de oficio u deribadas y dar conocimiento al titular del OIC. | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Sustanciación de Responsabilidades Administrativas | Titular del Órgano Interno de Control | Departamento de Sustanción de Responsabilidades Administrativas | Órgano Interno de Control | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 12 Y 13 | Admitir el informe de presuta responsabilidad administrativa, ordenar el emplazamientodel presunto resposable en la audienca inicial, dictar las medidas cautelares provisionales y la resolucion interlocutoria, subtanciar los los procedimientos de responsabilidades, emitir las resoluciones interlocutorias | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Auditorias Internas y Desarrollo de la Mejora | Titular del Órgano Interno de Control | Departamento de Auditoria Interna y Desarrollo de la Mejora de la Gestión | Órgano Interno de Control | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 12 Y 13 | Ordenar y realizar las auditorias o revisiones, emitir el informe de auditorias, turnar el informe de auditoria a el OIC, fiscalizar actividades de ls unidades administrativas, solicitar informacion y documentacion relacionada con las auditorias | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano | Sub-secretario (a) de Desarrollo Social y Humano | Sub-secretario (a) de Desarrollo Social y Humano | Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Capitulo II Artículo 17 y 20 | Desarrollar conjuntamente con las áreas afines, la operación y aplicación de las políticas públicas y los programas de naturaleza de desarrollo social y humano que diseñe, integre, elabore y coordine la Secretaría para propiciar un desarrollo integral en todo el Estado, con la participación de los distintos sectores de la sociedad, con el objetivo de proporcionar mejores condiciones de vida y contribuir con igualdad de oportunidades de los grupos prioritarios, direccionando las políticas públicas al abatimiento de la pobreza y la marginación, la exclusión social y productiva de la población zacatecana | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Dirección de Fondos y Proyectos para el Desarrollo Social | Director (a) de Fondos y Proyectos para el Desarrollo Social | Director (a) de Fondos y Proyectos para el Desarrollo Social | Dirección de Fondos y Proyectos para el Desarrollo Social | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 21 y 22 | Proponer e instrumentar programas de índole social dirigidos a grupos sociales en condiciones de vulnerabilidad, que les permita mejorar el nivel de vida dentro de su entorno social a través del otorgamiento de créditos de fácil acceso y de bajo costo | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Control del Fondo | Jefe (a) de Departamento de Control del Fondo | Jefe (a) de Departamento de Control del Fondo | Departamento de Control del Fondo | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 23 | Mantener transparencia en la aplicación de los recursos financieros y proveer al personal de los recursos necesarios para el desarrollo de sus funciones | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Coordinación de Programas | Jefe (a) de Departamento de Coordinación de Programas | Jefe (a) de Departamento de Coordinación de Programas | Departamento de Coordinación de Programas | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 23 | Establecer mecanismos para la atención a la ciudadanía y el control del proceso de otorgamiento de créditos; así mismo, tener indicadores claros y precisos para un análisis del impacto del desarrollo social en el Estado | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Recuperación y Cartera Vencida | Jefe (a) de Departamento de Recuperación y Cartera Vencida | Jefe (a) de Departamento de Recuperación y Cartera Vencida | Departamento de Recuperación y Cartera Vencida | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 23 | Recuperar el recurso financiero y vigilar la cartera vencida para tener una solvencia permanente | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Dirección de Programas Sociales | Director (a) de Programas Sociales | Director (a) de Programas Sociales | Dirección de Programas Sociales | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 24 | Coordinar esfuerzos a fin de diseñar e implementar programas o políticas públicas que contribuyan al desarrollo de mecanismos que faciliten la participación ciudadana y favorezcan al mejoramiento en la calidad de vida de la población beneficiaria, principalmente los habitantes de comunidades de alta y muy alta marginación | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Sub-dirección de Desarrollo Humano | Sub-director (a) de Desarrollo Humano | Sub-director (a) de Desarrollo Humano | Subdirección de Desarrollo Humano | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 25 y 26 | Coordinar las estrategias y acciones de desarrollo social y humano dentro de los diferentes programas, para contribuir a la solución de la problemática que en materia de desarrollo social enfrentan los grupos marginados de la sociedad a fin de brindar mecanismos que faciliten la distribución óptima de los recursos para mejorar las condiciones de vida de la población en situación de pobreza | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Atención a Jornaleros Agrícolas | Jefe (a) de Departamento de Atención a Jornaleros Agrícolas | Jefe (a) de Departamento de Atención a Jornaleros Agrícolas | Departamento de Atención a Jornaleros Agrícolas | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 27 | Disminuir la alta y muy alta marginación de los municipios y comunidades que aún se encuentran en esta condición, contribuyendo a la reducción de las desigualdades regionales a través del fortalecimiento del capital físico y del desarrollo de acciones que permitan la integración de las regiones marginadas, rezagadas o en pobreza a los procesos de desarrollo | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Promoción del Desarrollo Humano Y Social | Jefe (a) Departamento de Promoción del Desarrollo Humano Y Social | Jefe (a) Departamento de Promoción del Desarrollo Humano Y Social | Departamento de Promoción del Desarrollo Humano Y Social | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 27 | Establecer políticas sociales que vayan encaminadas a la atención e inclusión de los núcleos con altos índices de pobreza y marginación, verificando la aplicación de estas políticas como forma de intervención del Gobierno del Estado para atender los asuntos de esta índole, y creándolas condiciones de equidad social que garanticen el ejercicio de los derechos sociales en materia de salud, infraestructura básica, educación, vivienda e ingreso familiar | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Sub-Dirección de Apoyos Escolares | Sub-Dirección de Apoyos Escolares | Sub-director (a) de Apoyos Escolares | Sub-Dirección de Apoyos Escolares | Departamento de Programas y Operación | Artículo 30 | Coordinar el proceso y entrega del Programa de Apoyos Escolares, con la finalidad de subsanar en parte la economía familiar, a través de la entrega de útiles y uniformes que distingan e identifiquen al alumnado del Estado de Zacatecas | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Programas y Operación | Jefe (a) de Departamento de Programas y Operación | Jefe (a) de Departamento de Programas y Operación | Departamento de Programas y Operación | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 31 | Apoyar a la Subdirección de Uniformes Escolares tanto en el proceso de manufactura y distribución de prendas de que consta el uniforme escolar, como en la etapa de entrega y distribución a los beneficiarios del programa para un determinado ciclo escolar | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Almacén | Jefe (a) de Departamento de Almacén | Jefe (a) de Departamento de Almacén | Departamento de Almacén | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 31 | Apoyar técnicamente a la Subdirección de Uniformes Escolares en la línea de producción de las prendas de que constan el uniforme escolar, debiendo cuidar que la confección de los uniformes escolares cumplan con estándar de calidad, así como que sea entregada en tiempo por los talleres textiles zacatecanos participante de la elaboración | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Dirección de Alimentación | Director (a) de Alimentación | Director (a) de Alimentación | Dirección de Alimentación | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social y Decreto por lo que se adicionan, reforman y derogán disposiciones del Reglamnto de la SEDESOL | Artículo 32 del reglamento Art. 21Fracc. III, 32, 33 y 36 del Decreto | Fomentar la organización y la coordinación en el desarrollo de los programas alimentarios, como la autoproducción familiar de alimentos y el mejoramiento de la alimentación por medio de comedores comunitarios. | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Sub-dirección de Alimentación | Sub-director (a) de Alimentación | Sub-director (a) de Alimentación | Sub-dirección de Alimentación | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social y Decreto por lo que se adicionan, reforman y derogán disposiciones del Reglamnto de la SEDESOL | Artículo 36 Y 37 del Reglamento Art. 21Fracc. III, 32, 33 y 36 del Decreto | Promover, impulsar e implementar acciones encaminadas al mejoramiento de las condiciones alimenticias de la población marginada y en rezago social, Generar las condiciones de autoempleo a las familias en situación de inseguridad alimenticia, y las demás aplicables de su área correspondiente. | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Autoproducción Familiar de Alimentos | Jefe (a) del Departamento de Autoproducción Familiar de Alimentos | Jefe (a) del Departamento de Autoproducción Familiar de Alimentos | Departamento de Autoproducción Familiar de Alimentos | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social y Decreto por lo que se adicionan, reforman y derogán disposiciones del Reglamnto de la SEDESOL | Artículo 36 Y 37 del Reglamento Art. 21Fracc. III, 32, 33 y 36 del Decreto | Elaborar programas y acciones públicas para asegurar la alimentación nutritiva y de calidad, a la población zacatecana, principalmente a los grupos prioritarios o vulnerables con presencia de desigualdad social, a través de la autoproducción familiar y local. | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Comedores Comunitarios | Jefe (a) Departamento de Comedores Comunitarios | Jefe (a) Departamento de Comedores Comunitarios | Departamento de Comedores Comunitarios | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 36 Y 37 del Reglamento Art. 21Fracc. III, 32, 33 y 36 del Decreto | Contribuir al fortalecimiento de la población considerada preferentemente dentro de las zonas de alta y muy alta marginación con carencia de acceso a la alimentación, mediante apoyos directos para la producción de alimentos frescos y nutritivos de origen vegetal y animal, | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Dirección de Grupos Vulnerables | Director (a) de Grupos Vulnerables | Director (a) de Grupos Vulnerables | Dirección de Grupos Vulnerables | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 38 | Promover la integración social de los grupos sociales susceptibles de marginación por su vulnerabilidad originada en edad, pobreza y/o discapacidad; para ser incluidos en los programas dirigidos a estos estratos de la Población. | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Atención a Grupos Vulnerables | Jefe (a) Departamento de Atención a Grupos Vulnerables | Jefe (a) Departamento de Atención a Grupos Vulnerables | Departamento de Atención a Grupos Vulnerables | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 39 | Contribuir a la atención de grupos vulnerables de género en las oportunidades que se generan en el ámbito social, así como facilitar la integración de las ciudadanos en el mercado laboral | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Atención y Gestión Ciudadana | Jefe (a) de Departamento de Atención y Gestión Ciudadana | Jefe (a) de Departamento de Atención y Gestión Ciudadana | Departamento de Atención y Gestión Ciudadana | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 39 | Realizar gestiones de índole Social para la protección social de los grupos prioritarios como lo son: adultos mayores y madres jefas de familia, especialmente a aquellas personas vulnerables a sufrir algún tipo de discriminación por parte de la sociedad | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Dirección de Infraestructura Social Básica | Director (a) de Infraestructura Social Básica | Director (a) de Infraestructura Social Básica | Dirección de Infraestructura Social Básica | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 40 | Dignificar y cubrir las necesidades de vivienda social a través de soluciones habitacionales en la población, encaminadas al mejoramiento de su calidad de vida familiar en el ámbito urbano y rural, poniendo énfasis en las localidades de alta y muy alta marginación | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Servicios Básicos | Jefe (a) de Departamento de Servicios Básicos | Jefe (a) de Departamento de Servicios Básicos | Departamento de Servicios Básicos | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 41 | Promover la integración social de los grupos sociales susceptibles de marginación por su vulnerabilidad originada en edad, pobreza y/o discapacidad; para ser incluidos en los programas de Apoyo a la Vivienda Social mediante el diseño, seguimiento y evaluación permanente de los programas dirigidos a estos estratos de la Población | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Urbanización | Jefe (a) de Departamento Urbanización | Jefe (a) de Departamento Urbanización | Departamento de Urbanización | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 41 | Coadyuvar en las acciones de la Dirección, para mejorar la calidad de vida en la vivienda de los zacatecanos a través de programas de apoyo en zonas rurales y urbanas | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Dirección de Estimulos a la Permanencia Escolar | Director (a) de Estimulos a la Permanencia Escolar | Director (a) de Estimulos a la Permanencia Escolar | Dirección de Estimulos a la Permanencia Escolar | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social y Decreto por lo que se adicionan, reforman y derogán disposiciones del Reglamnto de la SEDESOL | Artículo 28 del Reglamento Art. 21 Fracc. VI, 24, 41 Bis 41 Ter y 41 Quáter | Elaborar el programa de Estímulos a la Permanencia Escolar, Proporcionar estímulos a los estudiantes de los niveles: Básico, Medio Superior y superior del Sistema de Educación Pública y Ejecutar los proyectos que le apruebe el Secretario, para promover la permanencia escolar. | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Subdirección de Atención al Ingreso Familiar | Sub-director (a) de Atención al Ingreso Familiar | Sub-director (a) de Atención al Ingreso Familiar | Subdirección de Atención al Ingreso Familiar | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social y Decreto por lo que se adicionan, reforman y derogán disposiciones del Reglamnto de la SEDESOL | Artículo 28 del Reglamento Art. 21 Fracc. VI, 24, 41 Bis 41 Ter y 41 Quáter | Realizar acciones que brinden la oportunidad de mejorar las condiciones de vida de las personas que se encuentren en situación de pobreza. | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Estímulos | Jefe(a) de Departamento de Estímulos | Jefe(a) de Departamento de Estímulos | Departamento de Estímulos | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social y Decreto por lo que se adicionan, reforman y derogán disposiciones del Reglamnto de la SEDESOL | Artículo 28, 29 del Reglamento Art. 21 Fracc. VI, 24, 41 Bis 41 Ter y 41 Quáter | Proporcionar el apoyo educativo y asistencial a las y los estudiantes zacatecanos, principalmente a los del sector rural, evitando la deserción e impulsando una mejor preparación educativa. | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Fomento a la Economía Social | Jefe(a) de Departamento de Fomento a la Economía Social | Jefe(a) de Departamento de Fomento a la Economía Social | Departamento de Fomento a la Economía Social | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social y Decreto por lo que se adicionan, reforman y derogán disposiciones del Reglamnto de la SEDESOL | Artículo 28, 29 del Reglamento Art. 21 Fracc. VI, 24, 41 Bis 41 Ter y 41 Quáter | Otorgar apoyos a la población en pobreza para impulsar proyectos que generen alternativas de ingreso, que permitan incorporar a personas y organizaciones sociales a circuitos productivos, así como promover una cultura socialmente corresponsable en la superación de la pobreza | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Sub-secretaría de Desarrollo Territorial y Atención a la Pobreza Urbana | Sub-secretario (a) de Desarrollo Territorial y Atención a la Pobreza Urbana | Sub-secretario (a) de Desarrollo Territorial y Atención a la Pobreza Urbana | Sub-secretaría de Desarrollo Territorial y Atención a la Pobreza Urbana | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 42 | Impulsar el desarrollo social a través de planear, programar y promover las políticas en este ámbito, con la participación de los tres órdenes de gobierno con la finalidad de equipar e implementar infraestructura en zonas urbanas marginadas | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Dirección de Desarrollo Territorial y Vinculación Social | Director (a) de Desarrollo Territorial y Vinculación Social | Director (a) de Desarrollo Territorial y Vinculación Social | Dirección de Desarrollo Territorial y Vinculación Social | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 43 Y 44 | Organizar y dar seguimiento al funcionamiento de las Coordinaciones y Sub-coordinaciones de Desarrollo Territorial, enfocada a mejorar la comunicación y participación de la ciudadanía con el quehacer público, promoviendo la participación y la vinculación ciudadana en el crecimiento económico y social | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Sub-dirección de Seguimiento y Enlace Territorial | Sub-director (a) de Seguimiento y Enlace Territorial | Sub-director (a) de Seguimiento y Enlace Territorial | Sub-dirección de Seguimiento y Enlace Territorial | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 45 Y 46 | Monitorear, revisar y dar seguimiento de las acciones que se realizan en las Coordinaciones de Desarrollo Territorial, a través de la recepción, integración y sistematización de la información para la generación de informes | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Sub-dirección de Vinculación Social | Sub-director (a) de Vinculación Social | Sub-director (a) de Vinculación Social | Sub-dirección de Vinculación Social | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 45 Y 47 | Promover la vinculación entre el gobierno y sociedad, generando una gobernabilidad democrática, participativa con acciones que conlleven la superación de la marginación social | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Coordinación de Desarrollo Territorial 01 Fresnillo | Coordinador (a) de Desarrollo Territorial 01 Fresnillo | Coordinador (a) de Desarrollo Territorial 01 Fresnillo | Coordinación de Desarrollo Territorial 01 Fresnillo | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 45 Y 47 | Llevar a cabo de forma ordenada y sistemática los procesos de participación ciudadana y su vinculación en el desarrollo, a través de la Planeación Democrática y Participativa en las acciones y obras de Desarrollo Social en los municipios que comprenden cada una de las regiones con el propósito de obtener los indicadores necesarios para la elaboración de los planes y programas sociales Municipales y regionales e implementar las políticas públicas con enfoque de desarrollo social y humano | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Sub-Coordinación de Desarrollo Territorial Villa De Cos | Sub-Coordinador(a) de Desarrollo Territorial Villa De Cos | Sub-Coordinador(a) de Desarrollo Territorial Villa De Cos | Sub-Coordinación de Desarrollo Territorial Villa De Cos | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 45 Y 48 | Llevar a cabo de forma ordenada y sistemática los procesos de participación ciudadana y su vinculación en el desarrollo, a través de la Planeación Democrática y Participativa en las acciones y obras de Desarrollo Social en los municipios que comprenden cada una de las regiones con el propósito de obtener los indicadores necesarios para la elaboración de los planes y programas sociales Municipales y regionales e implementar las políticas públicas con enfoque de desarrollo social y humano | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Sub-Coordinación de Desarrollo Territorial Valparaiso | Sub-Coordinador(a) de Desarrollo Territorial Valparaiso | Sub-Coordinador(a) de Desarrollo Territorial Valparaiso | Sub-Coordinación de Desarrollo Territorial Valparaiso | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 45 Y 48 | Llevar a cabo de forma ordenada y sistemática los procesos de participación ciudadana y su vinculación en el desarrollo, a través de la Planeación Democrática y Participativa en las acciones y obras de Desarrollo Social en los municipios que comprenden cada una de las regiones con el propósito de obtener los indicadores necesarios para la elaboración de los planes y programas sociales Municipales y regionales e implementar las políticas públicas con enfoque de desarrollo social y humano | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Coordinación de Desarrollo Territorial 02 Rio Grande | Coordinador (a) de Desarrollo Territorial 02 Rio Grande | Coordinador (a) de Desarrollo Territorial 02 Rio Grande | Coordinación de Desarrollo Territorial 02 Rio Grande | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 45 Y 48 | Llevar a cabo de forma ordenada y sistemática los procesos de participación ciudadana y su vinculación en el desarrollo, a través de la Planeación Democrática y Participativa en las acciones y obras de Desarrollo Social en los municipios que comprenden cada una de las regiones con el propósito de obtener los indicadores necesarios para la elaboración de los planes y programas sociales Municipales y regionales e implementar las políticas públicas con enfoque de desarrollo social y humano | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Coordinación de Desarrollo Territorial 03 Sombrerete | Coordinador (a) de Desarrollo Territorial 03 Sombrerete | Coordinador (a) de Desarrollo Territorial 03 Sombrerete | Coordinación de Desarrollo Territorial 03 Sombrerete | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 45 Y 48 | Llevar a cabo de forma ordenada y sistemática los procesos de participación ciudadana y su vinculación en el desarrollo, a través de la Planeación Democrática y Participativa en las acciones y obras de Desarrollo Social en los municipios que comprenden cada una de las regiones con el propósito de obtener los indicadores necesarios para la elaboración de los planes y programas sociales Municipales y regionales e implementar las políticas públicas con enfoque de desarrollo social y humano | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Coordinación de Desarrollo Territorial 04 Pinos | Coordinador (a) de Desarrollo Territorial 04 Pinos | Coordinador (a) de Desarrollo Territorial 04 Pinos | Coordinación de Desarrollo Territorial 04 Pinos | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 45 Y 48 | Llevar a cabo de forma ordenada y sistemática los procesos de participación ciudadana y su vinculación en el desarrollo, a través de la Planeación Democrática y Participativa en las acciones y obras de Desarrollo Social en los municipios que comprenden cada una de las regiones con el propósito de obtener los indicadores necesarios para la elaboración de los planes y programas sociales Municipales y regionales e implementar las políticas públicas con enfoque de desarrollo social y humano | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Coordinación de Desarrollo Territorial 05 Tlaltenango | Coordinador (a) de Desarrollo Territorial 05 Tlaltenango | Coordinador (a) de Desarrollo Territorial 05 Tlaltenango | Coordinación de Desarrollo Territorial 05 Tlaltenango | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 45 Y 48 | Llevar a cabo de forma ordenada y sistemática los procesos de participación ciudadana y su vinculación en el desarrollo, a través de la Planeación Democrática y Participativa en las acciones y obras de Desarrollo Social en los municipios que comprenden cada una de las regiones con el propósito de obtener los indicadores necesarios para la elaboración de los planes y programas sociales Municipales y regionales e implementar las políticas públicas con enfoque de desarrollo social y humano | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Coordinación de Desarrollo Territorial 06 Jerez | Coordinador (a) de Desarrollo Territorial 06 Jerez | Coordinador (a) de Desarrollo Territorial 06 Jerez | Coordinación de Desarrollo Territorial 06 Jerez | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 45 Y 48 | Llevar a cabo de forma ordenada y sistemática los procesos de participación ciudadana y su vinculación en el desarrollo, a través de la Planeación Democrática y Participativa en las acciones y obras de Desarrollo Social en los municipios que comprenden cada una de las regiones con el propósito de obtener los indicadores necesarios para la elaboración de los planes y programas sociales Municipales y regionales e implementar las políticas públicas con enfoque de desarrollo social y humano | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Sub-Coordinación de Desarrollo Territorial Villanueva | Sub-Coordinador (a) de Desarrollo Territorial Villanueva | Sub-Coordinador (a) de Desarrollo Territorial Villanueva | Sub-Coordinación de Desarrollo Territorial Villanueva | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 45 Y 48 | Llevar a cabo de forma ordenada y sistemática los procesos de participación ciudadana y su vinculación en el desarrollo, a través de la Planeación Democrática y Participativa en las acciones y obras de Desarrollo Social en los municipios que comprenden cada una de las regiones con el propósito de obtener los indicadores necesarios para la elaboración de los planes y programas sociales Municipales y regionales e implementar las políticas públicas con enfoque de desarrollo social y humano | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Coordinación de Desarrollo Territorial 07 Concepción del Oro | Coordinador (a) de Desarrollo Territorial 07Concepción del Oro | Coordinador (a) de Desarrollo Territorial 07 Concepción del Oro | Coordinación de Desarrollo Territorial 07 Concepción del Oro | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 45 Y 48 | Llevar a cabo de forma ordenada y sistemática los procesos de participación ciudadana y su vinculación en el desarrollo, a través de la Planeación Democrática y Participativa en las acciones y obras de Desarrollo Social en los municipios que comprenden cada una de las regiones con el propósito de obtener los indicadores necesarios para la elaboración de los planes y programas sociales Municipales y regionales e implementar las políticas públicas con enfoque de desarrollo social y humano | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Sub-Coordinación de Desarrollo Territorial Mazapil | Sub-Coordinador (a) de Desarrollo Territorial Mazapil | Sub-Coordinador (a) de Desarrollo Territorial Mazapil | Sub-Coordinación de Desarrollo Territorial Mazapil | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 45 Y 48 | Llevar a cabo de forma ordenada y sistemática los procesos de participación ciudadana y su vinculación en el desarrollo, a través de la Planeación Democrática y Participativa en las acciones y obras de Desarrollo Social en los municipios que comprenden cada una de las regiones con el propósito de obtener los indicadores necesarios para la elaboración de los planes y programas sociales Municipales y regionales e implementar las políticas públicas con enfoque de desarrollo social y humano | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Coordinación de Desarrollo Territorial 08 Zacatecas | Coordinador (a) de Desarrollo Territorial 08 Zacatecas | Coordinador (a) de Desarrollo Territorial 08 Zacatecas | Coordinación de Desarrollo Territorial 08 Zacatecas | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 45 Y 48 | Llevar a cabo de forma ordenada y sistemática los procesos de participación ciudadana y su vinculación en el desarrollo, a través de la Planeación Democrática y Participativa en las acciones y obras de Desarrollo Social en los municipios que comprenden cada una de las regiones con el propósito de obtener los indicadores necesarios para la elaboración de los planes y programas sociales Municipales y regionales e implementar las políticas públicas con enfoque de desarrollo social y humano | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Coordinación de Desarrollo Territorial 09 Juchipila | Coordinador (a) de Desarrollo Territorial 09 Juchipila | Coordinador (a) de Desarrollo Territorial 09 Juchipila | Coordinación de Desarrollo Territorial 09 Juchipila | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 45 Y 48 | Llevar a cabo de forma ordenada y sistemática los procesos de participación ciudadana y su vinculación en el desarrollo, a través de la Planeación Democrática y Participativa en las acciones y obras de Desarrollo Social en los municipios que comprenden cada una de las regiones con el propósito de obtener los indicadores necesarios para la elaboración de los planes y programas sociales Municipales y regionales e implementar las políticas públicas con enfoque de desarrollo social y humano | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Sub-Coordinación de Desarrollo Territorial De Nochistlan | Sub-Coordinador(a) de Desarrollo Territorial De Nochistlan | Sub-Coordinador(a) de Desarrollo Territorial De Nochistlan | Sub-Coordinación de Desarrollo Territorial De Nochistlan | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 45 Y 48 | Llevar a cabo de forma ordenada y sistemática los procesos de participación ciudadana y su vinculación en el desarrollo, a través de la Planeación Democrática y Participativa en las acciones y obras de Desarrollo Social en los municipios que comprenden cada una de las regiones con el propósito de obtener los indicadores necesarios para la elaboración de los planes y programas sociales Municipales y regionales e implementar las políticas públicas con enfoque de desarrollo social y humano | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Coordinación de Desarrollo Territorial 10 Ojocaliente | Coordinador(a) de Desarrollo Territorial 10 Ojocaliente | Coordinador(a) de Desarrollo Territorial 10 Ojocaliente | Coordinación de Desarrollo Territorial 10 Ojocaliente | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 45 Y 48 | Llevar a cabo de forma ordenada y sistemática los procesos de participación ciudadana y su vinculación en el desarrollo, a través de la Planeación Democrática y Participativa en las acciones y obras de Desarrollo Social en los municipios que comprenden cada una de las regiones con el propósito de obtener los indicadores necesarios para la elaboración de los planes y programas sociales Municipales y regionales e implementar las políticas públicas con enfoque de desarrollo social y humano | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Dirección de Atención al Emprendimiento Social | Dirección de Atención al Emprendimiento Social | Dirección de Atención al Emprendimiento Social | Dirección de Atención al Emprendimiento Social | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 50 | Proponer, gestionar y desarrollar programas y acciones estratégicas, encaminadas a la atención de solicitudes de orientación, integración, elaboración y puesta en marcha de actividades productivas. Realizar actividades de supervisión y seguimiento a los proyectos de emprendimiento Social. | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Dirección de Atención a la Pobreza Urbana | Director (a) de Atención a la Pobreza Urbana | Director (a) de Atención a la Pobreza Urbana | Dirección de Atención a la Pobreza Urbana | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 51 | Coordinar los programas, acciones y equipamiento en las zonas urbanas marginadas con la participación de los tres órdenes de gobierno y la ciudadanía para disminuir las brechas de desigualdad social | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Sub-dirección de Operación de los Centros de Desarrollo Humano | Sub-director (a) de Operación de los Centros de Desarrollo Humano | Sub-director (a) de Operación de los Centros de Desarrollo Humano | Sub-dirección de Operación de los Centros de Desarrollo Humano | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 52 Y 53 | Desarrollar el equipamiento urbano mediante la suma de esfuerzos de los gobiernos y la ciudadanía en zonas urbanas para disminuir las brechas de pobreza y marginación | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Sub-dirección de Diagnósticos y Detección de Pobreza Urbana | Sub-director (a) de Diagnósticos y Detección de Pobreza Urbana | Sub-director (a) de Diagnósticos y Detección de Pobreza Urbana | Sub-dirección de Diagnósticos y Detección de Pobreza Urbana | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social | Artículo 52 Y 54 | Desarrollar estrategias y programas sumando esfuerzos del gobierno y la ciudadanía para erradicar la pobreza y marginación en zonas urbanas de alta y muy alta marginación | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Subdirección de Capacitación | Sub-director (a) de Capacitación | Sub-director (a) de Capacitación | Sub-dirección de Capacitación | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social y Decreto por lo que se adicionan, reforman y derogán disposiciones del Reglamnto de la SEDESOL | Artículo 51 del reglamento art. 51, 52 y 54 del Decreto | Apoyar al personal Interno, a las mujeres y hombres del medio rural y urbano, jóvenes, adultos mayores y madres jefas de familia para que adquieran los conocimientos técnicos siendo esto una actividad económica, sistemática, planificada y permanente cuyo propósito es preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos al proceso productivo del Estado. | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Grupos Sociales | Jefe (a) de Departamento de Grupos Sociales | Jefe (a) de Departamento de Grupos Sociales | Departamento de Grupos Sociales | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social y Decreto por lo que se adicionan, reforman y derogán disposiciones del Reglamnto de la SEDESOL | Artículo 51 del reglamento art. 51, 52 y 54 del Decreto | Apoyar a grupos de mujeres y hombres del medio rural y urbano, jóvenes, adultos mayores y madres jefas de familia para que adquieran los conocimientos técnicos en artes y oficios necesarios para el logro del desarrollo integral de los grupos que se formen. | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. | |
| 2019 | 01/07/2019 | 30/09/2019 | Departamento de Capacitaciones Internas | Jefe (a) de Departamento de Capacitación Interna | Jefe (a) de Departamento de Capacitación Interna | Departamento de Capacitación Interna | Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo social y Decreto por lo que se adicionan, reforman y derogán disposiciones del Reglamnto de la SEDESOL | Artículo 51 del reglamento art. 51, 52 y 54 del Decreto | Contribuir a la modernización y desarrollo social del personal Interno, siendo estos los facilitadores de la gestión de capacitación para la sociedad y autoridades, a fin de capacitar al ente social. | 0 | Coordinación Administrativa | 30/09/2019 | 07/10/2019 | Nota 1. No se cuenta con recurso para la plaza en nómina. Nota 2. No se alimenta el campo "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", en razón a que no existe disposición alguna que señale perfil o características para ocupar el cargo. |
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Fecha Publicación: 19 noviembre, 2019 Fecha de actualización: 19 noviembre, 2019- Fecha Publicación: 19 noviembre, 2019 Fecha de actualización: 19 noviembre, 2019
- Fecha Publicación: 14 noviembre, 2019 Fecha de actualización: 14 noviembre, 2019
- Fecha Publicación: 14 noviembre, 2019 Fecha de actualización: 14 noviembre, 2019
- Fecha Publicación: 14 noviembre, 2019 Fecha de actualización: 14 noviembre, 2019
