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Secretaría de las Mujeres
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Vigente

FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL PORTAL:

27 julio, 2020

FECHA DE ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN:

27 julio, 2020

RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN:

Lic. Sonia González de Luna

 

Estructura Orgánica SEMUJER 2do. TRIM. 2020

POR: Secretaría de las Mujeres


De: Artículo 39 / Fracción II

La fracción refiere a: Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables


Descripción:

La representación, trámite y resolución de los asuntos competencia de la Secretaría, así como el ejercicio de las facultades que las leyes y demás ordenamientos le confieren, corresponden originalmente a la Secretaria, quien para el desempeño eficaz de sus atribuciones, podrá delegarlas en los Servidores Públicos subalternos, cuando las propias disposiciones lo determinen


Tipo : EstructuraOrganica

EjercicioFecha de inicio del Periodo que se informaFecha de término del Periodo que se informaDenominación del ÁreaDenominación del puestoDenominación del cargoÁrea de adscripción inmediata superiorPor cada puesto y/o cargo: denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funcionesFundamento LegalPor cada puesto y/o cargo: atribuciones, responsabilidades y/o funcionesHipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su casoPor cada área, en su caso, incluir el número total de prestadores de servicios profesionales o miembrosÁrea(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualiza(n) la informaciónFecha de actualización de la información (día/mes/año)Fecha de validación de la información (día/mes/año)Nota
2020 01/04/2020 30/06/2020DespachoSecretariaSecretaria de la MujerDespachoReglamento Interior de la Secretaría de las MujeresArtículo 8I. Representar legalmente a la Secretaría en el ámbito de su competencia; II. Otorgar o delegar la representación para el cumplimiento de sus funciones, salvo que las disposiciones aplicables señalen como indelegables; III. Representar y asistir en el ámbito de sus atribuciones, así como en los términos de las disposiciones aplicables, a la persona titular del Ejecutivo; IV. Comparecer ante la Legislatura del Estado, cuando así se le requiera, en términos de lo establecido en la Constitución; V. Acordar con la persona titular del Ejecutivo el despacho y atención de los asuntos que por su relevancia así lo requieran; VI. Suscribir convenios, contratos y demás instrumentos jurídicos que sean necesarios para el debido cumplimiento de los objetivos de la Secretaría y dentro del ámbito de su competencia; VII. Gestionar y convenir acciones para la obtención de recursos que contribuyan al fortalecimiento de las acciones de la Secretaría; VIII. Llevar a cabo acciones de coordinación con los sectores públicos, privados y sociales para el cumplimiento de sus atribuciones; IX. Coadyuvar con las Instancias Municipales de las Mujeres, con pleno respeto a la autonomía de cada Municipio, para implementar políticas públicas que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las mujeres; X. Fungir como Secretaria Técnica del Sistema para la Igualdad, el Sistema de Violencia y del Grupo Estatal para la Prevención de Embarazo en Adolescentes; XI. Presidir el Comité para la Igualdad de Género de la Secretaría de las Mujeres; XII. Participar en los Sistemas, Comisiones, Consejos, Juntas de Gobierno y demás mecanismos interinstitucionales que las disposiciones legales señalen; XIII. Conducir y vigilar la Política de Igualdad a través de los lineamientos, principios y objetivos, así como de los instrumentos establecidos en la Ley para la Igualdad; XIV. Impulsar la participación y autonomía de las mujeres en la vida económica, política, social y cultural del Estado; XV. Orientar las acciones que garanticen la igualdad de oportunidades y el ejercicio pleno de los derechos humanos de las mujeres; XVI. Definir las estrategias dirigidas a los medios de comunicación, que fomenten la eliminación de estereotipos e imágenes que atentan contra la dignidad de las mujeres; XVII. Impulsar la armonización legislativa en materia de derechos humanos de las mujeres; XVIII. Vigilar el diseño, evaluación, coordinación e implementación del Modelo para la Igualdad; XIX. Vigilar la elaboración, coordinación, evaluación e implementación del Programa de Igualdad y el Programa de Violencia; XX. Vigilar y dar seguimiento a las acciones y estrategias de atención en casos de violencia contra las mujeres; XXI. Impulsar la creación de espacios de atención y protección a mujeres víctimas de violencia; XXII. Vigilar el cumplimiento de los compromisos internacionales adquiridos por el Estado en materia de derechos humanos de las mujeres; XXIII. Dirigir la elaboración de los proyectos de programas presupuestarios y presupuesto anual de la Secretaría; XXIV. Coordinar a las áreas administrativas adscritas a la Secretaría, en la planeación de sus metas y actividades, en los términos de la legislación aplicable; XXV. Definir el sistema de control necesario para el debido cumplimiento de las metas, objetivos y acciones programadas; XXVI. Implementar los mecanismos necesarios para el control de la documentación recibida ante la Secretaría; XXVII. Establecer los lineamientos para la ejecución de programas de capacitación, promoción y fomento de desarrollo social, investigación, fortalecimiento empresarial y defensa de los derechos humanos de las mujeres; XXVIII. Formular las propuestas de reglamentos para el adecuado funcionamiento de la Secretaría, manuales y demás proyectos de instrumentos jurídicos, reformas o adiciones dentro del ámbito de su competencia; XXIX. Expedir documentos certificados de los archivos de la Secretaría; XXX. Llevar a cabo los procedimientos administrativos necesarios e implementar los apercibimientos y sanciones disciplinarias que la Ley en la materia prevea; XXXI. Nombrar y remover, por acuerdo delegatorio, a las Servidoras y Servidores Públicos a su cargo; XXXII. Establecer los mecanismos y procedimientos internos necesarios para evaluar la eficiencia, eficacia y profesionalismo de los trabajos desempeñados, así como llevar a cabo, en coordinación con las instancias normativas en la materia, las evaluaciones correspondientes; XXXIII. Establecer acciones internas de combate a la corrupción, acorde a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables; XXXIV. Dirigir las acciones del Banevim; XXXV. Publicar la información que las disposiciones aplicables señalen como pública y proteger la que se considere como datos personales, información confidencial o clasificada; XXXVI. Aprobar las estrategias, acciones, planes, materiales de difusión y proyectos institucionales que le sean sometidos a su consideración por las áreas administrativas que integran la Secretaría; XXXVII. Analizar, modificar y aprobar el plan de imagen y difusión de la Secretaría, acorde a los lineamientos que en la materia emita la instancia responsable; XXXVIII. Vigilar la administración y control eficiente de los recursos humanos, financieros, materiales y técnicos; XXXIX. Establecer los métodos que permitan el aprovechamiento óptimo de los bienes muebles e inmuebles, y XL. Las demás que en el ámbito de su competencia le sean encomendadas por la persona titular del Ejecutivo, así como las que le confieran las demás disposiciones legales aplicables.http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/Hh9PAsV8wYAADs80Coordinación Jurídica 30/06/2020 01/07/2020
2020 01/04/2020 30/06/2020Secretaría TécnicaSecretaría TécnicaSecretaria Técnica en la Secretaría de las MujeresDespachoReglamento Interior de la Secretaría de las MujeresArtículo 11I. Llevar a cabo acciones de coordinación con las distintas áreas administrativas que integran la Secretaría, para la elaboración de tarjetas ejecutivas, informativas y documentos dirigidos a la Secretaria; II. Supervisar y coordinar la elaboración de los informes anuales y comparecencias de la Secretaria; III. Coordinar las acciones necesarias para proporcionar a la Secretaria la información de manera oportuna para la toma de decisiones; IV. Proponer y coordinar las respuestas de documentos dirigidos a la Secretaría, con el auxilio de las áreas administrativas competentes; V. Elaborar la propuesta de respuesta a los requerimientos o exhortos que sean turnados a la Secretaría, con el auxilio de las áreas administrativas competentes; VI. Elaborar los formatos que deberán ser implementados por las áreas administrativas para proporcionar la información requerida; VII. Fungir como enlace ante la Secretaría Técnica de la Jefatura del Gobernador, para el debido cumplimiento de la información solicitada a la Secretaría; VIII. Dar seguimiento y vigilar el debido cumplimiento en materia de imagen y difusión que realicen las áreas administrativas correspondientes; IX. Coordinar y dar seguimiento a las funciones de oficialía de partes de la Secretaría; X. Elaborar los informes y documentos que le sean solicitados por parte de la Secretaria, y XI. Las demás que le sean asignadas por la Secretaria.http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/OJtdEG12NRkzCnu0Coordinación Jurídica 30/06/2020 01/07/2020
2020 01/04/2020 30/06/2020DespachoCoordinación AdministrativaCoordinadora Administrativa de la Secretaría de las MujeresDespachoReglamento Interior de la Secretaría de las MujeresArtículo 12I. Formular, en coordinación con las áreas que integran la Secretaría, la propuesta del presupuesto anual de la Secretaría; II. Presentar para firma de la Secretaria, los documentos administrativos para el suministro y control de los recursos humanos, financieros y materiales; III. Llevar a cabo los procedimientos administrativos para las contrataciones que, de conformidad con las disposiciones aplicables, sean facultad de la Secretaría; IV. Tramitar ante la Secretaría de Administración los procedimientos necesarios para las contrataciones que requiera la Secretaría y que no sean parte de las facultades que las disposiciones aplicables le confieran; V. Tramitar los pagos y el ejercicio del gasto ante la Secretaría de Finanzas; VI. Vigilar y coordinar el ejercicio del gasto del presupuesto de la Secretaría; VII. Aplicar las disposiciones en materia de disciplina financiera y ejercicio del gasto, para el uso, control y registro del presupuesto, así como proponer las modificaciones pertinentes; VIII. Elaborar en coordinación con las áreas administrativas los informes de avance físico, financieros y presupuestales necesarios para la toma de decisiones de la Secretaría; IX. Proporcionar de manera oportuna a las áreas administrativas, la información financiera y administrativa actualizada y necesaria para el cumplimiento eficiente de sus funciones; X. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones administrativas en materia de recursos humanos, materiales y servicios generales de la Secretaría; XI. Tramitar ante la dependencia competente las modificaciones de la plantilla de personal; los movimientos de las Servidoras y Servidores Públicos, así como el otorgamiento de estímulos o compensaciones, previo acuerdo con la Secretaria; XII. Tramitar ante la Secretaría de Administración, los nombramientos, promociones, licencias, bajas, incapacidades, movimientos y pagos de las Servidoras y Servidores Públicos; XIII. Levantar actas administrativas o de hechos, por el incumplimiento de las obligaciones de las Servidoras y Servidores Públicos; XIV. Tramitar ante la dependencia correspondiente la adquisición de bienes y servicios; XV. Tramitar el resguardo y resguardar los bienes asignados a la Secretaría; XVI. Verificar la actualización semestral del inventario de bienes muebles e inmuebles el resguardo de la Secretaría; XVII. Coordinar la verificación del estado que guardan los bienes muebles que forman parte de la Secretaría; XVIII. Implementar los sistemas de control de los recursos humanos, financieros y materiales; XIX. Administrar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios de las diversas áreas que integran la Secretaría, conforme a las necesidades y presupuesto autorizado; XX. Informar sobre la aplicación de las evaluaciones del desempeño de las Servidoras y Servidores Públicos, así como coordinar con la instancia competente la capacitación y profesionalización del personal de la Secretaría; XXI. Administrar el fondo revolvente, que será utilizado con autorización de la Secretaria; XXII. Elaborar en conjunto con las áreas administrativas el Manual de Procedimientos de la Secretaría, y remitirlo a revisión de la Dirección Jurídica; XXIII. Supervisar el control del almacén de la Secretaría; XXIV. Administrar el archivo de la Secretaría, y fungir como enlace ante el Archivo General; XXV. Administrar el servicio de intendencia, seguridad, así como auxiliares en el traslado del personal de la Secretaría en ejercicio de sus atribuciones; XXVI. Dotar de los requerimientos necesarios a las áreas administrativas en el ejercicio de sus funciones, así como coadyuvar en la logística de las mismas, y XXVII. Las demás que le sean asignadas por la Secretaria.http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/AoE4TvmCOUeDiL80Coordinación Jurídica 30/06/2020 01/07/2020
2020 01/04/2020 30/06/2020DespachoUnidad de Diseño y Comunicación SocialUnidadDespachoReglamento Interior de la Secretaría de las MujeresArtículo 14I. Elaborar el diseño de la información que la Secretaria y áreas administrativas le soliciten; II. Diseñar las propuestas de imagen para las actividades que la Secretaria y las áreas administrativas le requieran, acorde a los Lineamientos y al Manual de Identidad de Gobierno del Estado en la materia; III. Diseñar en coordinación con la Unidad de Informática la imagen de la página de internet de la Secretaría; IV. Fungir como enlace ante la Dirección de Imagen Institucional de Gobierno del Estado, para la solicitud de autorización de imágenes institucionales que así lo requieran; V. Elaborar el plan anual de comunicación social de la Secretaría; VI. Coordinar y dar seguimiento a la agenda de medios de comunicación de la Secretaría; VII. Acordar con la Secretaria la difusión de las actividades de conformidad con la agenda programática; VIII. Coordinar las entrevistas y atención a los medios de comunicación; IX. Recabar la información necesaria para la elaboración de boletines informativos, fichas mediáticas, boletines de prensa, entrevistas, ruedas de prensa, pautas y cualquier otro instrumento mediático; X. Realizar la difusión de la información de las actividades y ejercicio de las funciones de la Secretaría en los medios de comunicación; XI. Monitorear los medios de comunicación local y nacional; XII. Elaborar una síntesis informativa del monitoreo de medios; XIII. Conformar el archivo hemerográfico, de fotografía, audio y video de las actividades de la Secretaría; XIV. Administrar las redes sociales de la Secretaría; XV. Elaborar instrumentos de difusión para las redes sociales de la Secretaría; XVI. Dar respuesta a las peticiones de información que se reciban en las redes sociales de la Secretaría; XVII. Promover y dar seguimiento a las campañas para la igualdad sustantiva, de prevención y detección de los tipos y modalidades de violencias contra las mujeres, de lenguaje incluyente y que elimine los estereotipos e imágenes que atenten contra la dignidad de las mujeres, y XVIII. Las demás que le sean asignadas por la Secretaria.http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/M0JOxxYq2uActVp0Coordinación Jurídica 30/06/2020 01/07/2020
2020 01/04/2020 30/06/2020DespachoUnidad de InformáticaUnidadDespachoReglamento Interior de la Secretaría de las MujeresArtículo 15I. Dar mantenimiento a los equipos de cómputo, informáticos y electrónicos de la Secretaría; II. Brindar asistencia técnica a las áreas administrativas de la Secretaría para el buen funcionamiento del equipo de cómputo, informático y electrónico; III. Proporcionar soporte a la red informática de la Secretaría; IV. Brindar apoyo técnico en las actividades internas y sustantivas de la Secretaría; V. Realizar el respaldo de la información digital; VI. Diseñar, programar, actualizar y administrar la página de internet de la Secretaría; VII. Atender en conjunto con la Coordinación Administrativa, los requerimientos informáticos de las áreas administrativas de la Secretaría, y VIII. Las demás que le sean asignadas por la Secretaria.http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/f95YyI5PsTsBfmi0Coordinación Jurídica 30/06/2020 01/07/2020
2020 01/04/2020 30/06/2020DespachoUnidad de TransparenciaUnidadDespachoReglamento Interior de la Secretaría de las MujeresArtículo 16I. Establecer mecanismos para asegurar que los datos personales se protejan, y solo se entreguen a su titular o su representante debidamente acreditado, o en su caso, en los supuestos que las leyes en la materia prevean; II. Coordinar el resguardo y la correcta administración de la información clasificada como reservada o confidencial; III. Atender en coordinación con las áreas administrativas competentes, las solicitudes de acceso a la información pública; IV. Orientar y auxiliar a las personas en la elaboración y entrega de las solicitudes de acceso a la información pública, así como en la consulta de las mismas; V. Difundir la información pública en los portales de transparencia local y nacional, así como en la página de internet de la Secretaría, y mantenerla actualizada en coordinación con las áreas administrativas correspondientes; VI. Realizar los informes que en materia de transparencia y protección de datos personales se le soliciten; VII. Administrar y actualizar mensualmente el registro de las solicitudes, respuestas y costos que implique el cumplimiento de sus funciones; VIII. Gestionar las solicitudes para el ejercicio de los derechos ARCO; IX. Informar a la persona titular o su representante el monto de los costos a cubrir por la reproducción y envío de los datos personales, con base en lo establecido en las disposiciones normativas aplicables; X. Proponer al Comité de Transparencia los procedimientos internos que aseguren y fortalezcan mayor eficiencia en la gestión de las solicitudes para el ejercicio de los derechos ARCO; XI. Aplicar instrumentos de evaluación de calidad sobre la gestión de las solicitudes para el ejercicio de los derechos ARCO; XII. Formar parte y dar seguimiento al Comité de Transparencia de la Secretaría; XIII. Atender los recursos que se presenten en contra de la Secretaría de las Mujeres, en materia de acceso a la información; XIV. Fungir como enlace de transparencia y acceso a la información pública, ante las instancias correspondientes, y XV. Las demás que le sean asignadas por la Secretaria.http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/fKm8zU9Mwe2GDdE0Coordinación Jurídica 30/06/2020 01/07/2020
2020 01/04/2020 30/06/2020DespachoUnidad de PlaneaciónCoordinadora de PlaneaciónDespachoReglamento Interior de la Secretaría de las MujeresArtículo 17I. Diseñar en coordinación con las áreas administrativas de la Secretaría el programa presupuestario anual, apegándose a lo establecido en el Plan Estatal de Desarrollo; II. Dar seguimiento y evaluar el cumplimiento del programa presupuestario anual de la Secretaría; III. Proponer y monitorear los indicadores de la Secretaría, así como a los que integran el Sistema de Indicadores de Desarrollo y Componentes Estadísticos de Zacatecas; IV. Implementar la metodología establecida en el Plan Estatal de Desarrollo para una adecuada planeación y organización de las actividades desarrolladas en la Secretaría; V. Proponer mecanismos para el cumplimiento eficiente de las acciones programadas; VI. Elaborar con las áreas administrativas propuestas de reorientación de proyectos, planes y programas a cargo de la Secretaría; VII. Coadyuvar con la Coordinación Administrativa en la integración de la propuesta del presupuesto de egresos de la Secretaría; VIII. Elaborar y emitir los informes trimestrales que se tengan que rendir ante la Coordinación Estatal de Planeación, y IX. Las demás que le sean asignadas por la Secretaria.http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/s6W2H4O2kdrN4on0Coordinación Jurídica 30/06/2020 01/07/2020
2020 01/04/2020 30/06/2020DespachoSubsecretaría para la Igualdad SustantivaSubsecretaría para la igualdad SustantivaDespachoReglamento Interior de la Secretaría de las MujeresArtículo 20I. Diseñar y coordinar el Modelo para la Igualdad, así como las herramientas para la transversalización de la perspectiva de género y la institucionalización de la política de igualdad en la administración pública estatal y municipal; II. Diseñar y coordinar políticas públicas que impulsen la participación de las mujeres en la vida política, social y cultural del Estado; III. Generar e implementar mecanismos que favorezcan el desarrollo pleno de las mujeres; IV. Desarrollar metodologías para la implementación de políticas públicas con perspectiva de género en la administración pública estatal y municipal; V. Coordinar la implementación del Programa de Igualdad; VI. Dar seguimiento a los acuerdos del Grupo Estatal para la Prevención del Embarazo en Adolescentes; VII. Impulsar la incorporación del principio de igualdad en los procesos de planeación y presupuestación de la administración pública estatal; VIII. Promover la coordinación interinstitucional para optimizar el uso de los recursos en la ejecución de políticas públicas dirigidas a mujeres; IX. Desarrollar la metodología para la implementación del Programa de Cultura Institucional para la administración pública estatal y municipal; X. Dar seguimiento, monitoreo y evaluación a las políticas públicas en materia de Igualdad; XI. Dar seguimiento al cumplimiento de los acuerdos derivados del Sistema de Igualdad, y XII. Las demás que establezcan las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables, o le sean asignadas por la Secretaria.http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/bDjDS6asvtdpXBL0Coordinación Jurídica 30/06/2020 01/07/2020
2020 01/04/2020 30/06/2020Subsecretaría para la Igualdad SustantivaDirección de TransversalizaciónDirectora de TransversalizaciónSubsecretaría para la Igualdad SustantivaReglamento Interior de la Secretaría de las MujeresArtículo 22I. Generar mecanismos para la incorporación de la perspectiva de género en los planes y programas de la administración pública estatal y municipal; II. Diseñar y ejecutar una estrategia de vinculación interinstitucional; III. Promover la incorporación de la planeación y presupuestación con perspectiva de género en la administración pública estatal y municipal; IV. Proponer los instrumentos técnicos para el cumplimiento de los acuerdos derivados del Sistema de Igualdad; V. Dar seguimiento al cumplimiento de la implementación del Programa para la Igualdad; VI. Evaluar la implementación del Programa de Igualdad; VII. Asesorar a los IMM para la implementación de la política municipal para la igualdad, y VIII. Las demás que le sean asignadas por la Subsecretaria para la Igualdad Sustantiva y la Secretaria.http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/Xj6vhelApKbcqYM0Coordinación Jurídica 30/06/2020 01/07/2020
2020 01/04/2020 30/06/2020Subsecretaría para la Igualdad SustantivaDirección de InstitucionalizaciónDirectora de InstitucionalizaciónSubsecretaría para la Igualdad SustantivaReglamento Interior de la Secretaría de las MujeresArtículo 24I. Coordinar a los Comités para la Igualdad de Género; II. Dar seguimiento al cumplimiento del Programa de Cultura Institucional para la administración pública estatal. III. Proponer el contenido del Modelo para la Igualdad y evaluar su eficacia y funcionamiento; IV. Asegurar en el ámbito de su competencia, la implementación, promoción, certificación y actualización del Modelo para la Igualdad; V. Diseñar e instrumentar los documentos necesarios para la implementación del Modelo para la Igualdad; VI. Coordinar y verificar el cumplimiento de las auditorías ciudadanas e interinstitucionales para la revisión de las actividades y/o programas con perspectiva de género; VII. Desarrollar y operar un sistema de indicadores que permitan registrar y controlar las políticas públicas que generen las dependencias e instancias de la administración pública en materia de igualdad y derechos humanos de las mujeres, y VIII. Las demás que le sean asignadas por la Subsecretaria para la Igualdad Sustantiva y la Secretaria.http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/UHKA3zY0ggLJh7o0Coordinación Jurídica 30/06/2020 01/07/2020
2020 01/04/2020 30/06/2020Subsecretaría de los Derechos de las MujeresSubsecretaria de los Derechos de las MujeresSubsecretaria de los Derechos de las MujeresDespachoReglamento Interior de la Secretaría de las MujeresArtículo 26I. Diseñar e impulsar estrategias para prevenir y atender la violencia contra las mujeres; II. Verificar que el personal de los Centros de Atención y el Refugio actúe y se conduzca con apego a los principios de legalidad, eficiencia, eficacia, profesionalismo, honradez, imparcialidad, no revictimización, respeto de los derechos humanos de las mujeres y perspectiva de género en el desempeño de su cargo; III. Dar seguimiento a la elaboración e implementación de los modelos, lineamientos y protocolos de atención y protección de mujeres víctimas de violencia de la Secretaría; IV. Dar seguimiento a la implementación del Modelo de Contención Emocional para el personal profesional que brinde atención a mujeres víctimas de violencia; V. Dirigir las acciones de evaluación para verificar que en los Centros de Atención y el Refugio se siga la ruta de atención diseñada e implementada por la Secretaría; VI. Proponer la coordinación interinstitucional para brindar atención integral y protección a las mujeres víctimas de violencia de conformidad con la ruta de atención que se establezca; VII. Dar seguimiento al cumplimiento de los acuerdos del Sistema de Violencia; VIII. Coordinar las acciones de seguimiento y evaluación del Programa de Violencia; IX. Proponer a la Secretaria la celebración de acuerdos, convenios y demás instrumentos jurídicos, a efecto de fortalecer los servicios para la atención integral de la violencia de género contra las mujeres; X. Diseñar estrategias para el empoderamiento económico de las mujeres víctimas de violencia, usuarias de los Centros de Atención, para que se les brinden herramientas como cursos, talleres, becas, información sobre los programas sociales y bolsa de trabajo; XI. Implementar acciones de empoderamiento y desarrollo económico para las mujeres a efecto de que accedan a financiamiento, tenencia de la tierra y consolidación patrimonial; XII. Dar seguimiento a la elaboración de las reglas de operación de los programas del Gobierno del Estado para el desarrollo económico, con perspectiva de género y medidas afirmativas a favor de las mujeres; XIII. Dar seguimiento a la implementación de la ruta de gestión y acompañamiento para el empoderamiento económico de las mujeres de la Secretaría, XIV. Gestionar convenios de colaboración interinstitucional para el empoderamiento económico de las mujeres, y XV. Las demás que establezcan las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables, o le sean asignadas por la Secretaria.http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/jCf5D4dziDAvsas0Coordinación Jurídica 30/06/2020 01/07/2020
2020 01/04/2020 30/06/2020Subsecretaría de los Derechos de las MujeresDirección de Empoderamiento EconómicoDirectora de Empoderamiento EconómicoSubsecretaría de los Derechos de las MujeresReglamento Interior de la Secretaría de las MujeresArtículo 28I. Proponer el diseño de políticas públicas y la incorporación de acciones afirmativas a favor de las mujeres, prioritariamente víctimas de violencia, para su empoderamiento económico; II. Dar seguimiento a la estrategia de empoderamiento económico de las mujeres; III. Implementar la Ruta de Gestión y Acompañamiento para el empoderamiento económico de las mujeres; IV. Dar seguimiento a los Planes de Empoderamiento Económico que deriven de la Ruta de Gestión y Acompañamiento para el empoderamiento económico de las mujeres; V. Impulsar que las reglas de operación de los programas de Gobierno del Estado, se elaboren con perspectiva de género y acciones afirmativas en favor de las mujeres, prioritariamente víctimas de violencia; VI. Realizar actividades de promoción y difusión de productos elaborados por las mujeres zacatecanas, buscando el posicionamiento en el mercado; VII. Impulsar acciones afirmativas a favor de las mujeres, prioritariamente víctimas de violencia, a efecto de que accedan a financiamiento, tenencia de la tierra y consolidación patrimonial, y VIII. Las demás que le asigne la Subsecretaria de los Derechos de las Mujeres y la Secretaria.http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/0O7cUftl37pWsZ00Coordinación Jurídica 30/06/2020 01/07/2020
2020 01/04/2020 30/06/2020Subsecretaría de los Derechos de las MujeresDirección de Atención a Mujeres Víctimas de ViolenciaDirectora de Atención a Mujeres Víctimas de ViolenciaSubsecretaría de los Derechos de las MujeresReglamento Interior de la Secretaría de las MujeresArtículo 30I. Coordinar el funcionamiento de los Centros de Atención y del Refugio; II. Dar seguimiento a la atención integral y acompañamiento que se brinde de manera gratuita a las mujeres víctimas de violencia en los Centros de Atención; III. Dar seguimiento a la atención integral que se brinde de manera gratuita a las mujeres víctimas de violencia, sus hijas e hijos en el Refugio; IV. Supervisar que el personal de los Centros de Atención y el Refugio actúe y se conduzca con apego a los principios de legalidad, eficiencia, eficacia, profesionalismo, honradez, imparcialidad, no re victimización, respeto de los derechos humanos de las mujeres y perspectiva de género, en el desempeño de su cargo; V. Diseñar los modelos, lineamientos y protocolos de atención y protección de mujeres víctimas de violencia, implementados por la Secretaría; VI. Vigilar la implementación del modelo para la atención a mujeres víctimas de violencia, sus hijas e hijos en el Refugio; VII. Coordinar la aplicación del Modelo de Contención Emocional para el personal que brinde atención integral y acompañamiento a las mujeres víctimas de violencia; VIII. Diseñar los mecanismos de evaluación, a efecto de verificar que en los Centros Atención y Refugio se lleve a cabo la ruta de atención implementada por la Secretaría; IX. Supervisar que en los Centros de Atención y el Refugio se apliquen las encuestas de satisfacción del servicio a las usuarias, y X. Las demás que le asigne la Subsecretaria de los Derechos de las Mujeres y la Secretaria.http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/akCu3I96EQGepwd0Coordinación Jurídica 30/06/2020 01/07/2020
2020 01/04/2020 30/06/2020Subsecretaría de los Derechos de las MujeresCentros de atención a Mujeres Víctimas de ViolenciaJefa de DepartamentoDirección de Atención a Mujeres Víctimas de ViolenciaReglamento Interior de la Secretaría de las MujeresArtículo 32I. Coordinar, dirigir y supervisar al personal del Centro de Atención, con la finalidad de que su actuación se apegue a la normatividad internacional, nacional y estatal aplicable; II. Supervisar que el personal actúe y se conduzca con apego a los principios de legalidad, eficiencia, eficacia, profesionalismo, honradez, imparcialidad, no re victimización, respeto de los derechos humanos de las mujeres y perspectiva de género, en el desempeño de su cargo; III. Vigilar que se ejecute el protocolo de actuación por parte de los profesionistas que presten sus servicios en el Centro de Atención; IV. Supervisar que se ejecute el modelo de contención para el personal del Centro de Atención; V. Vigilar la ejecución de la ruta de atención a mujeres víctimas de violencia; VI. Brindar atención integral jurídica, psicológica y de trabajo social en materia familiar, a las mujeres víctimas de violencia, sus hijas e hijos y en su caso, así como acompañamiento a las instancias competentes, cuando la magnitud y tipo de violencia así lo requiera; VII. Participar en los programas de capacitación y formación profesional con enfoque de derechos humanos y perspectiva de género, a efecto de propiciar su especialización; VIII. Alimentar el sistema informático que permita registrar y sistematizar la información que se genere en el Centro de Atención y alimentar el Banevim; IX. Registrar las atenciones y acompañamientos que se brinden a mujeres víctimas de violencia, así como los datos recabados durante las mismas. X. Proteger la información confidencial y reservada de las mujeres víctimas de violencia que se les brinde atención y acompañamiento; XI. Elaborar los informes que le sean requeridos; XII. Proponer estrategias que permitan generar una atención integral y acompañamiento a las mujeres víctimas de violencia; XIII. Brindar información respecto de los servicios especializados que se brindan en los Centros de Atención; XIV. Contribuir en coordinación con la Dirección de Empoderamiento al empoderamiento económico de las mujeres víctimas de violencia que se les brinde atención y acompañamiento; XV. Facilitar la documentación necesaria que se solicite por parte de la Dirección de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia Brindar, así como el Banevim, respecto del estado de las atenciones y acompañamientos, y XVI. Las demás que le asigne la Subsecretaria de los Derechos de las Mujeres y la Secretaria.http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/akCu3I96EQGepwd0Coordinación Jurídica 30/06/2020 01/07/2020
2020 01/04/2020 30/06/2020Refugio para la atención a mujeres víctimas de violenciaDirectora del RefugioDirectora del RefugioDespachoReglamento Interior de la Secretaría de las MujeresArtículo 36I. Implementar el modelo de Refugio para la atención a mujeres víctimas de violencia, sus hijas e hijos; II. Guardar la confidencialidad respecto de la ubicación del Refugio, y los datos de las mujeres víctimas de violencia, sus hijas e hijos a las que se les brinde atención; III. Coordinar, dirigir y supervisar al personal del Refugio, con la finalidad de que su actuación se apegue a la normatividad internacional, nacional y estatal aplicable; IV. Supervisar que el personal actúe y se conduzca con apego a los principios de legalidad, eficiencia, eficacia, profesionalismo, honradez, imparcialidad, no re victimización, respeto de los derechos humanos de las mujeres y perspectiva de género, en el desempeño de su cargo; V. Realizar acciones de coordinación y de gestión para la atención integral y especializada de mujeres víctimas de violencia, sus hijas e hijos; VI. Brindar acompañamiento y atención jurídica, psicológica, de trabajo social, médica, seguridad y protección a mujeres víctimas de violencia, sus hijas e hijos; VII. Brindar hospedaje, alimentación, vestido y calzado a mujeres víctimas de violencia, sus hijas e hijos; VIII. Diseñar e implementar planes de seguridad, de referencia y seguimiento en la atención y protección de mujeres víctimas de violencia, sus hijas e hijos, acorde a los criterios nacionales e internacionales en la materia; IX. Informar a las mujeres víctimas de violencia, sus hijas e hijos, a las que se les brinde atención y protección, sobre los derechos que asisten a las víctimas; X. Brindar a las mujeres víctimas de violencia herramientas para propiciar su autonomía; XI. Proporcionar acompañamiento a las mujeres víctimas de violencia para el desarrollo de un proyecto de vida; XII. Participar en los programas de capacitación y formación profesional con enfoque de derechos humanos y perspectiva de género, a efecto de que el personal que brinde la atención cuente con la debida especialización; XIII. Implementar el modelo de contención para el personal del Refugio; XIV. Registrar los datos sobre mujeres víctimas de violencia, sus hijas e hijos en el Banevim; XV. Llevar el control y registro administrativo de las atenciones y protección que se brinden a mujeres víctimas de violencia, sus hijas e hijos, así como su seguimiento, y XVI. Las demás que le asigne la Subsecretaria de los Derechos de las Mujeres y la Secretaria.http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/UUpHKZ5IkWlOlnU0Coordinación Jurídica 30/06/2020 01/07/2020
2020 01/04/2020 30/06/2020Coordinación JurídicaDirección JurídicaDirectora Jurídica de la Secretaría de las MujeresDespachoReglamento Interior de la Secretaría de las MujeresArtículo 38I. Fungir como representante legal de la Secretaría, ante toda autoridad judicial o administrativa, previo otorgamiento de oficio o acuerdo delegatorio por parte de la Secretaria; II. Realizar el estudio, planeación y resolución de los asuntos jurídicos a cargo de la Secretaría que le sean turnados; III. Iniciar la sustanciación de los procedimientos jurídicos y administrativos que le sean requeridos en el ámbito de su competencia; IV. Instaurar en conjunto con la Coordinación Administrativa, procedimientos de investigación administrativa, cuando se le haga del conocimiento por escrito de hechos que pudieran constituir faltas o infracciones a las leyes en materia laboral; V. Sustanciar en conjunto con la Coordinación Administrativa, procedimientos de sanción al personal de la Secretaría, previo conocimiento de hechos que pudieran constituir faltas o infracciones en materia laboral; VI. Formular denuncias y querellas que legalmente procedan y coadyuvar con el ministerio público; VII. Rendir los informes previos y justificados en los juicios de amparo en que la Secretaría sea parte o bien, interponer toda clase de recursos o medios de defensa, dentro del ámbito de su competencia; VIII. Analizar la procedencia jurídica de convenios o acuerdos de colaboración con dependencias y entidades de la administración pública federal, estatal, municipal, instituciones académicas y organizaciones civiles; IX. Revisar en conjunto con la Coordinación Administrativa las propuestas y los documentos que contengan contratos y convenios que celebre la Secretaría en el ámbito de su competencia; X. Revisar, respecto de los asuntos que le sean turnados por escrito para su estudio, el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables a la Secretaría; XI. Brindar asesoría jurídica a las áreas administrativas de la Secretaría, que le sean solicitadas; XII. Revisar y proponer proyectos de iniciativas de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, manuales y demás disposiciones de carácter legal, dentro del ámbito de competencia de la Secretaría, y por acuerdo con la Secretaria; XIII. Elaborar las propuestas de Reglamento Interior y Manual de Organización de la Secretaría en coordinación con las áreas administrativas; XIV. Dar seguimiento a las reformas locales y nacionales en materia de derechos humanos de las mujeres; XV. Cotejar los documentos que forman parte de los archivos, para ser exhibidos ante diversas autoridades, así como los que sean solicitados por el público en general, y XVI. Las demás que le sean asignadas por la Secretaria.http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/q5A7ck5iHBPbtYO0Coordinación Jurídica 30/06/2020 01/07/2020
2020 01/04/2020 30/06/2020Dirección de Capacitación e InvestigaciónDirección de Capacitación e InvestigaciónDirectora de Capacitación e InvestigaciónDespachoReglamento Interior de la Secretaría de las MujeresArtículo 40I. Diseñar el Programa Anual de Capacitación; II. Coordinar las acciones de capacitación programadas y las solicitadas a la Secretaría; III. Propiciar la capacitación y sensibilización del personal de la Secretaría; IV. Promover la profesionalización a las Servidoras y Servidores Públicos en materia de derechos humanos de las mujeres y perspectiva de género; V. Participar en la realización de actividades y campañas de promoción de una cultura de igualdad, dirigidas a los diferentes sectores de la población; VI. Diseñar materiales informativos, de estudio y metodologías para la capacitación y difusión los derechos humanos de las mujeres, así como perspectiva de género en los diversos sectores de la población; VII. Supervisar el contenido de las publicaciones de la Secretaría; VIII. Sistematizar y actualizar, el acervo bibliográfico del Centro de Documentación, y IX. Las demás que le sean asignadas por la Secretaria.http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/UUpHKZ5IkWlOlnU0Coordinación Jurídica 30/06/2020 01/07/2020
2020 01/04/2020 30/06/2020Banco Estatal de DatosDirección del Banco Estatal de DatosDirector del Banco Estatal de DatosDespachoDecreto de creación del Banco Estatal de Datos Sobre Violencia Contra las Mujeres de Zacatecas y el Reglamento Interior de la Secretaría de las Mujeres respectivamente.Artículo 6 y Artículo 42Administrar, integrar, sistematizar, analizar y difundir información y estadísticas sobre casos o incidencias de violencia contra las mujeres, de las instancias involucradas en la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres y el Reglamento imterior de la Secretaría de las mujeres. I. Integrar la información a través de instrumentos estandarizados y políticas de operación; II. Administrar y actualizar la información proporcionada por las instancias responsables sobre casos o incidencias de violencia contra las mujeres, que contemple al menos datos de las víctimas, datos de las personas agresoras, órdenes de protección, seguimiento de casos, tipos y modalidades de violencia, regionalización, frecuencia y edad, a través de una base de datos; III. Coordinar la elaboración de expedientes electrónicos únicos para cada mujer en situación de violencia, a fin de evitar su revictimización; IV. Coordinar las acciones necesarias para suministrar la información que se requiera por parte del Banco Nacional; V. Implementar medidas de seguridad de la información tendientes a garantizar la integridad, disponibilidad, confidencialidad y protección de los datos personales recopilados por las instancias responsables; VI. Dirigir la elaboración de estadísticas y diagnósticos de violencia contra las mujeres, que propicien el diseño de políticas públicas, acciones y programas con perspectiva de género y derechos humanos, focalizados y enfocadas a la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres; VII. Generar un registro de datos sobre las órdenes de protección reportadas por las instancias responsables; VIII. Procesar la información sobre los casos e incidencias que reportan las instancias responsables de la prevención, atención y sanción de la violencia contra las mujeres; IX. Proporcionar información a las personas integrantes del Sistema de Violencia y demás instituciones públicas municipales, estatales y federales, cuando así se requiera, para efectos de prevenir, atender y sancionar la violencia contra las mujeres; X. Administrar, actualizar y dar soporte de la página de internet de consulta de datos del Banevim; XI. Garantizar la observancia a los principios de protección de datos personales de la información contenida en los expedientes electrónicos únicos, en términos de la legislación aplicable en materia de datos personales en el Estado, y XII. Las demás que establezcan la Ley General, las leyes locales, reglamentos y normas administrativas que lo rijan, así como las que le sean turnadas por parte de la Secretaria.http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/UUpHKZ5IkWlOlnU0Coordinación Jurídica 30/06/2020 01/07/2020
2020 01/04/2020 30/06/2020Banco Estatal de DatosDepartamento de Enlace con Instancias GeneradorasJefe de DepartamentoDirección del Banco Estatal de DatosDecreto de creación del Banco Estatal de Datos Sobre Violencia Contra las Mujeres de Zacatecas y el Reglamento Interior de la Secretaría de las Mujeres respectivamente.Artículo 7Las funciones de los departamentos y las áreas de apoyo con las que cuente el Banco Estatal serán determinadas en el Reglamento Interior del Banco Estatal.http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/H9Jdfdd28TKY77A0Coordinación Jurídica 30/06/2020 01/07/2020
2020 01/04/2020 30/06/2020Banco Estatal de DatosDepartamento de Análisis de la Informacion y EstadísticaJefe de DepartamentoDirección del Banco Estatal de DatosDecreto de creación del Banco Estatal de Datos Sobre Violencia Contra las Mujeres de Zacatecas y el Reglamento Interior de la Secretaría de las Mujeres respectivamente.Artículo 7Las funciones de los departamentos y las áreas de apoyo con las que cuente el Banco Estatal serán determinadas en el Reglamento Interior del Banco Estatal.http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/H9Jdfdd28TKY77A0Coordinación Jurídica 30/06/2020 01/07/2020
2020 01/04/2020 30/06/2020Banco Estatal de DatosDepartamento de DiagnósticosJefe de DepartamentoDirección del Banco Estatal de DatosDecreto de creación del Banco Estatal de Datos Sobre Violencia Contra las Mujeres de Zacatecas y el Reglamento Interior de la Secretaría de las Mujeres respectivamente.Artículo 7Las funciones de los departamentos y las áreas de apoyo con las que cuente el Banco Estatal serán determinadas en el Reglamento Interior del Banco Estatal.http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/H9Jdfdd28TKY77A0Coordinación Jurídica 30/06/2020 01/07/2020
2020 01/04/2020 30/06/2020Órgano Interno de ControlÓrgano Interno de ControlDirectoraSecretaría de la Función PúblicaReglamento Interior de la Secretaría de la Función PúblicaArtículo 59Las funciones del Organo Interno de Control estan determinadas en el Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, de quien depende jerárquica y funcionalmente.http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/sOQFJScGCcgzq1V0Coordinación Jurídica 30/06/2020 01/07/2020

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