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Vigente

FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL PORTAL:

10 julio, 2019

FECHA DE ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN:

8 octubre, 2019

RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN:

Carlos García Isais

 

Normatividad Laboral. Segundo trimestre 2019.

POR: "-----------"


De: Artículo 39 / Fracción XVI

La fracción refiere a: Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos.


Descripción:

Información referente a las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulan las relaciones laborales del personal del REPSS.


Tipo : Normatividad laboral

EjercicioFecha de inicio del periodo que se informa (día/mes/año)Fecha de término del periodo que se informa (día/mes/año)Tipo de personal (catálogo)Tipo de normatividad laboral aplicable (catálogo)Denominación de las condiciones generales de trabajo, contrato, convenio o documento que regule las relaciones laboralesFecha de aprobación oficial (día/mes/año)Fecha de última modificación (día/mes/año)Hipervínculo al documento completoÁrea(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualiza(n) la informaciónFecha de actualización de la información: día/mes/añoFecha de validación de la información: día/mes/añoNota
2019 01/04/2019 30/06/2019ConfianzaLey FederalLey Federal del Trabajo 12/06/2015 12/06/2015http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/oshH9PEd4j629ZCDIRECCION DE NORMATIVIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS 30/06/2019 01/07/2019Este Sujeto Obligado no cuenta con contrato colectivo de trabajo, por contar con personal de confianza eventual al estar sujeto a un presupuesto anual, solo es aplicable contratos individuales de trabajo regulados por la Ley Federal del Trabajo.

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