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DEPENDENCIA QUE PUBLICA LA INFORMACI脫N:
Universidad Polit茅cnica de Zacatecas
STATUS DE LA INFORMACI脫N:

Vigente

FECHA DE PUBLICACI脫N EN EL PORTAL:

15 abril, 2019

FECHA DE 脷LTIMA ACTUALIZACI脫N:

30 abril, 2019

RESPONSABLE DE LA INFORMACI脫N:

Lic. Emma Esther Zires Flores

 

Indicadores de Inter茅s P煤blico enero-marzo 2019

POR: Universidad Polit茅cnica de Zacatecas


De: Art铆culo 39 / Fracci贸n V

La fracci贸n refiere a: Los indicadores relacionados con temas de inter茅s p煤blico o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer.


Descripci贸n:

Indicadores de Interés Público enero-marzo 2019


EjercicioFecha de inicio del periodo que se informa (d铆a /mes/a帽o)Fecha de t茅rmino del periodo que se informa (d铆a /mes/a帽o)Objetivo institucionalNombre(s) del(os) indicador(es)Dimensi贸n(es) a medirDefinici贸n del indicadorM茅todo de c谩lculoUnidad de medidaFrecuencia de medici贸nL铆nea baseMetas programadasMetas ajustadas, en su casoAvance de las metasSentido del indicador (cat谩logo)Fuente de informaci贸n (especificar la fuente de informaci贸n que alimenta al indicador, por lo menos integrando: nombre de 茅sta, e instituci贸n responsable de su medici贸n)脕rea(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualiza(n) la informaci贸nFecha de actualizaci贸n de la informaci贸n (d铆a/mes/a帽o)Fecha de validaci贸n de la informaci贸n (d铆a/mes/a帽o)Nota
201901/01/201931/03/2019Asegurar la competitividad de nuestros egresados al disminuir la deserci贸n en un 10% y al validar la formaci贸n de nuestros estudiantes con el Ex谩men de Egreso de Licenciatura e Ingl茅s (EGEL y TOEFL) con 25% en 2019.Evaluaci贸n DocenteAlumnosRelaci贸n con el cliente(Calificaci贸n promedio obtenida en la aplicaci贸n de la encuesta/Calificaci贸n esperada)*100EncuestaCuatrimestral75%Promedio mayor al anterior 80%N/A80%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasDepartamento de Recursos Humanos31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Asegurar la competitividad de nuestros egresados al disminuir la deserci贸n en un 10% y al validar la formaci贸n de nuestros estudiantes con el Ex谩men de Egreso de Licenciatura e Ingl茅s (EGEL y TOEFL) con 25% en 2019.Atenci贸n a quejasServicioRelaci贸n con el cliente(N掳 quejas atendidas en un tiempo no mayor a 10 d铆as h谩biles/ Total de quejas recibidas)*100No. QuejasMensual80%90%N/A100%AscendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasRector铆a, Secretar铆a Acad茅mica, Departamento de Recurso Materiales y Servicios31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Asegurar la competitividad de nuestros egresados al disminuir la deserci贸n en un 10% y al validar la formaci贸n de nuestros estudiantes con el Ex谩men de Egreso de Licenciatura e Ingl茅s (EGEL y TOEFL) con 25% en 2019.脥ndice de permanenciaEstudiantesRetenci贸n de estudiantes% de permanencia (deserci贸n) mayor al % obtenido en el mismo cuatrimestre del a帽o anterior% de permanenciaCuatrimestral70%Indice mayor al anterior 80%N/A93%AscendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasDirectores de Programas31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Asegurar la competitividad de nuestros egresados al disminuir la deserci贸n en un 10% y al validar la formaci贸n de nuestros estudiantes con el Ex谩men de Egreso de Licenciatura e Ingl茅s (EGEL y TOEFL) con 25% en 2019.脥ndice de aprobaci贸nEstudiantesRetenci贸n de estudiantes% de aprobaci贸n (reprobaci贸n) mayor al total por carrera al % obtenido en el mismo cuatrimestre del a帽o anteriorEx谩menCuatrimestral70%Indice mayor al anterior 80%N/A84%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasDirectores de Programas31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Asegurar la competitividad de nuestros egresados al disminuir la deserci贸n en un 10% y al validar la formaci贸n de nuestros estudiantes con el Ex谩men de Egreso de Licenciatura e Ingl茅s (EGEL y TOEFL) con 25% en 2019.Efectividad de la Coordinaci贸n de Ingl茅sDocentesEnse帽anza aprendizaje(N煤mero de estudiantes que aprueban el Toefl con minimo 450 puntos/Total de estudiantes que aplican el Toefl)*100Ex谩menCuatrimestral20%25%N/A20%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasSecretar铆a Acad茅mica31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Asegurar la competitividad de nuestros egresados al disminuir la deserci贸n en un 10% y al validar la formaci贸n de nuestros estudiantes con el Ex谩men de Egreso de Licenciatura e Ingl茅s (EGEL y TOEFL) con 25% en 2019.Efectividad de cada Programa Acad茅micoDocentesEnse帽anza aprendizaje(N煤mero de estudiantes que aprueban Egel /Total de estudiantes Egresados)*100 Ex谩menAnual20%25% con desempe帽o satisfactorioN/A49%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasSecretar铆a Acad茅mica, Directores de Programas31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Asegurar la competitividad de nuestros egresados al disminuir la deserci贸n en un 10% y al validar la formaci贸n de nuestros estudiantes con el Ex谩men de Egreso de Licenciatura e Ingl茅s (EGEL y TOEFL) con 25% en 2019.Actividades Complementarias para la Formaci贸n IntegralEstudiantesEnse帽anza aprendizaje(N煤mero de actividades realizadas/n煤mero de actividades programadas)*100 Actividades Extraescolares麓Cuatrimestral85%5=100%, minimo alcanzar un 90N/A100%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasAsesor铆as y tutor铆as, Actividades extraescolares31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Asegurar la competitividad de nuestros egresados al disminuir la deserci贸n en un 10% y al validar la formaci贸n de nuestros estudiantes con el Ex谩men de Egreso de Licenciatura e Ingl茅s (EGEL y TOEFL) con 25% en 2019.Cumplimiento del ProgramaDocentesEnse帽anza aprendizaje (Unidades evaluadas/Total de unidades impartidas )*100 EvaluacionesCuatrimestral100%100%N/A80%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasDirectores de Programas, Docentes31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Ampliar la calidad de nuestros programas acad茅micos al acreditar el 100% de ellos en el 2019.Satisfacci贸n del EstudianteEstudiantesRevisi贸n por la Direcci贸nRealizaci贸n de encuesta de evaluaci贸n al programa acad茅micoEncuestaAnual80%> a la 煤ltima medici贸n 85%N/A100%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasSecretar铆a Administrativa, Secretar铆a Acad茅mica, Directores de Programas, Subdirecci贸n de Vinculaci贸n, Docentes31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Ampliar la calidad de nuestros programas acad茅micos al acreditar el 100% de ellos en el 2019.Profesores de Tiempo Completo con preparaci贸n en Ingl茅sDocentesDesarrollar competencias(N煤mero de PTC con una evaluaci贸n con reconociminento internacional en nivel B2 del marco com煤n Europeo/ Total de PTC)*100EvaluacionesCuatrimestral20%20%N/A120%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasSecretar铆a Acad茅mica, Directores de Programas, Docentes31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Ampliar la calidad de nuestros programas acad茅micos al acreditar el 100% de ellos en el 2019.Personal CompetenteAdministrativosDesarrollar competencias(n煤mero de eventos realizados/total de eventos programados)*100 Capacitaci贸nCuatrimestral80%85% al momento de la certificaci贸nN/A100%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasRector铆a, Secretar铆a Administrativa31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Ampliar la calidad de nuestros programas acad茅micos al acreditar el 100% de ellos en el 2019.Disponibilidad del equipoServicioMantener infraestructura(n煤mero de equipos disponibles/total de equipos)*100, por su factor de ajuste Ocupaci贸n de equiposMensual85%90%N/A94%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasDepartamento de Inform谩tica, Departamento de Recursos Materiales y Servicios31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Ampliar la calidad de nuestros programas acad茅micos al acreditar el 100% de ellos en el 2019.Porcentaje de usoServicioMantener infraestructura(Tiempo de uso / Tiempo disponible del 谩rea ) x 100ListadosCuatrimestral40%al menos 40% de usoN/A66%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasDepartamento de Inform谩tica, Departamento de Recursos Materiales y Servicios31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Ampliar la calidad de nuestros programas acad茅micos al acreditar el 100% de ellos en el 2019.Efectividad de uso Acad茅micoServicioMantener infraestructura(Tiempo de uso real (Pr谩cticas, biblioteca, centro de computo, lab., Talleres)/tiempo programado en coordinaciones de carrera)*100Pr谩cticasCuatrimestral60%65%N/A56%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasDepartamento de Inform谩tica, Departamento de Recursos Materiales y Servicios31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Ampliar la calidad de nuestros programas acad茅micos al acreditar el 100% de ellos en el 2019.Captaci贸n de estudiantes en Promoci贸nEstudiantesCaptaci贸n de estudiantes(Estudiantes que aplican examen de inscripci贸n/meta)*100 Este a帽o la meta es de 800 Ex谩menCuatrimestral95%100%N/A60%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasSecretar铆a Acad茅mica, Departamento de Prensa y Comunicaci贸n31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Ampliar la calidad de nuestros programas acad茅micos al acreditar el 100% de ellos en el 2019.Estudiantes inscritosEstudiantesCaptaci贸n de estudiantes(N煤mero de estudiantes inscritos/meta)*100 Este a帽o la meta es de 700Inscripci贸nAnual95%100%N/A100%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasDepartamento de Servicios Escolares31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Ampliar la calidad de nuestros programas acad茅micos al acreditar el 100% de ellos en el 2019.Acreditar los Programas Acad茅micosCertificadosEnse帽anza aprendizaje(N煤mero de PE acreditados ante COPAES/Total de PE)x100CertifcadosAnual100%100% = a 6 Programas acad茅micosN/A57%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasSecretar铆a Acad茅mica, Directores de Programas, Docentes31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Lograr la competitividad de nuestra cadena de valor al certificar en la Universidad en la norma NMX-R0025-SCFI-2015 en igualdad laboral y NO discriminaci贸n.Indicador global de conveniencia, adecuaci贸n y eficacia del SGCCertificadosEnse帽anza aprendizajen Pi x 100 i=1 n Pi= Nivel de desempe帽o de cada indicador de cada proceso, n= n煤mero total de indicadores de cada uno de los once procesos restantesReunionesMensual80%85%N/A71%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasDepartamento de Calidad, personal Administrativo due帽os de procesos, Directores de Programas31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Lograr la competitividad de nuestra cadena de valor al certificar en la Universidad en la norma NMX-R0025-SCFI-2015 en igualdad laboral y NO discriminaci贸n.Eficacia de la comunicaci贸nServicioComunicaci贸n internaPorcentaje de cumplimiento a evaluacionesEvaluacionesMensual80%85%N/A80%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasDepartamento de Prensa y Comunicaci贸n31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Lograr la competitividad de nuestra cadena de valor al certificar en la Universidad en la norma NMX-R0025-SCFI-2015 en igualdad laboral y NO discriminaci贸n.Eficiencia en la implantaci贸n del sistema de comunicaci贸nServicioComunicaci贸n interna(n煤mero de eventos difundidos/n煤mero de ventos programados en la agenda)*100EventosMensual80%85%N/A90%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasDepartamento de Prensa y Comunicaci贸n31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Lograr la competitividad de nuestra cadena de valor al certificar en la Universidad en la norma NMX-R0025-SCFI-2015 en igualdad laboral y NO discriminaci贸n.N煤mero de PTC habilitados en EBCDocentesDesarrollar competencias(n煤mero de PTC con habilitados en EBC/total de PTC)*100 EvaluacionesCuatrimestral85%90%N/A71%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasSecretar铆a Acad茅mica, Directores de Programas, Docentes31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Lograr la competitividad de nuestra cadena de valor al certificar en la Universidad en la norma NMX-R0025-SCFI-2015 en igualdad laboral y NO discriminaci贸n.Eficiencia del mantenimientoServicioMantener infraestructura(No.de ordenes de trabajo correctivas realizadas en un m谩ximo de 3 d铆as/ No.de ordenes de trabajo correctivas) * 100脫rdenes de trabajoMensual75%80%N/A100%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasDepartamento de Recursos Materiales y Servicios Generales31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Lograr la competitividad de nuestra cadena de valor al certificar en la Universidad en la norma NMX-R0025-SCFI-2015 en igualdad laboral y NO discriminaci贸n.Efectividad de las comprasServicioCompras (No. de requisiones suministradas en 15 d铆as h谩biles/ total de requisiciones )*100ComprasMensual85%90%N/A42%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasDepartamento de Finanzas, 谩rea de Compras31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Lograr la competitividad de nuestra cadena de valor al certificar en la Universidad en la norma NMX-R0025-SCFI-2015 en igualdad laboral y NO discriminaci贸n.Evaluaci贸n a proveedoresEncuestaCompras(Periodo de Cr茅dito*.4 + calidad*.3 + tiempo de entrega*.3)Evaluaci贸nMensual85%90%N/A87%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de Zacatecas脕rea de compras31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Lograr la competitividad de nuestra cadena de valor al certificar en la Universidad en la norma NMX-R0025-SCFI-2015 en igualdad laboral y NO discriminaci贸n.Efectividad en acciones correctivasAdministrativosMedici贸n, An谩lisis y Mejora(N煤mero de acciones correctivas/n煤mero de acciones correctivas atendidas en tiempo y forma)*100 InformesMensual85%90%N/A90%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasSubdirecci贸n de Planeaci贸n, Departamento de Calidad31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Lograr la competitividad de nuestra cadena de valor al certificar en la Universidad en la norma NMX-R0025-SCFI-2015 en igualdad laboral y NO discriminaci贸n.Implantaci贸n del SIIUPZServicioMedici贸n, An谩lisis y Mejora(N煤mero de subm贸dulos implantados del SIIA/N煤mero total de subm贸dulos que lo componen)*100M贸dulos ImplantadosCuatrimestral75%5=100%, m铆nimo alcanzar un 80%N/A50%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasDepartamento de Inform谩tica, Departamento de Servicios Escolares31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Lograr la competitividad de nuestra cadena de valor al certificar en la Universidad en la norma NMX-R0025-SCFI-2015 en igualdad laboral y NO discriminaci贸n.Desarrollar e implementar un Programa de Higiene y SeguridadServicioMedici贸n, An谩lisis y Mejora(N煤mero de actividades realizadas/n煤mero de actividades programadas)*100ActividadesCuatrimestral95%5=100%, m铆nimo alcanzar un 100%N/A80%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasDepartamento de Calidad31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Promover la generaci贸n de conocimiento e investigaci贸n al contar con 10 CAEF y 2 CAEC, 40 docentes con PRODEP, 25 PTC con grado de doctor y 10 docentes con SIN en el 2019.Crear Cuerpos Acad茅micos por Programa Acad茅micoDocentesEnse帽anza aprendizaje(N煤mero de cuerpos acad茅micos/Total de programas acad茅micos )*100Grupos de docentesCuatrimestral95%Minimo un CA por programa academico 100%N/A80%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasSecretar铆a Acad茅mica, Subdirecci贸n de Planeaci贸n, Directores de Programas31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Promover la generaci贸n de conocimiento e investigaci贸n al contar con 10 CAEF y 2 CAEC, 40 docentes con PRODEP, 25 PTC con grado de doctor y 10 docentes con SIN en el 2019.Proyectos de Investigaci贸nPublicacionesEnse帽anza aprendizaje(N煤mero investigaciones/Total de PTC con descarga para investigaci贸n)x100InvestigacionesAnual85%90%N/A73%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasSecretar铆a Acad茅mica, Subdirecci贸n de Planeaci贸n, Directores de Programas, Docentes31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Fortalecer la vinculaci贸n con el sector industrial mediante 10 proyectos de formaci贸n, 10 proyectos de consultor铆a en empresas y creaci贸n de 10 empresas nuevas (Registro ante SAT) por incubaci贸n.Consolidaci贸n de la Bolsa de TrabajoServicioEgresados(Total de vacantes publicadas y gestionadas por vinculaci贸n / Meta ) x 100Vacantes publicadas y gestionadasMensual1920 vacantes publicadas al mesN/A95%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasSubdirecci贸n de Vinculaci贸n31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Fortalecer la vinculaci贸n con el sector industrial mediante 10 proyectos de formaci贸n, 10 proyectos de consultor铆a en empresas y creaci贸n de 10 empresas nuevas (Registro ante SAT) por incubaci贸n.Financiamiento ExternoServicioEgresados(N煤mero de actividades realizadas / n煤mero de actividades planeadas)*100 Actividades Anual19Tener 20 fuentes de financiamiento externasN/A20%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasSubdirecci贸n de Vinculaci贸n31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Fortalecer la vinculaci贸n con el sector industrial mediante 10 proyectos de formaci贸n, 10 proyectos de consultor铆a en empresas y creaci贸n de 10 empresas nuevas (Registro ante SAT) por incubaci贸n.Creaci贸n e Incubaci贸n de EmpresasServicioEgresados(N煤mero de proyectos realizados para las empresas / n煤mero proyectos solicitados por las empresas)*100 ProyectosCuatrimestral100%100% de los proyectos realizadosN/A50%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasSubdirecci贸n de Vinculaci贸n31/03/201901/04/2019
201901/01/201931/03/2019Fortalecer la vinculaci贸n con el sector industrial mediante 10 proyectos de formaci贸n, 10 proyectos de consultor铆a en empresas y creaci贸n de 10 empresas nuevas (Registro ante SAT) por incubaci贸n.Vinculaci贸n con Escuelas ProveedorasServicioEgresados(N煤mero de eventos realizados con asistencia de escuelas proveedoras/ n煤mero de eventos planeados con asistencia de escuelas proveedoras)*100 ActividadesCuatrimestral45 eventos realizados = 100 %N/A90%DescendenteMatriz de indicadores de la Universiad Polit茅cnica de ZacatecasSubdirecci贸n de vinculaci贸n, Departamento de Prensa y Comunicaci贸n31/03/201901/04/2019

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