Búsquedas de Información

USA LOS FILTROS PARA MEJORAR TU BÚSQUEDA.
Para una búsqueda concreta hacerlo entre comillas
Ejemplo: "Manual de Tramites y Servicios"






Borrar fechas



COMPARTE LA INFORMACIÓN

DEPENDENCIA QUE PUBLICA LA INFORMACIÓN:
Régimen Estatal de Protección Social en Salud
STATUS DE LA INFORMACIÓN:

Vigente

FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL PORTAL:

11 abril, 2019

FECHA DE ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN:

22 abril, 2019

RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN:

Carlos García Isais

 

Normatividad Laboral, Primer trimestre 2019.

POR: Régimen Estatal de Protección Social en Salud


De: Artículo 39 / Fracción XVI

La fracción refiere a: Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos.


Descripción:

Información referente a las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal del REPSS.


Tipo : Normatividad laboral

EjercicioFecha de inicio del periodo que se informa (día/mes/año)Fecha de término del periodo que se informa (día/mes/año)Tipo de personal (catálogo)Tipo de normatividad laboral aplicable (catálogo)Denominación de las condiciones generales de trabajo, contrato, convenio o documento que regule las relaciones laboralesFecha de aprobación oficial (día/mes/año)Fecha de última modificación (día/mes/año)Hipervínculo al documento completoÁrea(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualiza(n) la informaciónFecha de actualización de la información: día/mes/añoFecha de validación de la información: día/mes/añoNota
2019 01/01/2019 31/03/2019ConfianzaLey FederalLey Federal del Trabajo 12/06/2015 12/06/2015https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/156203/1044_Ley_Federal_del_Trabajo.pdfDIRECCION DE NORMATIVIDAD DE ASUNTOS JURIDICO 31/03/2019 01/04/2019Este Sujeto Obligado no cuenta con contrato colectivo de trabajo, por contar con personal de confianza eventual al estar sujeto a un presupuesto anual, solo es aplicable contratos individuales de trabajo regulados por la Ley Federal del Trabajo.

Descarga esta información a tu computadora




Guardar como favorito (0) Guardar en una lista
Aún no has creado listas.
Agregar a una lista nueva


ETIQUETAS
¿QUÉ OPINAS DE ESTE DOCUMENTO?
ESTE DOCUMENTO AÚN NO PERTENECE A NINGUNA LISTA