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DEPENDENCIA QUE PUBLICA LA INFORMACIÓN:
Secretaría de las Mujeres
STATUS DE LA INFORMACIÓN:

NO Vigente

FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL PORTAL:

11 abril, 2019

FECHA DE ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN:

11 abril, 2019

FECHA DE BAJA:

15 julio, 2019

RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN:

Claudia Ivonne Ortega Wong

 

Indicadores de Interés Público 1ER. TRIM. 2019

POR: Secretaría de las Mujeres


De: Artículo 39 / Fracción V

La fracción refiere a: Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer.


Descripción:

Programas enfocados a erradicar la violencia hacia la mujer, lograr su empoderamiento con la implementación de programas productivos y establecer políticas públicas que permitan la implementación del modelo de equidad de género de manera institucionalC


EjercicioFecha de inicio del periodo que se informa (día /mes/año)Fecha de término del periodo que se informa (día /mes/año)Objetivo institucionalNombre(s) del(os) indicador(es)Dimensión(es) a medirDefinición del indicadorMétodo de cálculoUnidad de medidaFrecuencia de mediciónLínea baseMetas programadasMetas ajustadas, en su casoAvance de las metasSentido del indicador (catálogo)Fuente de información (especificar la fuente de información que alimenta al indicador, por lo menos integrando: nombre de ésta, e institución responsable de su medición)Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualiza(n) la informaciónFecha de actualización de la información (día/mes/año)Fecha de validación de la información (día/mes/año)Nota
2019 01/01/2019 31/03/2019Institucionalizar la Perspectiva de Género enla Administración Pública Estatal y Municipal.Porcentaje de mujeres en espacios de toma de decisiones en la Administración Pública Estatal.EficaciaImpulsar que el 40% de los espacios de toma de decisiones sean ocupados por mujeres.(Mujeres en espacios de toma de decisión/total de espacios de toma de decisión)*100PorcentajeAnual20180.4No se ha requerido0.2222AscendenteRegistros propios.Subsecretaría de Políticas Públicas 31/03/2019 01/04/2019
2019 01/01/2019 31/03/2019Institucionalizar la Perspectiva de Género enla Administración Pública Estatal y Municipal.Programas Presupuestarios que promueven la reducción de brechas de desigualdad de género.EficaciaProgramas Presupuestarios que contienen perspectiva de género coadyuvando a la reducción de brechas de desigualdad de género.(Programas presupuestarios que promueven la disminución de las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres/Total de Programas Presupuestarios)*100ProgramasAnual20180.5No se ha requerido0.4868AscendenteRegistros propios.Subsecretaría de Políticas Públicas 31/03/2019 01/04/2019
2019 01/01/2019 31/03/2019Institucionalizar la Perspectiva de Género enla Administración Pública Estatal y Municipal.Porcentaje de Dependencias de la Administración Pública Estatal que implementan el modelo de Igualdad.EficaciaDependencias de la Administración Pública Estatal que implementan el modelo de Igualdad.(Dependencias de la Administración Pública Estatal que implementan el modelo de igualdad/Total de Dependencias de la Administración Pública Estatal Centralizada)*100PorcentajeAnual20180.7No se ha requerido0.8333AscendenteRegistros propios.Subsecretaría de Políticas Públicas 31/03/2019 01/04/2019

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