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DEPENDENCIA QUE PUBLICA LA INFORMACIÓN:
Instituto de Selección y Capacitación del Estado
STATUS DE LA INFORMACIÓN:

Vigente

FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL PORTAL:

10 octubre, 2018

FECHA DE ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN:

24 octubre, 2018

RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN:

Lic. José Ricardo Flores Suárez del Real

 

Indicadores, objetivos y resultados 3er trim 2018

POR: Instituto de Selección y Capacitación del Estado


De: Artículo 39 / Fracción VI

La fracción refiere a: Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados


Descripción:

Los indicadores que permiten rendir cuenta de sus objetivos y resultados


EjercicioFecha de inicio del periodo que se informa (día/mes/año)Fecha de término del periodo que se informa (día/mes/año)Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicadorObjetivo institucionalNombre(s) del(os) indicador(es)Dimensión(es) a medir: (eficacia, eficiencia, calidad y economía)Definición del indicadorMétodo de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas)Unidad de medidaFrecuencia de mediciónLínea baseMetas programadasMetas ajustadas que existan, en su casoAvance de metasSentido del indicador (catálogo)Fuentes de informaciónÁrea(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualiza(n) la informaciónFecha de actualización de la información (día/mes/año)Fecha de validación de la información (día/mes/año)Nota
201801/07/201830/09/2018Profesionalización de los Servidores (as) Públicos (as)Contribuir a la formación de una administración públia eficientePorcentaje de Servidores (as) Públicos (as) Acreditados (as)EficaciaEl indicador mide el número de acreditaciones de los Servidores Públicos capacitados y/o certificados entre la meta anual del programa presupuestario 2018(Servidores (as) Públicos (as) Acreditados (as)/total de Servidores (as) Públicos (as) Programados (as)) * 100PorcentajeSemestral153646580.76AscendenteRegistros administrativos del Instituto de Selección y CapacitaciónSecretaría Técnica30/09/201801/10/2018No se ajustaron las metas.
201801/07/201830/09/2018Profesionalización de los Servidores (as) Públicos (as)Servidore (as) Públicos (as) que cuentas con la debida profesionalización requerida en su puestoPorcentaje de Servidores (as) Públicos (as) Acreditados (as)EficaciaMide el número de servidores públicos capacitados y certificados entre los convocados en el periodo que se informa(Servidores (as) Públicos (as) Acreditados (as)/total de Servidores (as) Públicos (as) Convocados (as)) * 100PorcentajeAnual153666429670.97AscendenteRegistros administrativos del Instituto de Selección y CapacitaciónSecretaría Técnica30/09/201801/10/2018
201801/07/201830/09/2018Profesionalización de los servidores(as) públicos(as) Fortalecer las capacidades de los servidores(as) públicos(as) a fin de hacer eficiente su desempeño y profesionalismo. Incrementar en un 50% el número de acreditaciones en materia de capacitación de los Servidores(as) públicos(as) de la Administración Pública Estatal.Eficacia El indicador mide el número de acreditaciones de los Servidores Públicos Capacitados entre / meta sectorial. (la cual es quinquenal )Número de Servidores(as) Públicos(as) capacitados / la meta quinquenal programada AcreditacionesQuinquenal 836712550 0.99AscendenteRegistros Administrativos de: Dir. de Profesionalización y Dir. de Reclutamiento y Selección (mediante la Entidad de Certificación y Evaluación)Dirección de Profesionalización y Dirección de Reclutamiento y Selección 30/09/201801/10/2018No se ajustaron las metas.
201801/07/201830/09/2018Profesionalización de los servidores(as) públicos(as) Fortalecer las capacidades de los servidores(as) públicos(as) a fin de hacer eficiente su desempeño y profesionalismo. Incrementar en un 55% el número de acreditados en materia de certificación en competencias laborales y digitales en los servidores(as) públicos(as) de la Administración Pública EstatalEficacia El indicador mide número de acreditaciones de los Servidores(as ) públicos(as) Certificados entre / meta sectorial (la cual es quinquenal)Número de Servidores(as) Públicos(as) certificados / la meta quinquenal programada AcreditacionesQuinquenal 143222191.16AscendenteRegistros Administrativos: Dirección de Profesionalización y Dirección de Reclutamiento y Selección Dirección de Profesionalización y Dirección de Reclutamiento y Selección 30/09/201801/10/2018No se ajustaron las metas.
201801/07/201830/09/2018Profesionalización de los servidores(as) públicos(as) Fortalecer las capacidades de los servidores(as) públicos(as) a fin de hacer eficiente su desempeño y profesionalismo. Alcanzar el 100% de participación y cumplimiento en el proceso de Evaluación del Desempeño de los servidores(as) públicos(as) de confianzaEficacia Mide el número de Servidores Públicos participantes en el proceso de evaluación del desempeño/entre meta programada Porcentaje de participación de Servidores(as) Públicos(as) evaluados / servidores(as) públicos(as) programadosParticipación Quinquenal 971000.99AscendenteRegistros Administrativos: Dirección de Evaluación del Desempeño Permanencia y Desarrollo Dirección de Evaluación del Desempeño, Permanencia y Desarrollo 30/09/201801/10/2018La columna N se encuentra vacia, ya que no se ajustaron las metas. En el proceso de evaluación número 23 realizado en el mes de julio, se convocaron a 1418 servidores (as) públicos (as) de los cuales, se tuvo una participación de 1414, logrando un 99 % de cumplimiento.

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