Indicadores, objetivos y resultados 3er trim 2018 |

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DEPENDENCIA QUE PUBLICA LA INFORMACIÓN:

Instituto de Selección y Capacitación del Estado

STATUS DE LA INFORMACIÓN:

Vigente

FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL PORTAL:

10 octubre, 2018

FECHA DE ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN:

24 octubre, 2018

RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN:

Lic. José Ricardo Flores Suárez del Real

Indicadores, objetivos y resultados 3er trim 2018

POR: Instituto de Selección y Capacitación del Estado

De: Artículo 39 / Fracción VI

La fracción refiere a: Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados

Descripción:

Los indicadores que permiten rendir cuenta de sus objetivos y resultados

Indicadores de resultados (Formato 2018)

Ejercicio	Fecha de inicio del periodo que se informa (día/mes/año)	Fecha de término del periodo que se informa (día/mes/año)	Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador	Objetivo institucional	Nombre(s) del(os) indicador(es)	Dimensión(es) a medir: (eficacia, eficiencia, calidad y economía)	Definición del indicador	Método de cálculo con variables de la fórmula (incluir el significado de las siglas y/o abreviaturas)	Unidad de medida	Frecuencia de medición	Línea base	Metas programadas	Metas ajustadas que existan, en su caso	Avance de metas	Sentido del indicador (catálogo)	Fuentes de información	Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualiza(n) la información	Fecha de actualización de la información (día/mes/año)	Fecha de validación de la información (día/mes/año)	Nota
2018	01/07/2018	30/09/2018	Profesionalización de los Servidores (as) Públicos (as)	Contribuir a la formación de una administración públia eficiente	Porcentaje de Servidores (as) Públicos (as) Acreditados (as)	Eficacia	El indicador mide el número de acreditaciones de los Servidores Públicos capacitados y/o certificados entre la meta anual del programa presupuestario 2018	(Servidores (as) Públicos (as) Acreditados (as)/total de Servidores (as) Públicos (as) Programados (as)) * 100	Porcentaje	Semestral	1536	4658		0.76	Ascendente	Registros administrativos del Instituto de Selección y Capacitación	Secretaría Técnica	30/09/2018	01/10/2018	No se ajustaron las metas.
2018	01/07/2018	30/09/2018	Profesionalización de los Servidores (as) Públicos (as)	Servidore (as) Públicos (as) que cuentas con la debida profesionalización requerida en su puesto	Porcentaje de Servidores (as) Públicos (as) Acreditados (as)	Eficacia	Mide el número de servidores públicos capacitados y certificados entre los convocados en el periodo que se informa	(Servidores (as) Públicos (as) Acreditados (as)/total de Servidores (as) Públicos (as) Convocados (as)) * 100	Porcentaje	Anual	1536	664	2967	0.97	Ascendente	Registros administrativos del Instituto de Selección y Capacitación	Secretaría Técnica	30/09/2018	01/10/2018
2018	01/07/2018	30/09/2018	Profesionalización de los servidores(as) públicos(as)	Fortalecer las capacidades de los servidores(as) públicos(as) a fin de hacer eficiente su desempeño y profesionalismo.	Incrementar en un 50% el número de acreditaciones en materia de capacitación de los Servidores(as) públicos(as) de la Administración Pública Estatal.	Eficacia	El indicador mide el número de acreditaciones de los Servidores Públicos Capacitados entre / meta sectorial. (la cual es quinquenal )	Número de Servidores(as) Públicos(as) capacitados / la meta quinquenal programada	Acreditaciones	Quinquenal	8367	12550		0.99	Ascendente	Registros Administrativos de: Dir. de Profesionalización y Dir. de Reclutamiento y Selección (mediante la Entidad de Certificación y Evaluación)	Dirección de Profesionalización y Dirección de Reclutamiento y Selección	30/09/2018	01/10/2018	No se ajustaron las metas.
2018	01/07/2018	30/09/2018	Profesionalización de los servidores(as) públicos(as)	Fortalecer las capacidades de los servidores(as) públicos(as) a fin de hacer eficiente su desempeño y profesionalismo.	Incrementar en un 55% el número de acreditados en materia de certificación en competencias laborales y digitales en los servidores(as) públicos(as) de la Administración Pública Estatal	Eficacia	El indicador mide número de acreditaciones de los Servidores(as ) públicos(as) Certificados entre / meta sectorial (la cual es quinquenal)	Número de Servidores(as) Públicos(as) certificados / la meta quinquenal programada	Acreditaciones	Quinquenal	1432	2219		1.16	Ascendente	Registros Administrativos: Dirección de Profesionalización y Dirección de Reclutamiento y Selección	Dirección de Profesionalización y Dirección de Reclutamiento y Selección	30/09/2018	01/10/2018	No se ajustaron las metas.
2018	01/07/2018	30/09/2018	Profesionalización de los servidores(as) públicos(as)	Fortalecer las capacidades de los servidores(as) públicos(as) a fin de hacer eficiente su desempeño y profesionalismo.	Alcanzar el 100% de participación y cumplimiento en el proceso de Evaluación del Desempeño de los servidores(as) públicos(as) de confianza	Eficacia	Mide el número de Servidores Públicos participantes en el proceso de evaluación del desempeño/entre meta programada	Porcentaje de participación de Servidores(as) Públicos(as) evaluados / servidores(as) públicos(as) programados	Participación	Quinquenal	97	100		0.99	Ascendente	Registros Administrativos: Dirección de Evaluación del Desempeño Permanencia y Desarrollo	Dirección de Evaluación del Desempeño, Permanencia y Desarrollo	30/09/2018	01/10/2018	La columna N se encuentra vacia, ya que no se ajustaron las metas. En el proceso de evaluación número 23 realizado en el mes de julio, se convocaron a 1418 servidores (as) públicos (as) de los cuales, se tuvo una participación de 1414, logrando un 99 % de cumplimiento.