Búsquedas de Información

USA LOS FILTROS PARA MEJORAR TU BÚSQUEDA.
Para una búsqueda concreta hacerlo entre comillas
Ejemplo: "Manual de Tramites y Servicios"





BUSCAR POR FECHA DE PUBLICACIÓN:


Borrar fechas



COMPARTE LA INFORMACIÓN

DEPENDENCIA QUE PUBLICA LA INFORMACIÓN:
Instituto Tecnológico Superior Zacatecas Occidente
STATUS DE LA INFORMACIÓN:

Vigente

FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL PORTAL:

3 julio, 2018

FECHA DE ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN:

29 julio, 2020

RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN:

Mario Acosta Rios

 

Estructura Orgánica 2do trim 2020

POR: Instituto Tecnológico Superior Zacatecas Occidente


De: Artículo 39 / Fracción II

La fracción refiere a: Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables


Descripción:

Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables

 


Tipo : EstructuraOrganica

EjercicioFecha de inicio del Periodo que se informaFecha de término del Periodo que se informaDenominación del ÁreaDenominación del puestoDenominación del cargoÁrea de adscripción inmediata superiorPor cada puesto y/o cargo: denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funcionesFundamento LegalPor cada puesto y/o cargo: atribuciones, responsabilidades y/o funcionesHipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su casoPor cada área, en su caso, incluir el número total de prestadores de servicios profesionales o miembrosÁrea(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualiza(n) la informaciónFecha de actualización de la información (día/mes/año)Fecha de validación de la información (día/mes/año)Nota
202001/04/202030/06/2020DepartamentoMedico generalMedico generalJefe de departamentoDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IIIBrindar los primeros auxilios a las personas que lo requieran. Realizar visitas periódicas a cafeterías para inspeccionar que los alimentos sean manipulados con higiene y limpieza. Consultar a alumnos y personal por alguna afección. Realizar campañas en el Instituto Tecnológico Superior de Zacapoaxtla de concientización y educación sexual, higiene personal, vacunación, apoyándose con el consultorio psicológico. Practicar la medicina preventiva. Elaborar el Plan de Trabajo Anual de la oficina su cargo para su integración institucional.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020DepartamentoAnalista especializadoAnalista especializadoJefe de departamentoDecreto de creaciónArticulo 14 fracción X de la constitución politica del estado de zacatecas.Realizar estudios e informar al jefe inmediato sobre los avances al respecto. Elaborar informes de labores cuando su jefe inmediato se lo solicite. Acordar con sus superiores sobre los asuntos relacionados con las actividades que se realicen en el área. Analizar y contestar la correspondencia que le asigne su jefe inmediato, así como los oficios turnados por las diferentes áreas. Realizar las demás actividades que le indique su superior inmediato, que sean afines a las que anteceden.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020DepartamentoCoordinador de promosionesCoordinador de promosionesJefe de departamentoDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IIIProgramar las actividades de comunicación y difusión del Instituto Tecnológico. Determinar objetivos, metas y actividades del departamento que den respuesta a las necesidades de comunicación y difusión del Instituto Tecnológico. Elaborar los programas de actividades de comunicación y difusión del Instituto Tecnológico. Coordinar la atención de visitantes al Instituto Tecnológico y proporcionarles la información respectiva. Desarrollar los programas y actividades tendientes a promover y difundir de manera escrita, audiovisual y editorial las políticas, objetivos y productos académicos del Instituto Tecnológico. Elaborar y difundir boletines de radio, prensa y televisión, circulares, y folletos de información relacionados con las actividades desarrolladas dentro y fuera del Instituto. Apoyar a las áreas del Instituto Tecnológico en la impresión de periódicos, folletos, boletines, revistas, trabajos científicos, culturales y artísticos que sean requeridos para el logro de objetivos del proceso educativo.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020SubdirecciónJefe de departamento de calidad e innovaciónJefe de departamento de calidad e innovaciónDirector general del institutoDecreto de creacióncapitulo 2, articulo 5 fracción VIDeterminar objetivos, metas y actividades del departamento que den respuesta a las necesidades detectadas. Coordinar la integración del programa operativo anual y del anteproyecto de presupuesto del departamento y presentarlos al Subdirector de Administrativo para lo conducente. Asegurarse de que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el sistema de gestión de la calidad y gestión ambiental. Determinar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos y metas del programa operativo anual del departamento a su cargohttps://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020SubdirecciónJefe de divisiónJefe de divisiónSubdirecciónDecreto de creacióncapitulo 2, articulo 5 fracción VPlanear, coordinar, controlar y evaluar las carreras que se imparten en el Instituto tecnológico, así como las actividades para el apoyo a la titulación, desarrollo curricular y atención a los alumnos de conformidad con as normas y lineamientos emitidos por la Secretaria de Educación Publica. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la división y presentarlos a la Subdirección Académica para lo conducente. Aplicar la estructura orgánica autorizada para la división y los procedimientos establecidos.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020SubdirecciónSubdirección académicaSubdirector académicoDirector general del institutoDecreto de creacióncapitulo 2, articulo 5 fracción IVParticipar en la detección de necesidades de servicios de educación superior tecnológica en la región. Proponer objetivos, metas y actividades relacionadas con docencia, investigación y vinculación con el sector productivo, al Director General para la integración del programa operativo anual de la subdirección. Solicitar recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para la operación del programa operativo anual del Departamento.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020SubdirecciónSubdirección de planeación, programación y presupuesto.Subdirector de planeación,programación y presupuesto.Director general del institutoDecreto de creacióncapitulo 2, articulo 5 fracción IVCoordinar los estudios para la detección de necesidades de servicios de educación superior tecnológica en la región. Coordinar la determinación de objetivos, metas y actividades del Instituto Tecnológico que den respuesta a las necesidades detectadas. Coordinar la integración de necesidades de recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos y metas del programa operativo anual del Instituto Tecnológico.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020SubdirecciónSubdirección administrativaSubdirector administrativoDirector general del institutoDecreto de creacióncapitulo 2, articulo 5 fracción IVApoyar la detección de las necesidades de los servicios de educación tecnológica superior en la región. Proponer objetivos, metas y actividades para la administración de los recursos humanos, financieros, materiales, servicios generales y mantenimiento de equipo al Director para la integración del programa operativo anual del Instituto Tecnológico. Gestionar la asignación de recursos humanos, materiales, financieros y de equipo requeridos para la operación del programa operativo anual del Instituto Tecnológico.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020Dirección GeneralDirector GeneralDirector generalJunta de gobiernoDecreto de creacióncapitulo 2, articulo 5 fracción IIProponer a la Dirección General de Institutos Tecnológicos Descentralizados, la reorientación, cancelación o apertura de carreras en el Instituto, la actualización de estructura orgánica del Instituto, con base en el crecimiento de la demanda educativa y a las necesidades de la región. Determinar con los directivos y funcionarios docentes, las estrategias y procedimientos para el logro de los objetivos y metas institucionales. Validar la información de la estadística básica del Instituto para la planeación de los servicios educativos. Determinar las necesidades de recursos y de ampliación de la planta física del Instituto y presentarlas a la Dirección General de Institutos Tecnológicos Descentralizados para lo conducente.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020DepartamentoTecnico especializadoTecnico especializadoJefe de departamentoDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IICapacitarse para conocer el funcionamiento de los equipos de los laboratorios de prácticas. Vigilar que los alumnos cumplan con los lineamiento de higiene y seguridad al accesar al laboratorio de prácticas. Entrega de material para prácticas a alumnos, así como supervisar el buen uso de esos materiales. Realizar mantenimiento de los diferentes laboratorios periódicamente.Manejar adecuadamente los materiales inflamables peligrosos que son utilizados para el mantenimiento y buen funcionamiento de los laboratorios.Realizar inventario de los equipos, actualizar los manuales existentes del equipo, dar de baja equipo y materiales obsoletos o dañados por su uso, que no tenga reparación solicitando nuevos para su reposición, solicitar componentes y refacciones y/o en su caso adquisición de equipohttps://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020SubdirecciónIngeniero en sistemasIngeniero en sistemasSubdirector de planeación, programación y presupuestoDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IIIElaborar relación de necesidades de recursos, materiales y servicios requeridos para logro de objetivos y metas del programa operativo anual del centro de cómputo a su cargo y someterla a la consideración del Departamento de Planeación, Programación y Presupuestación Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto del centro de cómputo y someterlos a la consideración del Jefe del Departamento de Planeación, Programación y Presupuestación Observar los lineamientos establecidos en los manuales administrativos en lo referente al desempeño de su puesto. Controlar el consumo de materiales auxiliares requeridos para la operación del Centro de Cómputo y solicitar su suministro.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020SubdirecciónProfesor asignatura "B"Profesor asignatura "B"Jefe de carreraDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IImpartir clase en aulas o laboratorios. Elaborar instrumentaciones didácticas, manuales de prácticas de laboratorio, materiales y prototipos didácticos, instrumentos, aparatos o equipos de laboratorio. Revisar apuntes, resultados de prácticas de laboratorio, trabajos de estudiantes, exámenes y tesis. Elaborar ensayos, artículos, apuntes, exámenes y temas de tesis. Dirigir y asesorar prácticas de laboratorio, proyectos escolares de alumnos, visitas a empresas, proyectos especiales y tesis profesionales. Participar en conferencias, simpósiums, congresos y seminarios. Participar en proyectos de docencia, investigación y vinculación. Asesorar a los alumnos y al sector productivo en proyectos industriales. Evaluar a los alumnos de acuerdo al modelo vigente. Participar en exámenes profesionales.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020DepartamentoVigilanteVigilanteJefe de departamentoDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IIICuidar las instalaciones, materiales, equipos y documentos del Instituto tecnológico. Impedir la salida de toda clase de artículos y la entrada al Instituto Tecnológico de personas extrañas, dando aviso a su superior inmediato en caso de situaciones irregulares. Permitir el acceso al personal del Instituto Tecnológico en días no laborables, cuando presente el permiso correspondiente. Realizar reporte diario de lo acontecido durante su turno. Recorrer e inspeccionar los edificios y áreas del Instituto Tecnológico. Verificar después de la salida del personal que las oficinas y almacenes estén debidamente aseguradas.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020DepartamentoChoferChoferJefe de departamentoDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IIIGestionar ante el Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales dentro de los periodos oficiales establecidos los tramites para el cambio de placas, pago de tenencias y revista de transito, entre otros. Informar al Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, acerca de las condiciones de funcionamiento de las unidades de transporte del instituto tecnológico, así como de las fallas mecánicas, para su reparación. Realizar las demás actividades que le indique su jefe inmediato, que sean afines a las que anteceden.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020DepartamentoIntendenteIntendenteJefe de departamentoDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IIIRealizar diariamente el aseo de aulas, laboratorios, andadores, sanitarios, áreas verdes y de servicio, así como las áreas circundantes del Instituto Tecnológico. Recoger y entregar diariamente el material requerido para el desempeño de sus labores. Vigilar que los baños e inodoros estén habilitados de jabón, toallas, desodorante y papel sanitario. Auxiliar en actividades tales como: reubicación de muebles, transporte de basura, reubicación de oficinas, descarga de materiales y carga de equipo con destino al Instituto Tecnológico. uxiliar en actividades externas del Instituto Tecnológico, ya sea en eventos deportivos o culturales. Auxiliar en actividades de limpieza general dentro del predio del Instituto Tecnológico.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020DepartamentoAuxiliar administrativoAuxiliar administrativoJefe de departamentoDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IIIRealización de escritos de oficina como circulares, oficios, solicitudes, etc. Capturar datos en PC. Llevar el seguimiento de la agenda de trabajo del jefe inmediato superior, con el propósito de que se cumplan las actividades registradas. Recibir, registrar e integrar la correspondencia que ingresa y egresa del área de trabajo correspondiente, para llevar su control y seguimiento.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020SubdirecciónProfesor asignatura "A"Profesor asignatura "A"Jefe de carreraDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IImpartir clase en aulas o laboratorios. Elaborar instrumentaciones didácticas, manuales de prácticas de laboratorio, materiales y prototipos didácticos, instrumentos, aparatos o equipos de laboratorio. Revisar apuntes, resultados de prácticas de laboratorio, trabajos de estudiantes, exámenes y tesis. Elaborar ensayos, artículos, apuntes, exámenes y temas de tesis. Dirigir y asesorar prácticas de laboratorio, proyectos escolares de alumnos, visitas a empresas, proyectos especiales y tesis profesionales. Participar en conferencias, simpósiums, congresos y seminarios. Participar en proyectos de docencia, investigación y vinculación. Asesorar a los alumnos y al sector productivo en proyectos industriales. Evaluar a los alumnos de acuerdo al modelo vigente. Participar en exámenes profesionales.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020SubdirecciónProfesor asociado "C"Profesor asociado "C"Jefe de carreraDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IImpartir clase en aulas o laboratorios. Elaborar instrumentaciones didácticas, manuales de prácticas de laboratorio, materiales y prototipos didácticos, instrumentos, aparatos o equipos de laboratorio. Revisar apuntes, resultados de prácticas de laboratorio, trabajos de estudiantes, exámenes y tesis. Elaborar ensayos, artículos, apuntes, exámenes y temas de tesis. Dirigir y asesorar prácticas de laboratorio, proyectos escolares de alumnos, visitas a empresas, proyectos especiales y tesis profesionales. Participar en conferencias, simpósiums, congresos y seminarios. Participar en proyectos de docencia, investigación y vinculación. Asesorar a los alumnos y al sector productivo en proyectos industriales. Evaluar a los alumnos de acuerdo al modelo vigente. Participar en exámenes profesionales.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020SubdirecciónProfesor asociado "B"Profesor asociado "B"Jefe de carreraDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IImpartir clase en aulas o laboratorios. Elaborar instrumentaciones didácticas, manuales de prácticas de laboratorio, materiales y prototipos didácticos, instrumentos, aparatos o equipos de laboratorio. Revisar apuntes, resultados de prácticas de laboratorio, trabajos de estudiantes, exámenes y tesis. Elaborar ensayos, artículos, apuntes, exámenes y temas de tesis. Dirigir y asesorar prácticas de laboratorio, proyectos escolares de alumnos, visitas a empresas, proyectos especiales y tesis profesionales. Participar en conferencias, simpósiums, congresos y seminarios. Participar en proyectos de docencia, investigación y vinculación. Asesorar a los alumnos y al sector productivo en proyectos industriales. Evaluar a los alumnos de acuerdo al modelo vigente. Participar en exámenes profesionales.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020DepartamentoAlmacenistaAlmacenistaJefe de departamentoDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IIIControlar las salidas y las entradas al almacén, de los materiales y consumibles. Reportar de forma periódica al Jefe de Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales de los insumos y materiales que se demanden en el Instituto. Abastecer a los Departamentos y personal que requieran insumos y materiales. Realizar reportes que su Jefe inmediato le solicite.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020DepartamentoTecnico en mantenimientoTecnico en mantenimientoJefe de departamentoDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IIIDar mantenimiento correctivo y preventivo a los inmuebles del Instituto. Dar servicio a algún desperfecto que se encuentre en el Instituto y con ello evitar algún accidente a la comunidad tecnológica. Elaborar cuadros de diagnóstico de averías y reparaciones de la estructura eléctrica. Elaborar un plan de contingencia y mantenimiento a la cañería y tuberías hidráulicas del Instituto.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020DepartamentoBibliotecarioBibliotecarioJefe de departamentoDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IIIElaborar relación de necesidades de recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos y metas del programa operativo anual de la oficina a su cargo y someterla a la consideración del Jefe de División Académica Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la oficina y someterlos a la consideración del Jefe de División Académica. Observar los lineamientos establecidos en los manuales administrativos en lo referente al desempeño de su puesto. Elaborar y mantener actualizada la relación de publicaciones y catálogos bibliográficos del Instituto Tecnológico. Seleccionar y tramitar la adquisición de material bibliográfico del Instituto Tecnológico. Instrumentar acciones para incrementar el acervo bibliográfico del Instituto Tecnológicohttps://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020DepartamentoSecretaria de jefe de departamentoSecretaria de jefe de departamentoJefe de departamentoDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IIIRealización de escritos de oficina como circulares, oficios, solicitudes, etc. Capturar datos en PC. Llevar el seguimiento de la agenda de trabajo del jefe inmediato superior, con el propósito de que se cumplan las actividades registradas. Recibir, registrar e integrar la correspondencia que ingresa y egresa del área de trabajo correspondiente, para llevar su control y seguimiento.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020SubdirecciónProfesor asociado "A"Profesor asociado "A"Jefe de carreraDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IImpartir clase en aulas o laboratorios. Elaborar instrumentaciones didácticas, manuales de prácticas de laboratorio, materiales y prototipos didácticos, instrumentos, aparatos o equipos de laboratorio. Revisar apuntes, resultados de prácticas de laboratorio, trabajos de estudiantes, exámenes y tesis. Elaborar ensayos, artículos, apuntes, exámenes y temas de tesis. Dirigir y asesorar prácticas de laboratorio, proyectos escolares de alumnos, visitas a empresas, proyectos especiales y tesis profesionales. Participar en conferencias, simpósiums, congresos y seminarios. Participar en proyectos de docencia, investigación y vinculación. Asesorar a los alumnos y al sector productivo en proyectos industriales. Evaluar a los alumnos de acuerdo al modelo vigente. Participar en exámenes profesionales.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020SubdirecciónProfesor titular "A"Profesor titular "A"Jefe de carreraDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IImpartir clase en aulas o laboratorios. Elaborar instrumentaciones didácticas, manuales de prácticas de laboratorio, materiales y prototipos didácticos, instrumentos, aparatos o equipos de laboratorio. Revisar apuntes, resultados de prácticas de laboratorio, trabajos de estudiantes, exámenes y tesis. Elaborar ensayos, artículos, apuntes, exámenes y temas de tesis. Dirigir y asesorar prácticas de laboratorio, proyectos escolares de alumnos, visitas a empresas, proyectos especiales y tesis profesionales. Participar en conferencias, simpósiums, congresos y seminarios. Participar en proyectos de docencia, investigación y vinculación. Asesorar a los alumnos y al sector productivo en proyectos industriales. Evaluar a los alumnos de acuerdo al modelo vigente. Participar en exámenes profesionales.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020SubdirecciónJefe de carreraJefe de carreraSubdirecciónDecreto de creacióncapitulo 2, articulo 5 fracción VIParticipar en estudios para la detección de necesidades de servicios de educación superior tecnológica en la región en coordinación con las divisiones de estudios profesionales y de posgrados e investigación. Proponer objetivos, metas y actividades relacionadas con la docencia, investigación y vinculación con el sector productivo al Subdirector Académico para la integración del programa operativo anual del Instituto Tecnológico. Solicitar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para la ejecución del programa operativo anual del departamento. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto del departamento y presentarlos al Subdirector Académico para lo conducente. Participar en las acciones de evaluación programática y presupuestal que se realicen en el departamento a su cargo. Participar en la integración de la estadística básica y sistemas de información del instituto tecnológico.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020DepartamentoLaboratoristaLaboratoristaJefe de departamentoDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IIIApoyar en las prácticas del laboratorio al catedrático y a los alumnos. Verificar que el material de laboratorio sea manipulado de la forma correcta. Vigilar que el material de laboratorio esté completo al terminar dicha práctica. Proponer a su jefe inmediato las mejoras que puede hacer para que se optimicen las actividades que se realizan en el laboratorio. Llevar un reporte mensual de las actividades realizadas en el laboratorio en el lapso de un mes y entregar a su jefe (a) inmediato.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020DepartamentoCapturistaCapturistaJefe de departamentoDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IIIGenerar reportes impresos. Verificar la información registrada. Recibir solicitudes de captura de información, así como evaluar datos asignados, número de cuenta y registrarlas en la computadora. Actualizar el control de captación de la información. Registrar la programación de terminales del día. Asesorar en el control de usuarios. Operar el equipo de cómputo para el registro de datos. Realizar las demás actividades que le indique su jefe inmediato, que sean afines a las que anteceden.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020DepartamentoSecretaria de subdirectorSecretaria de subdirectorJefe de departamentoDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IIIRealización de escritos de oficina como circulares, oficios, solicitudes, etc. Capturar datos en PC. Llevar el seguimiento de la agenda de trabajo del jefe inmediato superior, con el propósito de que se cumplan las actividades registradas. Recibir, registrar e integrar la correspondencia que ingresa y egresa del área de trabajo correspondiente, para llevar su control y seguimiento. a, para apoyar las necesidades de las mismas.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020DepartamentoAnalista tecnicoAnalista tecnicoJefe de departamentoDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IIIRealizar estudios e informar al jefe inmediato sobre los avances al respecto. Elaborar informes de labores cuando su jefe inmediato se lo solicite. Acordar con sus superiores sobre los asuntos relacionados con las actividades que se realicen en el área. Analizar y contestar la correspondencia que le asigne su jefe inmediato, así como los oficios turnados por las diferentes unidades orgánicas. Elaborar programa de trabajo y solicitar los recursos necesarios para su ejecución. Realizar las demás actividades que le indique su superior inmediato, que sean afines a las que anteceden.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020SubdirecciónJefe de departamento de recursos materiales y servicios generalesJefe de departamento de recursos materiales y servicios generalesSubdirecciónDecreto de creacióncapitulo 2, articulo 5 fracción VIElaborar estudios para la detección de las necesidades de recursos materiales del Instituto Tecnológico. Proponer objetivos, metas y actividades para la administración de los recursos materiales requeridos para la integración del programa operativo anual del Instituto Tecnológico. Gestionar la asignación de recursos materiales, requeridos para la operación del programa operativo anual del departamento. Coordinar la integración del programa operativo anual y del anteproyecto de presupuesto del departamento y presentarlos al Subdirector Administrativo para lo conducente. Participar en las acciones de evaluación programática y presupuestal que se realicen en el Instituto. Participar en la integración de la estadística básica y los sistemas de información del Instituto Tecnológico. Asignar al personal del departamento de conformidad con la estructura orgánica y puestos autorizados. Aplicar los manuales administrativos que regulen la organización y funcionamiento del departamento y verificar su cumplimiento.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020SubdirecciónJefe de departamento de recursos humanosJefe de departamento de recursos humanosSubdirecciónDecreto de creacióncapitulo 2, articulo 5 fracción VIRealizar estudios para la detección de necesidades de servicios en materia de recursos humanos en el Instituto Tecnológico. Proponer objetivos, metas y actividades para la administración de los recursos humanos al Subdirector Administrativo para la integración del programa operativo anual del Instituto tecnológico. Gestionar la asignación de recursos humanos, requeridos para la ejecución del programa operativo anual del Instituto Tecnológico. Coordinar la integración del programa operativo anual y del anteproyecto de presupuesto del departamento y presentarlos al Subdirector Administrativo para lo conducente. Participar en las acciones de evaluación programática y presupuestal que se realicen en el Instituto. Participar en la integración de la estadística básica y los sistemas de información del Instituto Tecnológico.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020SubdirecciónJefe de departamento de recursos financierosJefe de departamento de recursos financierosSubdirecciónDecreto de creacióncapitulo 2, articulo 5 fracción VIProponer objetivos, metas y actividades para la administración de los recursos financieros al Subdirector Administrativo para la integración del programa operativo anual del Instituto Tecnológico. Gestionar la asignación de recursos financieros, requeridos para la operación del programa operativo anual del Instituto Tecnológico. Coordinar la integración del programa operativo anual y del anteproyecto de presupuesto del departamento y presentarlos al Subdirector de Planeación y Vinculación para lo conducente. Participar en las acciones de evaluación programática y presupuestal que se realicen en el departamento a su cargo.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020DepartamentoSecretaria de director generalSecretaria de director generalJefe de departamentoDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IIIRegistrar la correspondencia y contestar aquella que le señale su jefe inmediato. Llevar el seguimiento de la agenda de trabajo de su jefe inmediato. Organizar, integrar y controlar el archivo del área en que se encuentre adscrita. Proporcionar de acuerdo con las instrucciones del jefe inmediato la información que requieren las unidades administrativas del Instituto Tecnológico. Atender a las personas que soliciten entrevista con su jefe inmediato. Tomar dictados en taquigrafía. Mecanografiar los trabajos que le asigna su jefe inmediato. Revisar los trabajos mecanográficos.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020DepartamentoProgramadorProgramadorJefe de departamentoDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IIIRealizar Estudios de factibilidad para la selección de equipo y servicio de computo, a fin de mantenerlos actualizados en el instituto tecnológico. Diseñar y mantener actualizados los sistemas de información del instituto tecnológico. Establecer y mantener relaciones e intercambios con Instituciones que manejen equipos de cómputo afines. 10.Dar un adecuado tratamiento a los desechos de papel, cartón, plásticos y briks/latas, que permitan la reutilización o reciclado de los materiales que genere en su área laboral.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020DepartamentoJefe de oficinaJefe de oficinaJefe de departamentoDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IIILlevar el control de los bienes inmuebles comprados por el área de adquisiciones mediante el archivo de las copias de las facturas. Realizar el alta de los bienes muebles e inmuebles en el Sistema Contable Gubernamental. Encargarse del manejo del Catalogo Oficial de Bienes Muebles del Estado de Puebla. Realizar la asignación de IMES, a los bienes muebles del Instituto. Revisar el estado físico de los bienes muebles del Instituto dos veces por año a fin de mantener actualizado el inventario de activo fijo.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020DepartamentoPsicologoPsicologoJefe de departamentoDecreto de creacióncapitulo 5, articulo 22 fracción IIIAplicar y difundir entre el personal del departamento cada uno de los procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad y otros que apliquen a su departamento. Elaborar los procedimientos necesarios para la implementaron del Sistema de Gestión de Calidad que aplique a su departamento. Participar en la generación de toda la información estadística oficial requerida por las diferentes autoridades externas misma que involucre al departamento. Establecer programas de orientación a los alumnos para su integración al Instituto. Desarrollar campañas de orientación a la comunidad escolar sobre medicina preventiva. Brindar asistencia psicológica a los alumnos que así lo requieran. Establecer y apoyar mecanismos de intervención para resolver problemas de aprendizaje de los alumnos del Instituto.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020SubdirecciónJefe de departamento de servicios escolaresJefe de departamento de servicios escolaresSubdirecciónDecreto de creacióncapitulo 2, articulo 5 fracción VIDeterminar necesidades de servicios a estudiantes y de control escolar en el Instituto Tecnológico. Determinar objetivos, metas y actividades del departamento que den respuesta a las necesidades detectadas. Determinar los recursos humanos, materiales, financieros y de servicios requeridos para el logro de los objetivos y metas del programa operativo anual del departamento a su cargo. Coordinar la integración del programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto del departamento y presentarlos al Subdirector de Planeación y Vinculación para lo conducente. Participar en las acciones de evaluación programática y presupuestal que se realicen en el Instituto.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020SubdirecciónJefe de departamento de vinculaciónJefe de departamento de vinculaciónSubdirector academicoDecreto de creacióncapitulo 2, articulo 5 fracción VIElaborar estudios para la detección de necesidades de vinculación con el sector productivo. Determinar objetivos, metas y actividades del departamento que den respuesta a las necesidades detectadas. Determinar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos y metas del programa operativo anual del departamento a su cargo. Coordinar la integración del programa operativo anual y del anteproyecto de presupuesto del departamento y presentarlos al Subdirector de Administrativo para lo conducente.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020
202001/04/202030/06/2020SubdirecciónJefe de desarrollo académicoJefe de desarrollo academicoSubdirector academicoDecreto de creacióncapitulo 2, articulo 5 fracción VIRealizar estudios para la detección de necesidades de desarrollo académico del personal docente del Instituto. Determinar objetivos, metas y actividades del departamento, que den respuesta a las necesidades detectadas. Determinar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos y metas del programa operativo anual del departamento a su cargo.https://drive.google.com/file/d/0B0ESzAipTvHhVXNuUzJ1MVJ4Z2s/view?usp=sharing0Departamento de Recursos Humanos30/06/202001/07/2020

Descarga esta información a tu computadora




Guardar como favorito (0) Guardar en una lista
Aún no has creado listas.
Agregar a una lista nueva


ETIQUETAS
¿QUÉ OPINAS DE ESTE DOCUMENTO?
ESTE DOCUMENTO AÚN NO PERTENECE A NINGUNA LISTA
REFERENTE AL MISMO ARTÍCULO Y FRACCIÓN
CON TEMAS EN COMÚN