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DEPENDENCIA QUE PUBLICA LA INFORMACIÓN:
Instituto Tecnológico Superior Zacatecas Occidente
STATUS DE LA INFORMACIÓN:
Vigente
FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL PORTAL:
3 julio, 2018
FECHA DE ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN:
19 octubre, 2021
RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN:
Mario Acosta Rios
Estructura Orgánica 3er trim 2021
POR: Instituto Tecnológico Superior Zacatecas Occidente
De: Artículo 39 / Fracción II
La fracción refiere a: Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables
Descripción:
Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables
Tipo : EstructuraOrganica
| Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Denominación del área | Denominación del puesto | Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado) | Área de adscripción inmediata superior | Denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones y el fundamento legal (artículo y/o fracción) | Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso | Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso | Número total de prestadores de servicios profesionales | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de validación | Fecha de actualización | Nota |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Subdirección | Profesor asociado "A" | Profesor asociado "A" | Jefe de carrera | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 fracción I. | Impartir clase en aulas o laboratorios. Elaborar instrumentaciones didácticas, manuales de prácticas de laboratorio, materiales y prototipos didácticos, instrumentos, aparatos o equipos de laboratorio. Revisar apuntes, resultados de prácticas de laboratorio, trabajos de estudiantes, exámenes y tesis. Elaborar ensayos, artículos, apuntes, exámenes y temas de tesis. Dirigir y asesorar prácticas de laboratorio, proyectos escolares de alumnos, visitas a empresas, proyectos especiales y tesis profesionales. Participar en conferencias, simpósiums, congresos y seminarios. Participar en proyectos de docencia, investigación y vinculación. Asesorar a los alumnos y al sector productivo en proyectos industriales. Evaluar a los alumnos de acuerdo al modelo vigente. Participar en exámenes profesionales. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Subdirección | Jefe de departamento de Difusión y Promoción | Jefe de departamento de Difusión y Promoción | Subdirector de planeación, programación y presupuesto | Decreto de Creación, capítulo 2, artículo 5 fracción VI. | Programar las actividades de comunicación y difusión del Instituto Tecnológico. Determinar objetivos, metas y actividades del departamento que den respuesta a las necesidades de comunicación y difusión del Instituto Tecnológico. Elaborar los programas de actividades de comunicación y difusión del Instituto. Coordinar la atención de visitantes al Instituto Tecnológico y proporcionarles la información respectiva. Desarrollar los programas y actividades tendientes a promover y difundir de manera escrita, audiovisual y editorial las políticas, objetivos y productos académicos del Instituto Tecnológico. Elaborar y difundir boletines de radio, prensa y televisión, circulares, y folletos de información relacionados con las actividades desarrolladas dentro y fuera del Instituto Tecnológico. Apoyar a las áreas del Instituto Tecnológico en la impresión de periódicos, folletos, boletines, revistas, trabajos científicos, culturales y artísticos que sean requeridos para el logro de objetivos del proceso educativo. Difundir actos sociales, cívicos y culturales entre el personal del Instituto Tecnológico para promover la integración del mismo. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Subdirección | Jefe de departamento de calidad e innovación | Jefe de departamento de calidad e innovación | Director general del instituto | Decreto de Creación, capítulo 2, artículo 5 fracción VI. | Determinar objetivos, metas y actividades del departamento que den respuesta a las necesidades detectadas. Coordinar la integración del programa operativo anual y del anteproyecto de presupuesto del departamento y presentarlos al Subdirector de Administrativo para lo conducente. Asegurarse de que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el sistema de gestión de la calidad y gestión ambiental. Determinar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos y metas del programa operativo anual del departamento a su cargo | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Subdirección | Jefe de división | Jefe de división | Subdirección | Decreto de Creación, capítulo 2, artículo 5 fracción V. | Planear, coordinar, controlar y evaluar las carreras que se imparten en el Instituto tecnológico, así como las actividades para el apoyo a la titulación, desarrollo curricular y atención a los alumnos de conformidad con as normas y lineamientos emitidos por la Secretaria de Educación Publica. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la división y presentarlos a la Subdirección Académica para lo conducente. Aplicar la estructura orgánica autorizada para la división y los procedimientos establecidos. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Subdirección | Subdirección académica | Subdirector académico | Director general del instituto | Decreto de Creación, capítulo 2, artículo 5 fracción IV. | Participar en la detección de necesidades de servicios de educación superior tecnológica en la región. Proponer objetivos, metas y actividades relacionadas con docencia, investigación y vinculación con el sector productivo, al Director General para la integración del programa operativo anual de la subdirección. Solicitar recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para la operación del programa operativo anual del Departamento. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Subdirección | Subdirección de planeación, programación y presupuesto. | Subdirector de planeación,programación y presupuesto. | Director general del instituto | Decreto de Creación, capítulo 2, artículo 5 fracción IV. | Coordinar los estudios para la detección de necesidades de servicios de educación superior tecnológica en la región. Coordinar la determinación de objetivos, metas y actividades del Instituto Tecnológico que den respuesta a las necesidades detectadas. Coordinar la integración de necesidades de recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos y metas del programa operativo anual del Instituto Tecnológico. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Departamento | Auxiliar administrativo | Auxiliar administrativo | Jefe de departamento | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 fracción III. | Realización de escritos de oficina como circulares, oficios, solicitudes, etc. Capturar datos en PC. Llevar el seguimiento de la agenda de trabajo del jefe inmediato superior, con el propósito de que se cumplan las actividades registradas. Recibir, registrar e integrar la correspondencia que ingresa y egresa del área de trabajo correspondiente, para llevar su control y seguimiento. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Subdirección | Profesor asignatura "A" | Profesor asignatura "A" | Jefe de carrera | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 fracción I. | Impartir clase en aulas o laboratorios. Elaborar instrumentaciones didácticas, manuales de prácticas de laboratorio, materiales y prototipos didácticos, instrumentos, aparatos o equipos de laboratorio. Revisar apuntes, resultados de prácticas de laboratorio, trabajos de estudiantes, exámenes y tesis. Elaborar ensayos, artículos, apuntes, exámenes y temas de tesis. Dirigir y asesorar prácticas de laboratorio, proyectos escolares de alumnos, visitas a empresas, proyectos especiales y tesis profesionales. Participar en conferencias, simpósiums, congresos y seminarios. Participar en proyectos de docencia, investigación y vinculación. Asesorar a los alumnos y al sector productivo en proyectos industriales. Evaluar a los alumnos de acuerdo al modelo vigente. Participar en exámenes profesionales. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Subdirección | Profesor asociado "C" | Profesor asociado "C" | Jefe de carrera | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 fracción I. | Impartir clase en aulas o laboratorios. Elaborar instrumentaciones didácticas, manuales de prácticas de laboratorio, materiales y prototipos didácticos, instrumentos, aparatos o equipos de laboratorio. Revisar apuntes, resultados de prácticas de laboratorio, trabajos de estudiantes, exámenes y tesis. Elaborar ensayos, artículos, apuntes, exámenes y temas de tesis. Dirigir y asesorar prácticas de laboratorio, proyectos escolares de alumnos, visitas a empresas, proyectos especiales y tesis profesionales. Participar en conferencias, simpósiums, congresos y seminarios. Participar en proyectos de docencia, investigación y vinculación. Asesorar a los alumnos y al sector productivo en proyectos industriales. Evaluar a los alumnos de acuerdo al modelo vigente. Participar en exámenes profesionales. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Subdirección | Profesor asociado "B" | Profesor asociado "B" | Jefe de carrera | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 fracción I. | Impartir clase en aulas o laboratorios. Elaborar instrumentaciones didácticas, manuales de prácticas de laboratorio, materiales y prototipos didácticos, instrumentos, aparatos o equipos de laboratorio. Revisar apuntes, resultados de prácticas de laboratorio, trabajos de estudiantes, exámenes y tesis. Elaborar ensayos, artículos, apuntes, exámenes y temas de tesis. Dirigir y asesorar prácticas de laboratorio, proyectos escolares de alumnos, visitas a empresas, proyectos especiales y tesis profesionales. Participar en conferencias, simpósiums, congresos y seminarios. Participar en proyectos de docencia, investigación y vinculación. Asesorar a los alumnos y al sector productivo en proyectos industriales. Evaluar a los alumnos de acuerdo al modelo vigente. Participar en exámenes profesionales. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Departamento | Almacenista | Almacenista | Jefe de departamento | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 feacción III. | Controlar las salidas y las entradas al almacén, de los materiales y consumibles. Reportar de forma periódica al Jefe de Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales de los insumos y materiales que se demanden en el Instituto. Abastecer a los Departamentos y personal que requieran insumos y materiales. Realizar reportes que su Jefe inmediato le solicite. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Departamento | Tecnico en mantenimiento | Tecnico en mantenimiento | Jefe de departamento | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 feacción III. | Dar mantenimiento correctivo y preventivo a los inmuebles del Instituto. Dar servicio a algún desperfecto que se encuentre en el Instituto y con ello evitar algún accidente a la comunidad tecnológica. Elaborar cuadros de diagnóstico de averías y reparaciones de la estructura eléctrica. Elaborar un plan de contingencia y mantenimiento a la cañería y tuberías hidráulicas del Instituto. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Departamento | Bibliotecario | Bibliotecario | Jefe de departamento | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 feacción III. | Elaborar relación de necesidades de recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos y metas del programa operativo anual de la oficina a su cargo y someterla a la consideración del Jefe de División Académica Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la oficina y someterlos a la consideración del Jefe de División Académica. Observar los lineamientos establecidos en los manuales administrativos en lo referente al desempeño de su puesto. Elaborar y mantener actualizada la relación de publicaciones y catálogos bibliográficos del Instituto Tecnológico. Seleccionar y tramitar la adquisición de material bibliográfico del Instituto Tecnológico. Instrumentar acciones para incrementar el acervo bibliográfico del Instituto Tecnológico | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Departamento | Secretaria de jefe de departamento | Secretaria de jefe de departamento | Jefe de departamento | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 feacción III. | Realización de escritos de oficina como circulares, oficios, solicitudes, etc. Capturar datos en PC. Llevar el seguimiento de la agenda de trabajo del jefe inmediato superior, con el propósito de que se cumplan las actividades registradas. Recibir, registrar e integrar la correspondencia que ingresa y egresa del área de trabajo correspondiente, para llevar su control y seguimiento. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Subdirección | Profesor titular "A" | Profesor titular "A" | Jefe de carrera | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 fracción I. | Impartir clase en aulas o laboratorios. Elaborar instrumentaciones didácticas, manuales de prácticas de laboratorio, materiales y prototipos didácticos, instrumentos, aparatos o equipos de laboratorio. Revisar apuntes, resultados de prácticas de laboratorio, trabajos de estudiantes, exámenes y tesis. Elaborar ensayos, artículos, apuntes, exámenes y temas de tesis. Dirigir y asesorar prácticas de laboratorio, proyectos escolares de alumnos, visitas a empresas, proyectos especiales y tesis profesionales. Participar en conferencias, simpósiums, congresos y seminarios. Participar en proyectos de docencia, investigación y vinculación. Asesorar a los alumnos y al sector productivo en proyectos industriales. Evaluar a los alumnos de acuerdo al modelo vigente. Participar en exámenes profesionales. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Subdirección | Jefe de carrera | Jefe de carrera | Subdirección | Decreto de Creación, capítulo 2, artículo 5 fracción VI. | Participar en estudios para la detección de necesidades de servicios de educación superior tecnológica en la región en coordinación con las divisiones de estudios profesionales y de posgrados e investigación. Proponer objetivos, metas y actividades relacionadas con la docencia, investigación y vinculación con el sector productivo al Subdirector Académico para la integración del programa operativo anual del Instituto Tecnológico. Solicitar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para la ejecución del programa operativo anual del departamento. Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto del departamento y presentarlos al Subdirector Académico para lo conducente. Participar en las acciones de evaluación programática y presupuestal que se realicen en el departamento a su cargo. Participar en la integración de la estadística básica y sistemas de información del instituto tecnológico. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Departamento | Laboratorista | Laboratorista | Jefe de departamento | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 fracción III. | Apoyar en las prácticas del laboratorio al catedrático y a los alumnos. Verificar que el material de laboratorio sea manipulado de la forma correcta. Vigilar que el material de laboratorio esté completo al terminar dicha práctica. Proponer a su jefe inmediato las mejoras que puede hacer para que se optimicen las actividades que se realizan en el laboratorio. Llevar un reporte mensual de las actividades realizadas en el laboratorio en el lapso de un mes y entregar a su jefe (a) inmediato. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Departamento | Capturista | Capturista | Jefe de departamento | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 fracción III. | Generar reportes impresos. Verificar la información registrada. Recibir solicitudes de captura de información, así como evaluar datos asignados, número de cuenta y registrarlas en la computadora. Actualizar el control de captación de la información. Registrar la programación de terminales del día. Asesorar en el control de usuarios. Operar el equipo de cómputo para el registro de datos. Realizar las demás actividades que le indique su jefe inmediato, que sean afines a las que anteceden. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Departamento | Secretaria de subdirector | Secretaria de subdirector | Jefe de departamento | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 fracción III. | Realización de escritos de oficina como circulares, oficios, solicitudes, etc. Capturar datos en PC. Llevar el seguimiento de la agenda de trabajo del jefe inmediato superior, con el propósito de que se cumplan las actividades registradas. Recibir, registrar e integrar la correspondencia que ingresa y egresa del área de trabajo correspondiente, para llevar su control y seguimiento. a, para apoyar las necesidades de las mismas. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Departamento | Analista tecnico | Analista tecnico | Jefe de departamento | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 fracción III. | Realizar estudios e informar al jefe inmediato sobre los avances al respecto. Elaborar informes de labores cuando su jefe inmediato se lo solicite. Acordar con sus superiores sobre los asuntos relacionados con las actividades que se realicen en el área. Analizar y contestar la correspondencia que le asigne su jefe inmediato, así como los oficios turnados por las diferentes unidades orgánicas. Elaborar programa de trabajo y solicitar los recursos necesarios para su ejecución. Realizar las demás actividades que le indique su superior inmediato, que sean afines a las que anteceden. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Subdirección | Jefe de departamento de recursos materiales y servicios generales | Jefe de departamento de recursos materiales y servicios generales | Subdirección | Decreto de Creación, capítulo 2, artículo 5 fracción VI. | Elaborar estudios para la detección de las necesidades de recursos materiales del Instituto Tecnológico. Proponer objetivos, metas y actividades para la administración de los recursos materiales requeridos para la integración del programa operativo anual del Instituto Tecnológico. Gestionar la asignación de recursos materiales, requeridos para la operación del programa operativo anual del departamento. Coordinar la integración del programa operativo anual y del anteproyecto de presupuesto del departamento y presentarlos al Subdirector Administrativo para lo conducente. Participar en las acciones de evaluación programática y presupuestal que se realicen en el Instituto. Participar en la integración de la estadística básica y los sistemas de información del Instituto Tecnológico. Asignar al personal del departamento de conformidad con la estructura orgánica y puestos autorizados. Aplicar los manuales administrativos que regulen la organización y funcionamiento del departamento y verificar su cumplimiento. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Subdirección | Jefe de departamento de recursos humanos | Jefe de departamento de recursos humanos | Subdirección | Decreto de Creación, capítulo 2, artículo 5 fracción VI. | Realizar estudios para la detección de necesidades de servicios en materia de recursos humanos en el Instituto Tecnológico. Proponer objetivos, metas y actividades para la administración de los recursos humanos al Subdirector Administrativo para la integración del programa operativo anual del Instituto tecnológico. Gestionar la asignación de recursos humanos, requeridos para la ejecución del programa operativo anual del Instituto Tecnológico. Coordinar la integración del programa operativo anual y del anteproyecto de presupuesto del departamento y presentarlos al Subdirector Administrativo para lo conducente. Participar en las acciones de evaluación programática y presupuestal que se realicen en el Instituto. Participar en la integración de la estadística básica y los sistemas de información del Instituto Tecnológico. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Subdirección | Jefe de departamento de recursos financieros | Jefe de departamento de recursos financieros | Subdirección | Decreto de Creación, capítulo 2, artículo 5 fracción VI. | Proponer objetivos, metas y actividades para la administración de los recursos financieros al Subdirector Administrativo para la integración del programa operativo anual del Instituto Tecnológico. Gestionar la asignación de recursos financieros, requeridos para la operación del programa operativo anual del Instituto Tecnológico. Coordinar la integración del programa operativo anual y del anteproyecto de presupuesto del departamento y presentarlos al Subdirector de Planeación y Vinculación para lo conducente. Participar en las acciones de evaluación programática y presupuestal que se realicen en el departamento a su cargo. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Departamento | Secretaria de director general | Secretaria de director general | Jefe de departamento | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 fracción III. | Registrar la correspondencia y contestar aquella que le señale su jefe inmediato. Llevar el seguimiento de la agenda de trabajo de su jefe inmediato. Organizar, integrar y controlar el archivo del área en que se encuentre adscrita. Proporcionar de acuerdo con las instrucciones del jefe inmediato la información que requieren las unidades administrativas del Instituto Tecnológico. Atender a las personas que soliciten entrevista con su jefe inmediato. Tomar dictados en taquigrafía. Mecanografiar los trabajos que le asigna su jefe inmediato. Revisar los trabajos mecanográficos. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Departamento | Medico general | Medico general | Jefe de departamento | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 fracción III. | Brindar los primeros auxilios a las personas que lo requieran. Realizar visitas periódicas a cafeterías para inspeccionar que los alimentos sean manipulados con higiene y limpieza. Consultar a alumnos y personal por alguna afección. Realizar campañas en el Instituto Tecnológico Superior de Zacapoaxtla de concientización y educación sexual, higiene personal, vacunación, apoyándose con el consultorio psicológico. Practicar la medicina preventiva. Elaborar el Plan de Trabajo Anual de la oficina su cargo para su integración institucional. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Departamento | Analista especializado | Analista especializado | Jefe de departamento | Decreto de Creación, Articulo 14 fracción X de la constitución politica del estado de zacatecas. | Realizar estudios e informar al jefe inmediato sobre los avances al respecto. Elaborar informes de labores cuando su jefe inmediato se lo solicite. Acordar con sus superiores sobre los asuntos relacionados con las actividades que se realicen en el área. Analizar y contestar la correspondencia que le asigne su jefe inmediato, así como los oficios turnados por las diferentes áreas. Realizar las demás actividades que le indique su superior inmediato, que sean afines a las que anteceden. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Departamento | Coordinador de promosiones | Coordinador de promosiones | Jefe de departamento | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 fracción III. | Programar las actividades de comunicación y difusión del Instituto Tecnológico. Determinar objetivos, metas y actividades del departamento que den respuesta a las necesidades de comunicación y difusión del Instituto Tecnológico. Elaborar los programas de actividades de comunicación y difusión del Instituto Tecnológico. Coordinar la atención de visitantes al Instituto Tecnológico y proporcionarles la información respectiva. Desarrollar los programas y actividades tendientes a promover y difundir de manera escrita, audiovisual y editorial las políticas, objetivos y productos académicos del Instituto Tecnológico. Elaborar y difundir boletines de radio, prensa y televisión, circulares, y folletos de información relacionados con las actividades desarrolladas dentro y fuera del Instituto. Apoyar a las áreas del Instituto Tecnológico en la impresión de periódicos, folletos, boletines, revistas, trabajos científicos, culturales y artísticos que sean requeridos para el logro de objetivos del proceso educativo. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Subdirección | Subdirección administrativa | Subdirector administrativo | Director general del instituto | Decreto de Creación, capítulo 2, artículo 5 fracción IV. | Apoyar la detección de las necesidades de los servicios de educación tecnológica superior en la región. Proponer objetivos, metas y actividades para la administración de los recursos humanos, financieros, materiales, servicios generales y mantenimiento de equipo al Director para la integración del programa operativo anual del Instituto Tecnológico. Gestionar la asignación de recursos humanos, materiales, financieros y de equipo requeridos para la operación del programa operativo anual del Instituto Tecnológico. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Dirección General | Director General | Director general | Junta de gobierno | Decreto de Creación, capítulo 2, artículo 5 fracción II. | Proponer a la Dirección General de Institutos Tecnológicos Descentralizados, la reorientación, cancelación o apertura de carreras en el Instituto, la actualización de estructura orgánica del Instituto, con base en el crecimiento de la demanda educativa y a las necesidades de la región. Determinar con los directivos y funcionarios docentes, las estrategias y procedimientos para el logro de los objetivos y metas institucionales. Validar la información de la estadística básica del Instituto para la planeación de los servicios educativos. Determinar las necesidades de recursos y de ampliación de la planta física del Instituto y presentarlas a la Dirección General de Institutos Tecnológicos Descentralizados para lo conducente. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Departamento | Tecnico especializado | Tecnico especializado | Jefe de departamento | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 fracción II. | Capacitarse para conocer el funcionamiento de los equipos de los laboratorios de prácticas. Vigilar que los alumnos cumplan con los lineamiento de higiene y seguridad al accesar al laboratorio de prácticas. Entrega de material para prácticas a alumnos, así como supervisar el buen uso de esos materiales. Realizar mantenimiento de los diferentes laboratorios periódicamente.Manejar adecuadamente los materiales inflamables peligrosos que son utilizados para el mantenimiento y buen funcionamiento de los laboratorios.Realizar inventario de los equipos, actualizar los manuales existentes del equipo, dar de baja equipo y materiales obsoletos o dañados por su uso, que no tenga reparación solicitando nuevos para su reposición, solicitar componentes y refacciones y/o en su caso adquisición de equipo | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Subdirección | Ingeniero en sistemas | Ingeniero en sistemas | Subdirector de planeación, programación y presupuesto | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 fracción III. | Elaborar relación de necesidades de recursos, materiales y servicios requeridos para logro de objetivos y metas del programa operativo anual del centro de cómputo a su cargo y someterla a la consideración del Departamento de Planeación, Programación y Presupuestación Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto del centro de cómputo y someterlos a la consideración del Jefe del Departamento de Planeación, Programación y Presupuestación Observar los lineamientos establecidos en los manuales administrativos en lo referente al desempeño de su puesto. Controlar el consumo de materiales auxiliares requeridos para la operación del Centro de Cómputo y solicitar su suministro. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Subdirección | Profesor asignatura "B" | Profesor asignatura "B" | Jefe de carrera | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 fracción I. | Impartir clase en aulas o laboratorios. Elaborar instrumentaciones didácticas, manuales de prácticas de laboratorio, materiales y prototipos didácticos, instrumentos, aparatos o equipos de laboratorio. Revisar apuntes, resultados de prácticas de laboratorio, trabajos de estudiantes, exámenes y tesis. Elaborar ensayos, artículos, apuntes, exámenes y temas de tesis. Dirigir y asesorar prácticas de laboratorio, proyectos escolares de alumnos, visitas a empresas, proyectos especiales y tesis profesionales. Participar en conferencias, simpósiums, congresos y seminarios. Participar en proyectos de docencia, investigación y vinculación. Asesorar a los alumnos y al sector productivo en proyectos industriales. Evaluar a los alumnos de acuerdo al modelo vigente. Participar en exámenes profesionales. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Departamento | Vigilante | Vigilante | Jefe de departamento | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 fracción III. | Cuidar las instalaciones, materiales, equipos y documentos del Instituto tecnológico. Impedir la salida de toda clase de artículos y la entrada al Instituto Tecnológico de personas extrañas, dando aviso a su superior inmediato en caso de situaciones irregulares. Permitir el acceso al personal del Instituto Tecnológico en días no laborables, cuando presente el permiso correspondiente. Realizar reporte diario de lo acontecido durante su turno. Recorrer e inspeccionar los edificios y áreas del Instituto Tecnológico. Verificar después de la salida del personal que las oficinas y almacenes estén debidamente aseguradas. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Departamento | Chofer | Chofer | Jefe de departamento | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 fracción III. | Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales dentro de los periodos oficiales establecidos los tramites para el cambio de placas, pago de tenencias y revista de transito, entre otros. Informar al Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales, acerca de las condiciones de funcionamiento de las unidades de transporte del instituto tecnológico, así como de las fallas mecánicas, para su reparación. Realizar las demás actividades que le indique su jefe inmediato, que sean afines a las que anteceden. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Departamento | Intendente | Intendente | Jefe de departamento | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 fracción III. | Realizar diariamente el aseo de aulas, laboratorios, andadores, sanitarios, áreas verdes y de servicio, así como las áreas circundantes del Instituto Tecnológico. Recoger y entregar diariamente el material requerido para el desempeño de sus labores. Vigilar que los baños e inodoros estén habilitados de jabón, toallas, desodorante y papel sanitario. Auxiliar en actividades tales como: reubicación de muebles, transporte de basura, reubicación de oficinas, descarga de materiales y carga de equipo con destino al Instituto Tecnológico. uxiliar en actividades externas del Instituto Tecnológico, ya sea en eventos deportivos o culturales. Auxiliar en actividades de limpieza general dentro del predio del Instituto Tecnológico. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Departamento | Programador | Programador | Jefe de departamento | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 fracción III. | Realizar Estudios de factibilidad para la selección de equipo y servicio de computo, a fin de mantenerlos actualizados en el instituto tecnológico. Diseñar y mantener actualizados los sistemas de información del instituto tecnológico. Establecer y mantener relaciones e intercambios con Instituciones que manejen equipos de cómputo afines. 10.Dar un adecuado tratamiento a los desechos de papel, cartón, plásticos y briks/latas, que permitan la reutilización o reciclado de los materiales que genere en su área laboral. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Departamento | Jefe de oficina | Jefe de oficina | Jefe de departamento | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 fracción III. | Llevar el control de los bienes inmuebles comprados por el área de adquisiciones mediante el archivo de las copias de las facturas. Realizar el alta de los bienes muebles e inmuebles en el Sistema Contable Gubernamental. Encargarse del manejo del Catalogo Oficial de Bienes Muebles del Estado de Puebla. Realizar la asignación de IMES, a los bienes muebles del Instituto. Revisar el estado físico de los bienes muebles del Instituto dos veces por año a fin de mantener actualizado el inventario de activo fijo. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Departamento | Psicologo | Psicologo | Jefe de departamento | Decreto de Creación, capítulo 5, artículo 22 fracción III. | Aplicar y difundir entre el personal del departamento cada uno de los procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad y otros que apliquen a su departamento. Elaborar los procedimientos necesarios para la implementaron del Sistema de Gestión de Calidad que aplique a su departamento. Participar en la generación de toda la información estadística oficial requerida por las diferentes autoridades externas misma que involucre al departamento. Establecer programas de orientación a los alumnos para su integración al Instituto. Desarrollar campañas de orientación a la comunidad escolar sobre medicina preventiva. Brindar asistencia psicológica a los alumnos que así lo requieran. Establecer y apoyar mecanismos de intervención para resolver problemas de aprendizaje de los alumnos del Instituto. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Subdirección | Jefe de departamento de servicios escolares | Jefe de departamento de servicios escolares | Subdirección | Decreto de Creación, capítulo 2, artículo 5 fracción VI. | Determinar necesidades de servicios a estudiantes y de control escolar en el Instituto Tecnológico. Determinar objetivos, metas y actividades del departamento que den respuesta a las necesidades detectadas. Determinar los recursos humanos, materiales, financieros y de servicios requeridos para el logro de los objetivos y metas del programa operativo anual del departamento a su cargo. Coordinar la integración del programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto del departamento y presentarlos al Subdirector de Planeación y Vinculación para lo conducente. Participar en las acciones de evaluación programática y presupuestal que se realicen en el Instituto. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Subdirección | Jefe de departamento de vinculación | Jefe de departamento de vinculación | Subdirector academico | Decreto de Creación, capítulo 2, artículo 5 fracción VI. | Elaborar estudios para la detección de necesidades de vinculación con el sector productivo. Determinar objetivos, metas y actividades del departamento que den respuesta a las necesidades detectadas. Determinar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos y metas del programa operativo anual del departamento a su cargo. Coordinar la integración del programa operativo anual y del anteproyecto de presupuesto del departamento y presentarlos al Subdirector de Administrativo para lo conducente. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 | |
| 2021 | 01/07/2021 | 30/09/2021 | Subdirección | Jefe de desarrollo académico | Jefe de desarrollo academico | Subdirector academico | Decreto de Creación, capítulo 2, artículo 5 fracción VI. | Realizar estudios para la detección de necesidades de desarrollo académico del personal docente del Instituto. Determinar objetivos, metas y actividades del departamento, que den respuesta a las necesidades detectadas. Determinar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de objetivos y metas del programa operativo anual del departamento a su cargo. | http://transparenciacloud.zacatecas.gob.mx/index.php/s/IFP2GNj8fJHOYhm | 0 | Departamento de Recursos Humanos | 30/09/2021 | 01/10/2021 |
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455-1-FRACCION_II_A_ETIQUETAS
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Fecha Publicación: 28 enero, 2022 Fecha de actualización: 28 enero, 2022- Fecha Publicación: 21 enero, 2022 Fecha de actualización: 21 enero, 2022
- Fecha Publicación: 21 enero, 2022 Fecha de actualización: 21 enero, 2022
- Fecha Publicación: 21 enero, 2022 Fecha de actualización: 21 enero, 2022
- Fecha Publicación: 21 enero, 2022 Fecha de actualización: 21 enero, 2022
